إنقاذ 41 عاملا هنديا بعد 17 يوما داخل نفق منهار فى ولاية أوتار
تاريخ النشر: 28th, November 2023 GMT
قالت وكالة " برس ترست أوف إنديا" الهندية اليوم الثلاثاء، نقلا عن مصادر رسمية هندية، إنه تم إنقاذ العمال الهنود الـ41 العالقين في نفق منهار منذ 17 يوما.
وفي تصريحات سابقة، قال رئيس وزراء ولاية أوتارانتشال الهندية بوشكار سينج دامي، اليوم الثلاثاء، إنه تم إدخال أنابيب تصل إلى عمق 52 مترا من خلال الأنقاض في نفق سيلكيارا، وذلك في إطار تواصل الجهود لإنقاذ 41 عاملا عالقين هناك منذ 17 يوما.
وحوصر العمال بسبب انهيار أجزاء من نفق سيلكيارا-داندالجاون قيد الإنشاء على طريق براهمخال-يامونوتري السريع عقب انهيار أرضي في 12 نوفمبر الجاري.
المصدر: قناة اليمن اليوم
إقرأ أيضاً:
«سياحة النواب» توصي بتعيين لجنة دائمة داخل شركة ميناء القاهرة الجوي لمراقبة الالتزام بمعايير حقوق العمال
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقدت لجنة السياحة والطيران المدني بمجلس النواب برئاسة النائبة نورا علي، اجتماعًا لمناقشة موضوع طلب إحاطة مقدم من النائب أحمد إبراهيم بشأن قيام شركة ميناء القاهرة الجوي بمخالفة قوانين العمل وانتهاك حقوق العمال.
جاء ذلك بحضور طيار وائل النشار رئيس المصرية للمطارات، ومحاسب مجدي اسحق رئيس شركة ميناء القاهرة الجوي، ومهندس خالد عطوة رئيس مصر للطيران للخدمات الأرضية، واللواء محمد طه رئيس قطاع التنمية للموارد البشرية والتنمية الإدارية بشركة ميناء القاهرة الجوي، ومحمد حماد معاون وزير الطيران لشئون مجلس الوزراء والمجالس النيابية.
وفي بداية الاجتماع الأول شددت النائبة نورا علي على ضرورة التأكد من توفير بيئة عمل عادلة ومستقرة، تضمن للعاملين حقوقهم وتحفزهم على تقديم أفضل أداء لضمان حسن سير العمل والوصول إلى ما نأمله من تطوير في قطاع الطيران المدني.
وفي نهاية الاجتماع أكدت اللجنة أن احترام قوانين العمل والحفاظ على حقوق العاملين ليس مجرد التزام قانوني، بل هو ضرورة لضمان استقرار بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية في أي مؤسسة.
وأوصت اللجنة في نهاية الاجتماع بالآتي:
التزام الشركة بنصوص قوانين العمل والاتفاقيات الموقعة مع العاملين، مع اتخاذ التدابير القانونية ضد أي مسئول يثبت تورطه في انتهاك حقوق العاملين، وتعيين لجنة دائمة من داخل الشركة لمراقبة الالتزام بمعايير حقوق العمال، على أن تضم ممثلين عن النقابات العمالية والجهات الرقابية المختصة داخل الشركة، وتفعيل قنوات تواصل فعالة بين العاملين والإدارة العليا لضمان معالجة أي شكاوى أو مشكلات بطريقة عادلة وشفافة.