بوابة الوفد:
2025-04-03@11:07:24 GMT

تنظيم العمالة المنزلية تحت قبة البرلمان.. تفاصيل

تاريخ النشر: 27th, November 2023 GMT

يستعد مجلس النواب لمناقشة مشروع قانون لتنظيم العمالة المنزلية والذي يحدد شروط العقد من أصحاب العمل والعمالة المنزلية والمكاتب، وكذلك الأجور التي تتقضاها عاملات المنازل.

بكري من مجلس النواب: "الشعب المصري مولع فلتذهب اتفاقية كامب ديفيد إلى الجحيم" مجلس النواب يبدأ مناقشة تعديلات قانون التصالح في مخالفات البناء.

. الأحد

و يأتي القانون في إطار تنظيم علاقة العمل للعمالة المنزلية بين صاحب العمل ومكاتب تشغيل العمالة المنزلية والعاملين بالمنازل، لاسيما أن قانون العمل الحالي أو مشروع قانون العمل الجديد لا يتضمنان أي مواد منظمة لهذه المهنة.

المذكرة الإيضاحية لقانون تنظيم العمالة

وتوضح "المذكرة الإيضاحية للقانون" والمقدم من أحدى النائبات أن مشروع قانون الخدمة المنزلية أن مشروع قانون تنظيم تشغيل العمالة المنزلية ينظم إجراءات التقاضي حال نشوب نزاع بين صاحب العمل والعامل المنزلي، فإذا لم تتم تسوية النزاع خلال 21 يوما يلجأ عامل المنزل إلى المحكمة العمالية المختصة للفصل في النزاع على وجه السرعة وإذا تم التوصل إلى تسوية النزاع بين العامل المنزلي وصاحب العمل، ويتم تحرير عقد مكتوب توضع صورة منه في ملف العامل في مكتب التشغيل وصورة.

ويؤكد نواب البرلمان  إلي أهمية صدور هذا القانون لتحقيق المراكز القانونية والحفاظ لكلا الطرفين مقدم الخدمة وطالب الخدمة.

فض النزاعات قانونيًا

ويتضمن مشروع القانون الجديد عددًا من المواد المنظمة لعمال الخدمة المنزلية، ومن بينها منح تراخيص مكاتب التشغيل، وطريقة كتابة العقد الذى يضمن لجميع الأطراف حقوقهم وفقًا للمقابل المادي الذي يتمّ تحديده، كما يتضمن اللجوء إلى الجهة الإدارية المختصة للبت في النزاعات بين صاحب العمل والعامل المنزلية  وفقا للإجراءات التي تبينها اللائحة تنفيذيه.

وبحسب القانون أنه في حال عدم  تسوية النزاع خلال 21 يومًا تتمّ إحالة إلى المحكمة العمالية المختصة وعلى المحكمة أن تفصل في النزاع على وجه السرعة وإذا تم التوصل إلى تسوية النزاع بين العامل المنزلي وصاحب العمل، ويتمّ تحرير عقد مكتوب توضع صورة منه في ملف العامل في مكتب التشغيل وصورة، وفي جميع الأحوال يحظر معاملة خادم أو خادمة المنزل بطريقة غير لائقة.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: مجلس النواب مشروع قانون النزاع العمالة المنزلیة تسویة النزاع

إقرأ أيضاً:

للعمالة غير المنتظمة.. كيف تحصل على المنح والمساعدات الاجتماعية من وزارة العمل؟

تسعى الدولة المصرية إلى توفير حياة كريمة للأسر الأولى بالرعاية والأفراد الأكثر احتياجًا وتعمل بصفة مستمرة على رفع المستوى الاجتماعي والمعيشي لهم، لذلك قررت الحكومة المصرية صرف منحة رمضان ومنحة عيد الفطر المبارك لدعم العمالة غير المنتظمة وذلك قبل بدء عيد الفطر المبارك، حيث أعلنت وزارة العمل يوم الخميس الماضي 27 مارس عن صرف منحة للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى قاعدة بيانات الوزارة.

