الموارد البشرية: موظف القطاع الخاص مسموح له بالجمع بين وظيفتين
تاريخ النشر: 26th, November 2023 GMT
أكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إمكانية جميع موظف القطاع الخاص بين وظيفتين.
وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، إنه يسمح لموظفي القطاع الخاص الجمع بين وظيفتين.
وتابعت وزارة الموارد البشرية، أنه يجب في تلك الحالة الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين.
أهلاًبك ،ابو حكيم
يسمح لموظفي القطاع الخاص الجمع بين وظيفتين ، ويجب الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين, سُعدنا بتواصلك .
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية: توفير صاحب العمل عناية صحية للعمال التزام نظامي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن توفير صاحب العمل عناية صحية للعمال التزام بموجب نظام العمل.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المادة 144 من نظام العمل، نصت على أن صاحب العمل عليه أن يوفر لعماله العناية الصحية الوقائية والعلاجية ، مع مراعاة ما يوفره نظام الضمان الصحي التعاوني.
وينص نفس النظام على أن كل صاحب عمل عليه أن يعهد إلى طبيب أو أكثر بفحص عماله المعرضين لاحتمال الإصابة بأحد الأمراض المهنية المحددة في جداول الأمراض المهنية- المنصوص عليها في نظام التأمينات الاجتماعية- فحصًا شاملًا مرة كل سنة على الأقل، وأن يثبت نتيجة ذلك الفحص في سجلاته، وكذلك في ملفات أولئك العمال.
أهلاً بك
نصت المادة 144 من نظام العمل ، على صاحب العمل أن يوفر لعماله العناية الصحية الوقائية والعلاجية ، مع مراعاة ما يوفره نظام الضمان الصحي التعاوني ، شاكرين لك .
مهرجان الفيلم العربي في تورنتو.. نافذة المهاجر على السينما العربية