صندوق تنمية المهارات يبحث مع الهيئة العامة للتأمينات سبل تعزيز الحماية التأمينية لموظفيه
تاريخ النشر: 28th, November 2023 GMT
عدن(عدن الغد)وضاح الشليلي
بحث مدير عام صندوق تنمية المهارات الدكتور عبد الله داغم محمد، مع نائب مدير عام الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات لشؤون الإيرادات بمحافظة عدن الأستاذة ميرفت السلامي، سبل تعزيز الحماية التأمينية لموظفي الصندوق.
وخلال اللقاء، تم مناقشة أهم النصوص القانونية التأمينية الخاصة بتأمين الرعاية والحماية الاجتماعية للموظفين، وسبل تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية، وذلك لضمان حماية حقوق الموظفين في التوفير والرعاية لهم وفقا للقانون.
وأشاد مدير عام الصندوق، بجهود الهيئة العامة للتأمينات بمحافظة عدن، لما تبذله من جهود رامية تستهدف معالجة كل الإشكاليات التي تعاني منها بعض المرافق الحكومية وذلك باتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة في حماية وتأمين الحقوق المعيشية للموظفين وفقا للقانون الذي يضمن حفظ الحقوق والحماية التأمينية للموظف.
من جهتها، استعرضت السلامي جملة من الخدمات التي تقدمها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية الرامية إلى حفظ الحقوق والحماية التأمينية لدى الموظف، وذلك من خلال اتخاذ التدابير والإجراءات القانونية المعمول بها طبقا لنص القانون، بالتزامن مع تنفيذ خطة للإصلاحات الإدارية والفنية والتقنية، ساهمت في إنعاش عمل الهيئة والوصول إلى تحقيق نظام يحفظ الحقوق والحماية التأمينية لموظفي القطاعات الحكومية والخاصة.
على هامش اللقاء، تم تكريم نائبة مدير عام الهيئة العامة للتامينات والمعاشات لشؤون الإيرادات بمحافظة عدن الأستاذة ميرفت السلامي بدرع الصندوق، نظير جهودها في خدمة الموظفين وتأمين حقوقهم، بحضور مدير إدارة الإيرادات في الهيئة العامة للتامينات والمعاشات بعدن الأستاذ "محمد هادي".
حضر اللقاء مدير عام الشؤون المالية بالصندوق الأستاذ "نبيل محمد جوهر" ومدير إدارة التدريب والتأهيل بالصندوق الأستاذ "رضوان صالح الشعبي" ومدير الشؤون الإدارية بالصندوق الأستاذ محمد البيضاني وعدد من الموظفين في المكاتب الإدارية بصندوق تنمية المهارات الإدارة العامة بعدن.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: الهیئة العامة للتأمینات مدیر عام
إقرأ أيضاً:
ملتقى «مفكرو الإمارات» يناقش محفزات تعزيز التنمية
ناقش ملتقى «مفكرو الإمارات»، الذي نظمه مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية، أمس الثلاثاء، دور محفزات استراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي 2031 في تعزيز التنمية الشاملة من خلال تطبيق الذكاء الاصطناعي في قطاعات حيوية مثل النقل والطاقة، ودور السياسات الحكومية في ضمان الاستخدام الأخلاقي والمستدام لهذه التكنولوجيا، وتمكين الكوادر الوطنية بتطوير المهارات اللازمة لمواكبة الثورة التقنية، بالإضافة إلى دور الشباب الإماراتي في بناء اقتصاد الذكاء الاصطناعي.
وقال سهيل بن محمد المزروعي، وزير الطاقة والبنية التحتية، على هامش الملتقى: إن التوجهات المستقبلية لاستخدامات الذكاء الاصطناعي في مجال النقل تشهد نمواً ملحوظاً وستكون لها تأثيرات كبيرة على هذا القطاع، وأشار إلى أن الأنظمة الذكية ستتواكب مع الحلول المستقبلية مثل الطائرات ذاتية القيادة والسيارات ذاتية القيادة، إضافة لتحويل القطارات إلى قطارات ذكية تعمل دون سائق.
من جانبه، أشار الدكتور سعيد الظاهري، مدير مركز الدراسات المستقبلية بجامعة دبي، إلى أن الأخلاقيات في الذكاء الاصطناعي تعد من أولويات تطبيق خوارزميات هذه التقنية عالمياً، موضحاً أن حكومة الإمارات وضعت سياسات وأطراً للحوكمة لضمان الاستخدام المسؤول والأخلاقي للذكاء الاصطناعي.
وأكد أن التحدي يكمن في كيفية الموازنة بين التطور السريع لهذه التقنية واستخدامها بمسؤولية وأخلاقية وأضاف: إن من الضروري تطوير الذكاء الاصطناعي مع وضع أطر حوكمة تضمن استخدامه بشكل مسؤول.
من جهته، أكد الدكتور فادي العلول، عميد كلية الهندسة في الجامعة الأمريكية بالشارقة، أن هناك ثورة سريعة وكبيرة في تطور الصناعة والتكنولوجيا والبيانات المتوفرة، مشيراً إلى أن معايير أصحاب العمل تفرض على الطلاب اكتساب مهارات متنوعة لا تقتصر فقط على الجوانب التقنية، بل تشمل أيضاً المهارات الناعمة مثل المهارات القيادية والإبداعية، التي تُعد مفتاح التفوق والنجاح في سوق العمل.(وام)
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”