منذ إعلان وزارة العمل، يتساءل عدد كبير من المواطنين عن كيفية انضمام العمالة غير المنتظمة في سجلات ومنظومة الوزارة للحصول على المنح والمساعدات الاجتماعية التي تقدمها، لذلك سنرصد خلال السطور التالية طرق التسجيل المعتمدة للعمالة غير المنتظمة لدى وزارة العمل.

منح ومساعدات اجتماعية 

تعتمد وزارة العمل على عدد من الطرق لتسجيل العمالة غير المنتظمة لدى المنظومة الخاصة بها حتى تضمن حصولهم على المساعدات الاجتماعية والمنح في المناسبات المختلفة وكذلك المساعدات الطارئة، وذلك من خلال عدة آليات تضمن طريقة تسجيل وحصر لهذه الفئة من الشعب المصري.

طريقة تسجيل العمالة غير المنتظمة

ينضم العمالة غير المنتظمة إلى سجلات وزارة العمل من خلال الطرق التالية:

عن طريق المقاولين والشركات المسجلة لدى وزارة العمل حيث تقوم الشركة أو المقاول بتسجيل العمالة غير المنتظمة من خلال تقديم كافة بياناتهم إلى مديريات العمل التابعة لوزارة العمل والواقعة في محيط جهة العمل، إذ يتقدم المقاول بقائمة العمالة المسجلة لدى المشروع وكذلك بطاقة الرقم القومي للعمالة غير المنتظمة.من خلال حملات الحصر الميدانية التي تجريها وزارة العمل في مواقع العمل المختلفة للعمالة غير المنتظمة، وذلك عن طريق قيام مفتشي وزارة العمل بحصر كافة العمالة غير المنتظمة بالمشروع وجمع بياناتهم وتسجيلهم في السجلات الخاصة بالوزارة للاستفادة من المنح والمساعدات الاجتماعية التي تقدمها.  لا يسمح للعمالة غير منتظمة بتسجيل أنفسهم في سجلات وزارة العمل.عدد العمالة غير المنتظمة

بلغ عدد العمالة غير المنتظمة في سجلات وزارة العمل ما يقرب من مليون و 164 ألفا و 12 عامل، وتهتم وزارة العمل إلى توسيع قاعدة البيانات الخاصة بالعمالة غير المنتظمة حتى تصل خلال الفترة القادمة إلى 2.5 مليون عامل.

المنح المخصصة للعمالة غير المنتظمة

6 منح سنوية مخصصة للعمالة غير المنتظمة وهي:

منحة شهر رمضان الكريم.منحة عيد الفطر المبارك.منحة عيد الأضحى.منحة عيد العمال.منحة المولد النبوي الشريف.منحة عيد الميلاد المجيد.

مقالات مشابهة

  • بشرى سارة | كيفية انضمام العمالة غير المنتظمة لمنظومة وزارة العمل.. تفاصيل
  • 3 شروط للتشغيل المؤقت للعمالة المساعدة في الإمارات 
  • مدير منظمة العمل الدولية يشيد باعتماد المغرب قانون الإضراب وإقراره من قبل المحكمة الدستورية
  • مدير عام منظمة العمل الدولية يشيد باعتماد المغرب قانون الإضراب وإقراره من قبل المحكمة الدستورية
  • إحالة مشروع القانون المتعلق بسرية المصارف الى مجلس النواب
  • حقوق المرضى في مغادرة المنشآت الطبية وقبول أو رفض العلاج
  • للعمالة غير المنتظمة.. كيف تحصل على المنح والمساعدات الاجتماعية من وزارة العمل؟
  • البستاني: تقدّمت باقتراح قانون لتعديل بعض أحكام قانون تنظيم هيئات الضمان
  • قانون إحداث الوكالة الوطنية للمياه والغابات على طاولة المجلس الحكومي
  • وفقا لقانون العمل.. إجازة عيد الفطر بأجر كامل لهؤلاء الموظفين