جامعة سوهاج تواصل تطوير الهياكل التنظيمية بكليتي «الحقوق» و«الحاسبات والذكاء الاصطناعي »
تاريخ النشر: 27th, November 2023 GMT
أصدر الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، قراراً تنفيذياً رقم 2199، 2188 لسنة ٢٠٢٣ بشأن إجراء بعض التعديلات الوظيفية بالهيكل التنظيمي لكليتي الحقوق و الحاسبات والذكاء الأصطناعي، وجاء ذلك بناءً على قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 132، 161 لسنة ٢٠٢٣.
وقال الدكتور حسان النعماني أن تحديث هياكل الكليات يأتي تماشياً مع إستراتيجية الدولة لتطوير الجهاز الإداري، وذلك بعد صدور قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية، وأيضاً قرار معايير توصيف وتقييم الوظائف رقم ٣٥ لسنة ٢٠١٩، و قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ١١٤٦ لسنة ٢٠١٨، مؤكداً على أن تحديث الهياكل التنظيمية يسهم في زيادة فاعلية وكفاءة الأداء، لما تتسم به الخريطة التنظيمية بالبساطة وعدم التعقيد، بالاضافة الي اعتمادها من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد.
وأوضح الدكتور حسان النعماني، أن القرار تضمن إجراء بعض التعديلات الوظيفية بجدول وظائف جامعة سوهاج / قسم التعليم ( كلية الحقوق )، من بينها استحداث وظيفتين بمجموعة الوظائف التخصصية وهم ( مدير إدارة العلاقات الثقافية - مدير إدارة عمليات الموارد البشرية)، إلى جانب إعادة تقييم وظيفة أمين كلية إلى المستوى الوظيفى العالى ( مدير عام )، كما شمل التعديل أيضاً إعادة تقييم بعض وظائف التقسيمات التنظيمية ورفع مستوى عدد ١٣ وظيفة بمجموعة الوظائف الإشرافية.
أما عن كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي أضاف أن القرار تضمن استحداث وظيفة وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ومدير إدارة مكتبة بجدول وظائف جامعة سوهاج / قسم التعليم ( كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي).
وأشار أشرف القاضي أمين عام الجامعة إلى أن تلك القرارات جاءت استكمالاً لتعديلات الهياكل التنظيمية لكليات الجامعة، حيث سبق ذلك تعديل هيكل كلية العلوم، واستحداث هيكل كلاً من كلية التربية النوعية، موضحاً أنه جاري حالياً دراسة هياكل باقي الكليات بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وإعادة تقييم وظائفها.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تطوير الهياكل التنظيمية جامعة سوهاج كلية الحاسبات والذكاء الأصطناعي كلية الحقوق الحاسبات والذکاء جامعة سوهاج
إقرأ أيضاً:
محمد مغربي: برامج الذكاء الاصطناعي وصلت إلى دقة تفوق 85%
أكد المهندس محمد مغربي، استشاري أمن المعلومات وخبير الذكاء الاصطناعي، أن ثورة الذكاء الاصطناعي التي يشهدها العالم حالياً لا تعني بالضرورة الاستغناء الكامل عن العنصر البشري، ولكنها ستُحدث تحولاً جذريًا في طبيعة كثير من المهن، مشيرًا إلى أن بعض الوظائف ستختفي، وأخرى ستتطور، بينما ستظل وظائف لا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل الإنسان فيها.
وقال مغربي خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية روان أبو العينين، في برنامج «تريندينج البلد» المذاع على قناة «صدى البلد»،
إن المهن التقليدية التي تعتمد على المهام المتكررة والمباشرة مثل خدمات العملاء أو إدخال البيانات هي الأكثر عرضة للانقراض، لأن الذكاء الاصطناعي يستطيع القيام بها بدقة أعلى وتكلفة أقل.
وأضاف أن بعض الوظائف ستختفي تمامًا، لأن الذكاء الاصطناعي يؤديها بكفاءة، ولكن في المقابل، هناك مجالات مثل الطب والتعليم والقطاع المالي سيشهد فيها الذكاء الاصطناعي طفرة دعم ومساعدة للبشر، وليس بديلاً عنهم.
وأشار مغربي إلى أن برامج الذكاء الاصطناعي وصلت إلى دقة تفوق 85%، ولكنها لا تحل محل الطبيب بأي حال، بل هي مجرد أداة مساعدة كالتحاليل والأشعة.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية