البحيرة تستعد لتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل
تاريخ النشر: 28th, November 2023 GMT
استقبل اليوم الدكتور هاني جميعة، وكيل وزارة الصحة بالبحيرة، الدكتور طارق الجمال المشرف المركزي للبحيرة بالإدارة المركزية للتمريض، بحضور كل من الدكتور ياسر السيسي مدير الرعاية الأساسية والدكتورة رانيا غلاب منسق طب الأسرة بالبحيرة، والدكتورة أماني مجدي مسؤول مبادرة التطوير، لمناقشة الملف الطبي .
الشكر للعاملين في الوحدات الصحيةووجه وكيل وزارة الصحة بالبحيرة الشكر لفرق العمل على الجهد المبذول داخل الوحدات والمراكز لحشد المواطنين، وتحريك الفرق المتنقلة للوصول لجميع الأسر داخل النطاق الجغرافي للوحد الصحية بنطاق مدن ومراكز المحافظة.
كما أكد وكيل وزارة الصحة بالبحيرة أهمية الملف الطبي كخطوة أولى للإعداد والتجهيز لتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، مشيرا إلى أن البحيرة اتخذت العديد من الخطوات في إطار الانضمام إلى منظومة التأمين الصحي، موجهاً الشكر إلى العاملين بالقطاع الصحي في المحافظة على مجهودهم في هذا الملف على مدار الأيام الماضية.
دعم الفرق الطبية في البحيرةووجه الدكتور هاني جميعة وكيل وزارة الصحة بالبحيرة تقديم كافة الدعم للفرق الطبية، وتذليل أي معوقات من أجل الارتقاء بالخدمات الصحية ورضاء المواطنين.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: البحيرة مديرية الصحة بالبحيرة منظومة التأمين الصحي الشامل وکیل وزارة الصحة بالبحیرة
إقرأ أيضاً:
”الصحة القابضة“ تستعد لخصخصة أول 3 تجمعات صحية الأسبوع المقبل/عاجل
أعلنت شركة ”الصحة القابضة“ عن بدء نقل أول 3 تجمعات صحية من وزارة الصحة إلى إدارتها الكاملة الأسبوع المقبل، وتشمل هذه التجمعات الرياض والشرقية والقصيم، وستتبعها بقية التجمعات تدريجياً خلال العامين القادمين.
وتعمل الشركة على تحويل 20 مجمعًا صحيًا من منشآت متفرقة تابعة للوزارة إلى منظمات متكاملة ومسؤولة. وتأسست ”الصحة القابضة“ في عام 2022 بهدف تقديم خدمات الرعاية الصحية عبر التجمعات الصحية في مناطق المملكة المختلفة.
وكشفت عن خططها الطموحة لبناء هياكل تشغيلية ورأسمالية مستدامة في المستشفيات والمراكز الصحية في المملكة العربية السعودية، كما أكدت الشركة في تقرير لها على التزامها بالاستثمار في بناء قوى عاملة ذات مهارات عالية في القطاع الصحي.
أوضحت الشركة أن هذه الخطوات تهدف إلى تحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للتحول الصحي في المملكة، والتي تشمل الإدارة الاستباقية لصحة السكان، والتعاون مع الجهات المعنية في القطاع الصحي، وإنشاء منظومة صحية فعالة ومستدامة.
فيما أكد المركز الوطني للتخصيص أن هذه الخطوة ستسهم في إنشاء وتحديث مراكز الرعاية الأولية، وتحسين جودة الخدمات وتخفيف الضغط على المستشفيات.
وأكدت وزارة الصحة أن الانتقال إلى شركة الصحة القابضة يعتبر تخصيصاً وليس تحويلاً، حيث ينتقل الموظف من القطاع العام إلى شركة مملوكة بالكامل للدولة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلالية المالية.
ولفتت إلى أن عملية التعاقد مع الشركة ستكون شفافة وعادلة، وستحافظ على حقوق ومزايا الموظفين المكتسبة، كما سيسهم هذا التحول في الحد من التسرب الوظيفي ورفع كفاءة التشغيل.الفرص المتاحة
أضافت الشركة أنه سيتم الإعلان عن الفرص الوظيفية المتاحة التي تتطلب مؤهلات أعلى من خلال التوظيف الداخلي، مما سيرفع من كفاءة التشغيل والاستفادة المثلى من القوى البشرية.
وأكدت الوزارة التزام الشركة بتوقيع عقود لمدة لا تقل عن سنتين مع موظفي الوزارة، مع إمكانية التجديد وفقًا لآلية العمل.
وفيما يتعلق بإمكانية الاستغناء عن بعض الموظفين، أوضحت الوزارة أن تقييم الأداء هو أحد المعايير وليس المعيار الوحيد للمفاضلة بين الموظفين.
وبشأن سلالم الرواتب، أكدت الوزارة أن الأسس والمعايير ستختلف حسب الجهة، مع ضمان عدم انخفاض الأجر الأساسي عن السابق.
وأشارت إلى ان الوظائف في الشركة ستخضع لنظام العمل والتأمينات الاجتماعية، وستكون الأجور والمزايا وفقًا للمعمول به في الشركة التي تتمتع بالشخصية الاعتبارية والذمة المالية المستقلة.
وستتولى الشركة تقديم الرعاية الصحية من خلال تجمعات صحية تحت مظلتها، وستكون فروع الشركة مسؤولة عن كل ما يؤثر في صحة المجتمع والأفراد في مناطقها المحددة، مع التركيز على الخدمات الصحية المقدمة.
ليفربول يخطط للتعاقد مع نجم نيوكاسل يونايتد