"انفولاين" تنظيم ورش عمل لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية والتميز المؤسسسي
تاريخ النشر: 26th, November 2023 GMT
مسقط- الرؤية
تعمل شركة انفولاين- الشركة الرائدة في مجال الابتكار التكنولوجي في سلطنة عُمان- على تعزيز مكانتها بتنظيم سلسلة من ورش العمل الثقافية.
ومؤخرا، أقيمت ورشة عمل في فندق كمبينسكي مسقط، لتسليط الضوء على جهود انفولاين في تعزيز ثقافة العمل المتكاملة التي تتسم بروح العمل الجماعي الفعّال والقيادة المستنيرة.
وتضمنت ورشة العمل عددا من المحاور حول "ورش العمل التأسيسية" و"ورش عمل القيادة" و"ورش العمل استعداداً للمستقبل"، بهدف تعزيز التعاون وتطوير قدرات القادة ومواكبة القوى العاملة مع أهداف الشركة وخططها التي وضعتها للمستقبل، إذ تساهم جهود الشركة في تنمية وتطوير القادة لدعم الابتكار وإحداث نقلة نوعية في نمو الشركة.
وقال معاذ العميري نائب الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية في شركة انفولاين: "نؤمن بضرورة مشاركة موظفينا في المبادرات وتوفير الفرص للنمو والتطوير باستمرار وتعزيز ثقافة العمل، ولذلك نقوم بالاستمثار في موظفينا وتسهم مساعينا في خلق بيئة عمل متميزة وناتجة ومثمرة، لأنه عندما يحصل الموظفون على الإرشاد والتوجيه سيتمكنون من تحديد مسارهم المهني في الشركة، وعند حدوث ذلك، سيجسد الموظفون رؤية الشركة الموحدة بتوازن مع جهودهم المبذولة لتحقيق أهداف الشركة الكبرى، مشكلين قوة تعاونية تعزز الابتكار".
وأضاف: "تساهم مثل هذه المبادرات بشكل كبير في تعزيز شعور النجاح والإنجاز الشخصي والمهني، وبينما نواصل ازدهارنا في السوق العُماني، تلعب ورش العمل الثقافية دورًا محورياً في مواءمة فريق عملنا مع رؤيتنا الاستراتيجية وتعزيز مساعينا لاستكشاف آفاق جديدة في مشهد الابتكار التكنولوجي".
وتناولت ورش عمل انفولاين الثقافية مجموعة من المواضيع ذات الاهتمام، بما في ذلك إعادة تأكيد قيم الشركة الأساسية، وتعزيز المهارات القيادية، وصياغة استراتيجيات فعّالة لتعزيز التقدم المستدام وتسهيل سير العمليات.
وقد وضعت أعمال انفولاين التجارية في عُمان أسسا لدعم ورش العمل، ومع تواجدها المستقر في السلطنة، نجحت انفولاين في تقديم ابتكارات تكنولوجية متطورة، وتوفير مجموعة متكاملة من حلول الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة العمليات لتلبية احتياجات السوق العُماني المتغيرة.
وتعتبر ورش العمل استثمارًا استراتيجيًا في القوى العاملة التابعة لانفولاين، بهدف نجاح الشركة وعملياتها التجارية الحالية في عُمان ولدعم مرحلتها التالية من النمو والتوسع.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: ورش العمل
إقرأ أيضاً:
لتعزيز كفاءة موظفي الشباك ومسؤولي حقوق الإنسان.. دورة تدريبية بالمنيا
أكد اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، اليوم الأحد ، أن الدولة المصرية ، تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير وتنمية قدرات العاملين في الجهاز الإداري، بهدف تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وتعزيز رضاهم .
وفي هذا السياق، نظمت وحدة حقوق الإنسان بمحافظة المنيا، بالتعاون مع الهيئة الإنجيلية، دورة تدريبية استهدفت موظفي الشباك الأمامي ومسؤولي وحدات حقوق الإنسان بالمراكز التسعة ، ومديريات الخدمات، حيث استمرت الدورة لمدة يومين، بهدف تعزيز كفاءة الموظفين في التعامل مع المواطنين وتقديم الخدمات بشكل فعّال ولائق، يأتى ذلك في إطار تنفيذ مبادرة “بداية جديدة لبناء الإنسان” التي تهدف إلى تحقيق التنمية البشرية المستدامة.
وأشار المحافظ ، إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة، مشددًا على أهمية هذه الدورات التدريبية في رفع مستوى الأداء الوظيفي وتحقيق أهداف الدولة في تقديم خدمات حكومية عالية الجودة.
جديرا بالذكر ، أن الاستثمار في فرص النمو الوظيفي لقوى العمل، من خلال الدورات التدريبية للموظفين، يُعد خطوة ذكية نحو امتلاك مكانة تنافسية عالية ، وتحقيق نجاح مستدام للمؤسسة على المدى الطويل، كما أن المنظمات التي تهتم حقًا بمواهبها تدرك اهمية الدورات التدريبية للموظف ، حيث أن فرص التعلم التجريبي داخل أماكن العمل قد تكون محدودة في بعض الأحيان، وبالتالي فإن تقديم برامج تدريبية شخصية أو عبر الإنترنت هي طريقة استراتيجية لسد هذه الفجوة وإظهار قدرات الموظفين. وعلى المدى الطويل، فإن الاستثمار في تطوير المواهب يؤتي ثماره دائمًا ويصب في مصلحة المنظمة.
وتتمثل اهمية الدورات التدريبية للموظف، في أن الموظفون الذين يتلقون تدريبًا عالي الجودة إلى الشعور بمزيد من الرضا بشكل عام، بجانب العديد من الفوائد الأخرى مثل، زيادة الإستقلالية في مكان العمل، الحفاظ على بيئة عمل أكثر أمانًا، الشعور بدعم أكبر من أصحاب العمل، زيادة الثقة في القدرة على القيام بوظيفة بشكل صحيح.
اكتساب المهارات والمعرفة التي يمكنهم استخدامها ، لتطوير حياتهم المهنية، تعلم المهارات والمعلومات التي قد تؤدي إلى دور قيادي في المستقبل، تطوير فهم أكبر لأدوارهم والمهام التي يحتاجون إلى إكمالها، إبراز أفضل المواهب لدى الموظف، تشجيع الجهود المتميزة، يمكنك البناء على المهارات التي لديك بالفعل أو تعلم شيء جديد تمامًا.
محافظ المنيا يشهد انطلاق الملتقى الأول للمبدع الصغير