أعلن المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، عن إطلاق مبادرة «معاً لمستقبل رقمي»، بالتعاون مع مركز استدامة للتدريب والتطوير بمحافظة كفر الشيخ.

شروط التقديم في المبادرة

ووفقاً لما أعلنه المعهد، فإنّ شروط الاشتراك في مبادرة «معاً لمستقبل رقمي» كالتالي:

1- أنّ يكون المرشح موظفا أو موظفة بالجهاز الإداري لمحافظة كفر الشيخ.

2- أنّ يكون المرشح أو المرشحة معينين أو متعاقدين على درجة مالية.

3- أنّ يترواح سن المرشح أو المرشحة من 30 إلى 55 سنة.

4- أنّ يكون المرشح أو المرشحة حاصلا على مؤهل عالٍ ويجيدون التعامل مع الحاسب الآلي.

تنفيذ البرنامج بنظام أونلاين بالكامل أثناء العمل

وبحسب المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، فإنّه يتم تنفيذ البرنامج بنظام الأونلاين بالكامل أثناء العمل من الساعة 10 صباحاً حتى 1 ظهراًن وعلى مدار يومين بالأسبوع، لمدة 4 أسابيع متتالية، ويشترط وجود حاسب آلي في العمل متصل بالإنترنت أثناء فترة التدريب، وذلك دون تفرغ من العمل، كما يشترط ألا يكون سبق للمرشحة الحصول على برنامج «هي لمستقبل رقمي» بنظام الأونلاين.

طريقة التقديم في المبادرة

وأكد المعهد أنّه يتم التقديم في المبادرة من هنا، علي أنّ يكون أخر موعد لتقديم الطلبات من خلال الرابط يوم الأحد الموافق 3 ديسمبر 2023.

جدير بالذكر، أنّ مركز استدامة بمحافظة كفر الشيخ يقوم على إدارته فريق من المتخصصين في إدارة مراكز التدريب المتخصصة، وتم تأهيلهم في بيوت خبرة ومراكز دولية لهذا الغرض، وذلك بقيادة أحد استشاريي التدريب، وتقييم رأس المال البشري بخبرات دولية ومحلية متراكمة، ضماناً لتقديم أفضل المخرجات للمستفيدين، تمكيناً للكفاءات من أبناء المحافظة.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: كفر الشيخ مركز استدامة المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة مبادرة التقدیم فی کفر الشیخ

إقرأ أيضاً:

3 شروط للتشغيل المؤقت للعمالة المساعدة في الإمارات 

حددت دولة الإمارات العربية المتحدة اشتراطات واجبة للتشغيل المؤقت للعمالة المساعدة.

وتتمثل الاشتراطات الثلاثة في؛ أن يكون مكتب استقدام العمالة المساعدة مرخصاً وفقاً لأحكام القانون ولائحته التنفيذية، وأن يقيم العامل المساعد بنظام التشغيل المؤقت في مكان العمل الذي يحدده المستفيد؛ إلا إذا تم الاتفاق على خلاف ذلك بين صاحب العمل ومكتب الاستقدام، وأن يتم إبرام عقد بين مكتب استقدام العمالة المساعدة والمستفيد وفقاً للنموذج الذي تعده وزارة الموارد البشرية والتوطين، مع تسليم العامل المساعد نسخة.

وأفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بأن هناك 3 حالات يتم بموجبها رد أتعاب استقدام العامل المساعد لصاحب العمل، هي: انتفاء الكفاءة المهنية وحسن السلوك الشخصي في العامل المساعد خلال فترة التجربة، وقيام العامل المساعد بإنهاء العقد، أو ترك العمل في غير الحالات المنصوص عليها في المادة (10) من هذا القرار، وإنهاء العقد من جانب صاحب العمل لعدم تحقق الشروط المتفق عليها في الاتفاق المبدئي، أو العقد المبرم بين صاحب العمل ومكتب استقدام العمالة المساعدة.

وعن المدة التي يلتزم خلالها مكتب الاستقدام برد المبالغ المحددة في اللائحة التنفيذية لصاحب العمل ، في حال إرجاع العامل إلى المكتب، أو الإبلاغ عن انقطاعه عن العمل، 

وأوضحت الوزارة أنه في حال إرجاع العامل إلى المكتب، أو الإبلاغ عن انقطاعه عن العمل يتم رد المبالغ المحددة في اللائحة التنفيذية لصاحب العمل خلال أسبوعين من تاريخ إرجاع العامل إلى مكتب استقدام العمالة المساعدة، أو الإبلاغ عن انقطاعه.

وأشارت الوزارة إلى 9 التزامات لمكاتب استقدام العمالة المساعدة تجاه الوزارة، هي: التقيد بالسرية التامة بخصوص كل البيانات والمعلومات التي يطلع عليها بموجب ممارسة نشاطه، وألا يستخدم تلك البيانات والمعلومات، ولا يقوم بنشرها أو تزويد جهات أخرى بها إلا بموافقة الوزارة، التقيّد بحدود أتعاب مكاتب استقدام العمالة المساعدة، التي تحددها الوزارة مقابل الخدمات التي يقدمها لصاحب العمل، أو المستفيد وفق أحكام القانون، وعدم تحصيل أي مبالغ إضافية، الالتزام برسوم الخدمات الحكومية التي يحددها مجلس الوزراء مقابل الخدمات التي يقدمها للمتعاملين، وعدم تحصيل أي مبالغ إضافية، الالتزام بتقديم جميع خدمات العمالة المساعدة بما فيها توفير باقات الخدمات التي يتم تعميمها من قبل الوزارة ووفق الأسعار المعتمدة من قبلها، استخدام الأنظمة والبرامج الإلكترونية التي تحددها الوزارة، أن تكون عقود العمل التي تبرمها وفقاً للنماذج المعتمدة في نظام الوزارة، إعداد السجلات وتنظيمها على النحو الذي تحدده الوزارة، إنشاء قاعدة بيانات وفقاً للنماذج والمعايير التي تضعها الوزارة، بحيث تتضمن معلومات كاملة عن أصحاب العمل الذين تم التعامل معهم، وعناوينهم، وفئات العمالة المساعدة المستقدمين بوساطة المكتب، أن يحتفظ بها لمدة لا تقل عن (10) عشر سنوات، عدم إتاحة عمالها للاستقدام من قبل صاحب عمل في حال كان ملفه معلقاً في نظام الوزارة، باستثناء حالة التشغيل المؤقت، وبموافقة الوزارة.

مقالات مشابهة

  • مبادرة «نشء الفجيرة» تطور المهارات التقنية للشباب
  • ختام فعاليات مبادرة العيد أحلى بمراكز شباب بورسعيد
  • بعد تحرير الخرطوم.. قوى سياسية سودانية تستعرض رؤيتها لمستقبل البلاد في لندن
  • مبادرة نشء الفجيرة لتطوير المهارات التقنية للناشئة تنطلق 6 أبريل
  • 3 شروط للتشغيل المؤقت للعمالة المساعدة في الإمارات 
  • وزارة الرياضة: 11 مليون مواطن في ختام مبادرة العيد أحلى بمراكز الشباب.. صور
  • 11 مليون مواطن في ختام مبادرة "العيد أحلى بمراكز الشباب"
  • قضاء أبوظبي تنفذ مبادرة بهجة العيد للنزلاء
  • لتعزيز الروابط الأسرية للنزلاء.. "قضاء أبوظبي" تنفذ مبادرة "بهجة العيد"
  • العراق: قروض من ثلاث فئات والية التقديم عليها