«أزهرية السويس» تعقد فعاليات البرنامج التدريبي لتنمية مهارات الإداريين
تاريخ النشر: 26th, November 2023 GMT
عقدت منطقة السويس الأزهرية، البرنامج التدريبي لتنمية مهارات الإداريين بمعاهدها، تنفيذا لبرنامج قطاع المعاهد الأزهرية التدريبي بالمناطق الأزهرية.
شهد البرنامج حضور وإشراف الدكتور مؤمن الهواري رئيس الإدارة المركزية لمنطقة السويس الأزهرية، وآيات محمد حسن، مدير عام العلوم الثقافية، والدكتور حمادة الحسيني، مدير التدريب بمنطقة السويس.
وأعلنت الإدارة المركزية لمنطقة السويس الأزهرية أن البرنامج التدريبي الذي عقد برفع كفاءة الإدريين قد تناول العديد من الموضوعات المالية والإدارية والفنية الخاصة بعمل الإداريين بديوان عام المنطقة ومعاهدها،
وتابعت: أن ذلك البرنامج برعاية كريمة من الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر وتوجيهات الدكتور محمد الضويني، وكيل الأزهر الشريف، المستمرة للبرامج التدريبية الهادفة للارتقاء بمستوى العاملين بالأزهر الشريف، وتنفيذا لتعليمات فضيلة الشيخ أيمن عبد الغني، رئيس قطاع المعاهد الأزهرية بوضع خطة لتلبية الاحتياجات التدريبية لجميع العاملين بالمناطق الأزهرية.
رئيس المنطقة يتابع البرنامج ويجري حوار مع المتدربينوقد قام الدكتور مؤمن الهواري، بمتابعة فعاليات التدريب والتحدث مع المتدربين حول هذا البرنامج التدريبي وأهميته، واستمع إلى مقترحاتهم بشأن البرامج التدريبية المفيدة لهم، وكان ذلك بحضور فضيلة الشيخ خالد أبو العلا مدير الإدارة التعليمية، والدكتور حمادة الحسيني مدير التدريب.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: منطقة السويس الأزهرية محافظة السويس مهارات الإداريين أزهرية السويس البرنامج التدریبی
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي بالداخلية لتعزيز مهارات القيادة والابتكار
نزوى- ناصر العبري
نظمت محافظة الداخلية برنامجا تدريبيا بعنوان "قيادة التغيير والابتكار" وذلك في قاعة بلدية الداخلية، ويستمر لمدة أسبوع، يستهدف مديري ورؤساء الأقسام من مختلف التقسيمات الإدارية بالمحافظة، بهدف تنمية مهارات ومعارف وخبرات المشاركين ليصبحوا قادرين على ممارسة القيادة الابتكارية باحترافية ومهنية عالية مما يسهم في رفع مستوى قدرتهم على التميز في الأعمال الموكلة لهم.
وقدم الدكتور غانم بن محمد السعيدي مستشار التطوير الإداري والقيادي عرضًا مرئيًا تناول فيه التعريف بمفهوم الإدارة والقيادة والفرق بينهما، كما تطرق إلى الحديث عن مهارات التواصل القيادي الفعّال في بيئة العمل، حيث تعتبر مهارات الاتصال من أهم المهارات التي يجب على الفرد امتلاكها، فهي تمكنه من التواصل بفعالية مع الآخرين، وبناء علاقات قوية، وتحقيق أهدافه الشخصية والمهنية.
وسيتضمن البرنامج عدة محاور منها بناء قيادة فرق العمل، حيث تعدُّ فِرَق العمل حجر الزاوية في معظم المؤسسات، فهي تجمع مجموعة من الأفراد ذوي المهارات والمعارف المختلفة لتحقيق أهداف مشتركة، وتسهم في زيادة الإنتاجية، وتحسين جودة العمل، وكذلك محور مهارات التخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير المؤسسي، ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات، والتفكير الإبداعي والابتكار في بيئة العمل.
ويتخلل البرنامج مناقشات جماعية، وتدريبات عملية، واستقصاءات، وحالات عملية؛ بهدف تعزيز التفاعل بين المشاركين، وتمكينهم من تطبيق المهارات والمعارف المكتسبة؛ الأمر الذي يسهم في تحقيق استفادة أكبر من البرنامج وتطوير قدراتهم بشكلٍ ملموس.