الاقتصاد نيوز ـ بغداد

فصلت هيئة التقاعد العامة، السبت، آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة، فيما أكدت بدء العمل لمغادرة التعامل الورقي في إصدار الهويات.

وقال مدير إعلام هيئة التقاعد العامة علاء محمد في تصريح أوردته وكالة الأنباء الرسمية، واطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، إنه" استنادا إلى حزمة الإجراءات الأخيرة التي أطلقها رئيس الوزراء في شهر شباط 2023 تستمر هيئة التقاعد الوطنية بإرسال فرق عمل جوالة إلى مقار الوزارات ودوائر الدولة كافة لإنجاز معاملات المتقاعدين المحالين على التقاعد في دوائرهم"، مبينا، أن" العمل الميداني لفرق الهيئة والنظام الإلكتروني المتبع في إنجاز المعاملات ساهم بتسريع العمل في إنجاز المعاملات".

وأضاف، أن "الآلية المتبعة في إنجاز المعاملات خففت الزخم وقللت معاناة المتقاعد من حيث التنقل بين الدوائر لإنجاز معاملته".

وعزا محمد تأخير صرف الهويات التقاعدية في السابق إلى الصعوبات التي واجهت الدوائر في التعامل مع النظام وتهيئة الأماكن الخاصة للفرق"، لافتا، إلى أن "إنجاز المعاملات بدأ مع استقرار فرق الهيئة".

وأكد، أنه" لا يوجد أي تأخير في إصدار الهويات بعد مغادرة العمل الورقي بشكل جزئي والمباشرة بالنظام الإلكتروني، إذ المعاملات ترسل إلكترونيا بين الدوائر المعنية، ما سهل آلية إنجاز المعاملات"، مبينا، أن "أي متقاعد مستوفي الشروط وأوراقه التقاعدية تامة يمكن أن يستلم هوية مع بطاقة (الماستر كارد) بذات اليوم الذي قدم فيه".

وبشأن آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف المتقاعد أشار محمد، إلى أن "الفئات المشمولة بمكافأة نهاية الخدمة ضمن القانون الصادر رقم 26 لسنة 2019 هم من لديهم خدمة وظيفية 25 سنة أي من تقاعدوا بعد سنة 2020 واحتساب هذه المكافأة يكون عن طريق احتساب آخر راتب وظيفي (الكلي) في 12 شهرا".

المصدر: وكالة الإقتصاد نيوز

كلمات دلالية: كل الأخبار كل الأخبار آخر الأخـبـار إنجاز المعاملات

إقرأ أيضاً:

المالية النيابية: هيئة التقاعد تؤيد تعديل السن من 60 الى 63 سنة 

الاقتصاد نيوز - بغداد

أكد عضو اللجنة المالية النيابية، معين الكاظمي أن تعديل سن التقاعد من 60 الى 63 سنة ما زال مطروحاً، مبيناً ان هيئة التقاعد الوطنية تؤيد القرار. 

وقال الكاظمي، إن "التعديل له مبرراته على اعتبار ان الموظف صاحب الـ60 سنة قادر على العمل وتقديم خدمة لدوائر الدولة، وبالتالي فأن عمر 63 سنة افضل وقت للإحالة على التقاعد، سيما وان هذه السنوات المضافة ترفع راتبه التقاعدي". 

واضاف ان "اللجنة المالية النيابية ماضية بهذا الموضوع، لكنها تصطدم ببعض المعوقات، منها التوجه الحكومي باعتماد سن التقاعد لـ60 عاماً، وتبرر القرار لتقليص اعداد الموظفين التي تضاعفت خلال السنوات السابقة". 

وفيما يتعلق بقانون سلم الرواتب الجديد اكد الكاظمي أن "هناك مطالب لمناقشة هذا الموضوع داخل مجلس النواب، سلم الرواتب ما زال قيد الدراسة ويحتاج الى ترتيبات مالية حتى يمكن المضي به بشكل جدي".


ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التيليكرام

مقالات مشابهة

  • وزير العمل: الخدمة المدنية نظام يحمي المدنيين وحقوقهم
  • شروط إصدار رخصة القيادة في الإمارات.. و3 حالات لوقف العمل بها
  • الأردن: الضمان توضح آلية الحصول على راتب التقاعد
  • إصدار لائحة تنظيم تشغيل الناقلة المستقلة للمياه والصرف الصحي
  • المالية النيابية: هيئة التقاعد تؤيد تعديل السن من 60 الى 63 سنة 
  • صدور لائحة أنظمة الفوترة الجديدة: معايير لضمان دقة احتساب خدمات الاتصالات وحماية حقوق المنتفعين
  • إسرائيل: أزمة التجنيد تتفاقم والمحكمة العليا تُمهل الدولة للرد بشأن الحريديين!
  • برج الحوت.. حظك اليوم الأحد 27 أبريل 2025 : إنجاز العمل الإبداعي
  • 45 يوم إجازة سنوية لكل موظف تجاوز سنه الخمسين.. وفقا لقانون الخدمة المدنية
  • نقل حماة تتجهز للربط الشبكي مع الدوائر التشاركية لتبسيط إجراءات تقديم الخدمات للمواطنين