انطلقت منذ قليل الندوة التكريمية الخاصة بالفنانة التونسية دليلة مفتاحي، ضمن فعاليات مهرجان شرم الشيخ الدولي للمسرح الشبابي، في دورته الثامنة.

وخلال الندوة كشفت الفنانة دليلة مفتاحي عن رأيها في الفنانة التونسية هند صبري، قائلة: «حبيبة الروح، وتعرف المقامات، ومؤدبة جدا ومتواضعة جدا، وهناك أيضا ظافر العابدين، ولا يوجد أجمل منه، وفي قيمته، لأنه بنى نفسه من الصفر، كان معانا في مسلسل زمان عندما كان صغيرا».

دليلة مفتاحي: كل تونسي يأتي مصر لا بد أن يفرح

وعبرت الفنانة التونسية عن سعادتها الكبيرة لزيارتها لمصر، قائلة: «أي فنان تونسي يجي مصر لازم يفرح، والبلاد مش بس بالأماكن، لكنها بالناس اللي فيها بنيجي علشان نكتسب ثقافات ونتعرف على ناس جديدة».

وأشارت إلى أنها «عرض علي تكريمات في بلدان كثير، لكني لم أذهب، وأصريت على القدوم لمصر، وسط قاماتها الكبيرة التي تتواجد ضمن مهرجان شرم الشيخ الدولي للمسرح الشبابي».

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: دليلة مفتاحي مهرجان شرم الشيخ للمسرح الشبابي مهرجان شرم الشيخ الفنانة التونسیة

إقرأ أيضاً:

دراسة: السلوك المتقلب للمدير يقوض الروح المعنوية لدى موظفيه

الولايات المتحدة – أظهرت دراسة أجراها علماء من معهد ستيفنز للتكنولوجيا (الولايات المتحدة) أن المدير الذي يتقلب لديه السلوك بين عدواني وأخلاقي يلحق بالموظفين ضررا أكبر من المدير العدواني.

وتشير مجلة Journal of Applied Psychology، إلى أن الموظفين الذين لديهم مدير لا يمكن التنبؤ بسلوكه يعانون من الإرهاق النفسي الشديد ويفقدون الحافز. ويشعرون بحالة من التوتر المستمر، ولا يمكنهم التنبؤ بمزاجه. ولاختبار هذه الفرضية، أجرى العلماء دراسة شملت 650 موظفا من الولايات المتحدة وأوروبا. أكدت نتائجها أن التقلبات في سلوك المدير تقوض الروح المعنوية وتقلل من إنتاجية الموظفين.

واتضح للباحثين أيضا، أنه حتى لو لم يتواصل المدير بصورة مباشرة مع مرؤوسيه، يخلق سلوكه المتناقض جوا من عدم الثقة. لذلك يشككون في كفاءته ويشعرون بالإجهاد دائما.

ويشير الدكتور هاويينغ شو رئيس الفريق العلمي، إلى أن الشركات غالبا ما تتجاهل نوبات الغضب الدورية للمسؤولين، وتعتبرهم أقل ضررا من المسؤولين العدوانيين. ولكن في الواقع تقلب سلوك هؤلاء المسؤولين قد يؤدي إلى عواقب أكثر تدميرا.

ووفقا له، القيادة “غير المستقرة” يمكن أن تصبح معدية لأن المرؤوسين يميلون عادة إلى تبني السمات السلبية لرؤسائهم أكثر من السمات الإيجابية، ما قد يؤدي إلى تفاقم المناخ السلبي ويفاقم عدم استقرار الموظفين.

ويقول: “يتابع الموظفون باهتمام كبير علاقات مديرهم مع رؤسائه. فإذا أصبحت هذه العلاقات غير متوقعة أو تتميز بالتناوب بين السلوك الجيد والسيئ، فقد يتسبب ذلك في مشكلات حقيقية للفريق بأكمله”.

ويعتزم فريق البحث إجراء دراسة عن كيفية تكيف المرؤوسين مع هذا الأسلوب في الإدارة وما هي عواقبه للشركة.

المصدر: mail.ru

مقالات مشابهة

  • ياسمين صبري تستعرض جمال قوامها وتلفت الأنظار
  • «امرأة لطيفة ومجاملة».. هند صبري تنعي والدة مي عز الدين (صورة)
  • مفيدة شيحة: حضور يسرا ختام القاهرة السينمائي أخرس كل الألسنة
  • أصغر حافظة للقرآن الكريم: كيف تحدت حبيبة فضل طفلة المنيا المرض وعدم معرفتها القراءة والكتابة
  • دراسة: السلوك المتقلب للمدير يقوض الروح المعنوية لدى موظفيه
  • العلاقات الزوجية.. خطيب المسجد الحرام: متى علم الزوجان الحقوق والواجبات نعما سويا بالسعادة
  • دعاء للميت يوم الجمعة .. يفرح به المتوفى ويجعل قبره من رياض الجنة
  • لسلامتك النفسية.. خطوات فعالة لتعزيز طاقتك الإيجابية
  • نادين نجيم.. حكايات من القلب عن حبها لمصر وذكريات الطفولة
  • هل الروح تموت أم لا.. الإفتاء توضح