وزير الري: الدورات التدريبية إحدى معايير تقييم العاملين عند الترقي
تاريخ النشر: 28th, November 2023 GMT
عقد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والري اجتماعاً لمتابعة موقف الأنشطة التدريبية بالوزارة لرفع كفاءة العاملين بالوزارة من جميع المستويات الوظيفية للإرتقاء بمنظومة العمل وتحقيق مستهدفات الوزارة في خدمة المنتفعين بالوجه الأمثل ، واستعراض الرؤية المستقبلية لتطوير المنظومة التدريبية بالوزارة .
وخلال الاجتماع تم استعراض الخطة التدريبية لمركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى ، والإستراتيجية المقترحة للمركز ( ٢٠٢٣ – ٢٠٣٣ ) ، وعدد من الملفات الفنية والإدارية والهيكلية الخاصة بالمركز .
ووجه الدكتور سويلم بضرورة تحقيق الترابط بين محاور الإستراتيجية المقترحة لمركز التدريب الإقليمى وخطة الوزارة ٢٠٥٠ ورؤية مصر ٢٠٣٠ ، بحيث تحقق العملية التدريبية كافة محاور إستراتيجية وخطة عمل الوزارة والدولة المصرية .
كما نوه بأهمية وضع منظومة فعالة لتحديد الإحتياجات التدريبية الفعلية لجهات الوزارة المختلفة أخذاً في الإعتبار احتياجات وأولويات منظومة العمل بالوزارة ، بحيث يتم التركيز على عقد دورات تدريبية في مجالات ( توزيع المياه - تطهيرات المجارى المائية - تقييم المنشآت المائية - صيانة البوابات – تصميم شبكات الرى الحديث - صيانة محطات الرفع – القياسات المائية - إدارة الأملاك – إجراءات الحجز الإدارى – الرفع المساحى – تحرير محاضر التعديات – التدريب التحويلى للبحارة وسائقى المعدات - ..... ) ، بالإضافة لما يرد من جهات الوزارة المختلفة من طلبات واحتياجات تدريبية شريطة أن تعكس هذه الطلبات الاحتياجات الفعلية لتحقيق مستهدفات الوزارة ، مع قيام مسئولي التدريب بالمركز الاقليمى للتدريب بعمل لقاءات مباشرة مع قيادات الوزارة والعاملين بالوزارة لتحديد أولويات التدريب بكل جهة بشكل فعلى .
وشدد على أهمية تعزيز التنسيق بين المركز الاقليمى للتدريب وكافة الجهات التي تقدم دورات تدريبية للعاملين بها لتحديد مدى الحاجة لعقد هذه الدورات طبقا للاستراتيجية التدريبية للوزارة ، ولمنع تكرار عقد نفس الدورات التدريبية فى أكثر من جهة .
كما أكد الدكتور سويلم أيضاً على أهمية وضع منظومة لتحديد من سيتم تدريبهم بكل جهة طبقاً لإحتياجات العمل الفعلية بهذه الجهة وطبقاً للمهارات الإضافية المطلوب إكتسابها لتعزيز منظومة العمل بالجهة ، مع عمل تقييم للمتدربين لتحديد مدى الإستفادة من المشاركة بأى دورة تدريبية ، وأن يكون عدد وطبيعة الدورات التدريبية التي تم المشاركة بها هو أحد معايير تقييم العاملين بالوزارة عند الترقى .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: IMG 20231128
إقرأ أيضاً:
ورشة عمل لرفع كفاءة العاملين بمنظومة التصالح في كفر الشيخ
تفقد اللواء علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات ورشة عمل «رفع كفاءة العاملين بمنظومة التصالح»، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة.
تطوير كفاءات العاملين بالمراكز التكنولوجيةوقال المحافظ، أنّ الورشة التدريبية للعاملين بمنظومة التصالح تُنظمها محافظة كفر الشيخ بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث تُعقد خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، وتستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمراكز التكنولوجية واللجان الفنية ومهندسي التنظيم والمتغيرات المكانية والأملاك.
وأضاف محافظ كفر الشيخ، أنّ هذه الورشة تأتي في إطار جهود المحافظة لتحسين الأداء الإداري، وتسهيل إجراءات التصالح في بعض مخالفات البناء، ورفع كفاءة العاملين بالمنظومة لاستقبال طلبات المواطنين بسهولة ويسر، بما يسهم في تقديم خدمة أفضل لأهالي المحافظة.
تدريب العاملين على منظومة التصالحوأوضح المحافظ، أنّه سيتم التدريب على منظومة التصالح بعد تعديلات اللائحة التنفيذية لقانون التصالح رقم 187 لسنة 2023، وتخفيف الإجراءات في دورة عمل الطلبات تسهيلًا للمواطنين المتقدمين للتصالح، بالإضافة إلى شرح دورة العمل على الطلب 380 والرد على استفسارات العاملين بالمنظومة.
وأشار محافظ كفر الشيخ، إلى أهمية تنمية مهارات العاملين في منظومة التصالح، بالإضافة إلى ضرورة تيسير الإجراءات وتذليل المعوقات التي قد تواجه المواطنين، مشددًا على أهمية التعاون بين جميع الجهات المعنية لضمان تحقيق النتائج المرجوة في تطبيق المنظومة وتحقيق الاستفادة القصوى للمواطنين.
المتدربين يشيدون بالاهتمام الكبير الذي توليه المحافظة لرفع مستوى الأداء وتطوير مهاراتهموأشاد المتدربين بالاهتمام الكبير الذي توليه محافظة كفر الشيخ لرفع مستوى الأداء وتطوير مهاراتهم في التعامل مع ملفات التصالح، مؤكدين على أنّ هذه الدورات تسهم في تسريع وتيرة العمل، وتحقيق الأهداف المنشودة من التصالح بما يُحقق أهداف التنمية.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر