قديروف يعلن إرسال دفعة جديدة من المتطوعين إلى منطقة العمليات الخاصة
تاريخ النشر: 26th, November 2023 GMT
أعلن الرئيس الشيشاني رمضان قديروف أن طائرة أقلعت في رحلة خاصة أخرى وعلى متنها دفعة من المتطوعين من غروزني إلى منطقة العمليات الخاصة.
وقال قديروف في قناته على "تيليغرام": "انطلقت رحلة خاصة أخرى تنقل متطوعين من مطار غروزني الدولي الذي يحمل اسم بطل روسيا أحمد حاج قديروف إلى منطقة العملية العسكرية الخاصة.
وأوضح قديروف أن المتطوعين سبق لهم أن خضعوا لتدريبات قتالية في جامعة القوات الخاصة الروسية في غودرميس في سياق دورات تدريبية شاملة وضمن إطار برنامج مكثف، مضيفا أن ذلك يسمح بردف صفوف القوات بمقاتلين جدد فعالين وجاهزين للقتال.
المصدر: تاس
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: الأزمة الأوكرانية الجيش الروسي الشيشان العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا رمضان قديروف كييف
إقرأ أيضاً:
تخريج دفعة جديدة من البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل
"عمان": اختتمت الأكاديمية السلطانية للإدارة الدفعة الرابعة من "البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل"، الذي استهدف تعزيز القدرات القيادية للمشاركين من موظفي الجهاز الإداري للدولة، وذلك في إطار تحقيق أهداف "رؤية سلطنة عمان 2040". استمر البرنامج لمدة ستة أشهر، وشارك فيه 30 موظفًا من شاغلي وظائف "مدير عام مساعد"، "مدير دائرة"، و"مدير دائرة مساعد" في مختلف الجهات الحكومية.
مسار تعلمي متكامل
تضمن البرنامج خمس وحدات تعليمية متخصصة تركزت على تعزيز المهارات القيادية للمشاركين، كما شملت جلسات استشارية تحت إشراف خبراء محليين بهدف تعزيز القدرات القيادية ومواكبة التحديات المتجددة في بيئة العمل. كانت هذه الجلسات فرصة للمشاركين لتطوير آليات عمل الإدارات الوسطى وتعزيز التواصل بين القطاعين الحكومي والخاص، وهو ما يساهم في تعزيز تنافسية الاقتصاد العماني على الصعيد العالمي.
أهداف البرنامج وأثره
وأوضح عبدالكريم بن عامر الخاطري، مدير البرنامج، أن "البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل" يمثل أحد المشاريع الرئيسية التي تنفذها الأكاديمية لتحقيق الرؤية السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم - حفظه الله ورعاه - عبر إعداد قيادات وطنية قادرة على إدارة التحولات المستقبلية بكفاءة. وأضاف الخاطري: "البرنامج يركز على تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي، تعزيز الابتكار، وتحقيق صنع القرار الفعّال في بيئات العمل المتغيرة".
وأشار الخاطري إلى أن البرنامج استفاد من أساليب تدريبية مبتكرة تشمل المسرعات القيادية، التدريب الفردي والجماعي، بالإضافة إلى المشروعات البحثية، مما أسهم في صقل مهارات المشاركين وفق احتياجاتهم الوظيفية.
شهادات المشاركين
عبّر المشاركون عن تجربتهم الإيجابية في البرنامج، حيث أكد موسى بن خميس البلوشي من هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة قائلا: "لقد كانت تجربتي في البرنامج فريدة وملهمة، وأتاح لي الفرصة لتعلم أساليب ومنهجيات مبتكرة تعتمد على التفكير الاستراتيجي، تمكنت من تطوير مهاراتي القيادية وتعزيز قدراتي على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والتحليل العميق". وأضاف: "كما كان التفاعل مع قادة من مختلف القطاعات فرصة لبناء شراكات مهنية قوية".
أما كاملة بنت هلال السيابية من جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، فقد أكدت قائلة: "في ظل التحولات العالمية السريعة، أصبح من الضروري توافر قيادات قادرة على استشراف المستقبل. تبنى البرنامج منهجًا شاملًا عزز مهاراتنا القيادية، خاصة في مجال التفكير الإبداعي واتخاذ القرارات الاستراتيجية".
السديس: اللغة العربية محفوظة بالقرآن ويجب تعزيز تعليمها للأجيال