إعلان المقبولين لبرنامج الكوادر الحكومية
تاريخ النشر: 26th, November 2023 GMT
أعلن مكتب رئيس مجلس الوزراء عن قبول 15 موظفًا من مختلف الجهات الحكومية ضمن الدفعة التاسعة من برنامج رئيس مجلس الوزراء لتنمية الكوادر الحكومية، وذلك بعد أن اجتازوا الشروط والمعايير المحددة بنجاح، حيث خضع جميع المتقدمون لمراحل مختلفة من الفرز والتقييم. وتتضمن الدفعة التاسعة من البرنامج كلاً من: 1- مبارك عيسى الدوسري (وزارة الداخلية) 2- عائشة مطر العنزي (وزارة الداخلية) 3- فاطمة علي أحمد (وزارة المالية والاقتصاد الوطني) 4- أبرار شوقي عبدالرسول (وزارة الخارجية) 5- عائشة عدنان بوجيري (مصرف البحرين المركزي) 6- آلاء طارق يوسف (مصرف البحرين المركزي) 7- حسين محمد الغسرة (ديوان الرقابة المالية والإدارية) 8- حسن ميرزا السلمان (وزارة الأشغال) 9- عبدالله خليفة البنعلي (وزارة الصناعة والتجارة) 10- أمينة إسماعيل باقر (هيئة الكهرباء والماء) 11- عمر يوسف الحادي (هيئة التخطيط والتطوير العمراني) 12- فاطمة أحمد العمادي (مجلس التنمية الاقتصادية) 13- بتول عبدالعزيز علي (هيئة البحرين للثقافة والآثار) 14- سارة محمد سعيد (صندوق العمل - تمكين) 15- محمد عبدالله عبداللطيف (جامعة البحرين) وبهذه المناسبة، هنأ السيد حمد يعقوب المحميد مدير عام مكتب رئيس مجلس الوزراء، المقبولين بالدفعة التاسعة من برنامج رئيس مجلس الوزراء لتنمية الكوادر الحكومية الذين اجتازوا بنجاح معايير الانضمام للبرنامج، موكدًا أن البرنامج يعكس الرؤية الطموحة لصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله في الاستثمار في الطاقات الشابة باعتبارهم ثروة وطنية وشركاء فاعلين في رفد مسارات تطوير منظومة العمل الحكومي تحقيقًا للأهداف المنشودة.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا برنامج رئیس مجلس الوزراء لتنمیة الکوادر الحکومیة
إقرأ أيضاً:
مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة يختتم برنامج "قياديات الصحة"
اختتم مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، برنامج "قياديات وزارة الصحة" بالشراكة مع وزارة الصحة؛ دعمًا للاستراتيجية المحلية في قطاع الصحة لزيادة عدد النساء المهنيات في المناصب القيادية في وزارة الصحة، بحضور معالي رئيسة الجامعة، الدكتورة إيناس سليمان العيسى، ونائب وزير الصحة للتخطيط والتطوير، المهندس عبدالعزيز الرميح، ووكيل وزارة الصحة للموارد البشرية، عبدالرحمن العيبان.
واستعرضت المشارِكات مشاريعهن لإيجاد حلول إبداعية وملموسة للتحديات التي يواجهها القطاع الصحي في السعودية، وذلك من خلال تطبيق المهارات المكتسبة من البرنامج، إذ شمل البرنامج ثلاث وحدات تدريبية تضمَّنت عددًا من الدورات التدريبية وورش العمل، وهي: وحدة عقلية القيادة والتفكير التصميمي، ووحدة المهارات القيادية للنساء في المملكة العربية السعودية، ووحدة الحضور القيادي المؤثر.
أخبار متعلقة القيادة تهنئ رئيسة جمهورية مولدوفا بمناسبة إعادة انتخابها لولاية رئاسية جديدة"الأرصاد" ينبّه من أمطار ورياح شديدة على منطقة حائلتطوير مهارات القيادة وإدارة الفرق
وساهم البرنامج في تطوير مهارات القيادة وإدارة الفرق، ورفع الوعي بمفاهيم الصحة العامة وأفضل الممارسات، مما يعزز من فهم المشارِكات للقضايا الصحية، ويسهم في تحسين أدائهن المهني، حيث سجلن 150 ساعة تدريبية خلال البرنامج، كما أتاح الفرصة لتبادل الخبرات مع المتخصصات في المجال، مما يعزز من شبكة العلاقات المهنية.
وأوضحت مديرة مركز القيادات النسائية، إيمان السماري، أنَّ هذه التجربة تجسد تحولًا حقيقيًا لتعزيز دور المرأة في القطاع الصحي. حيث أثبتت المشارِكات قدرتهن على تطوير مهاراتهن القيادية من خلال ورش العمل المتنوعة والتدريبات العملية، مما ساهم في تعزيز ثقتهن واستعدادهن لمواجهة التحديات المختلفة في بيئة العمل، إذ يعكس البرنامج الالتزام المستمر من الجهات المعنية بدعم وتمكين المرأة السعودية، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030.
ويأتي ذلك في إطار سعي مركز القيادات النسائية بالمساهمة في تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 2025، من خلال تعزيز ريادة المرأة السعودية في مسيرة التنمية الوطنية، وإبراز دورها الحضاري، إذْ يضطلع المركز بدعم النساء القياديات محليًا وإقليميًا، من خلال التأهيل والتدريب، وتقديم الدعم الاستشاري والمهني، وإعداد مجتمع قياديات احترافي.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار