استشاري في الأمراض الجلدية: التدفئة الجيدة وعدم الجلوس في المناطق المفتوحة من طرق تجنب الإصابة بـ “عضة البرد”
تاريخ النشر: 28th, November 2023 GMT
كشف الدكتور “سعد السعدان” استشاري الأمراض الجلدية، عن طرق تجنب الإصابة بـ “عضة البرد”.
وقال خلال حديثه في برنامج “صباح السعودية”، إن “عضة البرد” تصيب الإنسان في فصل الشتاء نتيجة لافتقاد وسائل التدفئة الجيدة.
وأوضح أن من طرق تجنب الإصابة بـ “عضة البرد”، اللباس الجيد بالإضافة إلى عدم الجلوس في الأماكن المفتوحة والمكشوفة.
وأفاد بأن التدفئة الجيدة وترطيب الجسم من طرق تجنب الإصابة بـ “عضة البرد”.
-اللباس الجيد
-عدم الجلوس في المناطق المفتوحة
-التدفئة الجيدة بجميع الوسائل
-ترطيب الجسم.
جميعها تجنبك من الإصابة بـ"عضّة البرد"❄️#صباح_السعودية | #قناة_السعودية
— قناة السعودية (@saudiatv) November 28, 2023
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: عضة البرد
إقرأ أيضاً:
تجنبًا للعقوبات المنصوص عليها.. “الموارد البشرية” تلزم المنشآت ذات الـ50 عاملاً فأكثر بالإفصاح عن بياناتها التدريبية عبر “قوى”
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملاً فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”.
وأوضحت الوزارة أن القرار يهدف إلى تعزيز الشفافية، ورفع جودة برامج التدريب في القطاع الخاص، وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة.
وأشارت إلى أن نص القرار يتضمن إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملاً فأكثر بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية، بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات “العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل”، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنها عن ثماني وحدات لكل متدرب سنويًا، كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب، وأعداد المتدربين، والميزانية المالية التي ستلتزم بها المنشأة.
اقرأ أيضاًالمملكةدرجات الحرارة والطقس المتوقع ليوم الأربعاء 22 يناير 2025
وأبانت الوزارة أن إفصاح المنشأة عن بياناتها التدريبية يُسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل، مُشددة أن عدم الإفصاح عن البيانات التدريبية سيُعرِّض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها في القرار.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة، وتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.