خبيرة إتيكيت تقدم نصائح لكيفية التعامل مع الأبناء خلال العزومات (فيديو)
تاريخ النشر: 25th, November 2023 GMT
قالت خبيرة الإتيكيت شريهان الدسوقي، في مداخلة هاتفية على قناة «TeN»، إن العزومات الاجتماعية من الأمور التي تتطلب التحضير والترتيب، سواء بالنسبة للضيوف أو المضيفين، وبالنسبة للعائلات التي لديها أطفال، فإن الأمر يصبح أكثر صعوبة، حيث يجب على الآباء مراعاة سلوك أبنائهم أثناء العزومة، حتى لا يتسببوا في إحراجهم أو إحراج الضيوف.
فيما يلي بعض النصائح التي قدمتها خبيرة الإتيكيت لكيفية التعامل مع الأبناء خلال العزومات، ومنع قيامهم بتصرفات غير مرغوبة:
- توضيح قواعد السلوك في العزومات قبل الذهاب إليها، يجب على الآباء أن يوضحوا لأبنائهم ما هو متوقع منهم خلال العزومة، مثل عدم الصراخ، وعدم مقاطعة الآخرين، وعدم تناول الطعام بأيديهم.
- تدريب الأطفال على هذه القواعد قبل الذهاب إلى العزومة، ويمكن للآباء القيام بذلك من خلال لعب الأدوار أو التمثيليات، أو من خلال ممارسة هذه القواعد في المنزل.
- مراقبة الأطفال أثناء العزومة: يجب على الآباء مراقبة أطفالهم بشكل مستمر أثناء العزومة، حتى يتمكنوا من التدخل إذا قاموا بتصرف غير لائق.
- التحدث إلى الأطفال بهدوء إذا قاموا بتصرف غير لائق، حيث يجب على الآباء التحدث إلى أطفالهم بهدوء وإخبارهم أن سلوكهم غير مناسب.
- الاعتذار للضيوف إذا قام الأطفال بتصرف غير لائق، ويجب على الآباء الاعتذار للضيوف إذا قام أطفالهم بتصرف غير لائق.
وفيما يلي بعض النصائح الإضافية التي قدمتها خبيرة الاتيكيت لمنع الأطفال من القيام بتصرفات غير مرعوبة خلال العزومات:
- اصطحاب أطفالك إلى العزومة في وقت مبكر، حتى يتمكنوا من التأقلم مع المكان والأشخاص.
- قدم لأطفالك بعض الألعاب أو الأنشطة التي يمكنهم القيام بها أثناء العزومة.
- امنح أطفالك بعض الاستقلالية، ولكن احرص على مراقبتهم بشكل مستمر.
وأكدت خبيرة الإتيكيت أنه إذا اتبعت هذه النصائح، فيمكنك ضمان أن يكون أطفالك على أفضل سلوكهم خلال العزومات الاجتماعية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العزومات الأطفال خبيرة الاتيكيت یجب على الآباء
إقرأ أيضاً:
انضمام 7 شركات عُمانية ناشئة إلى "مختبرات عُمانتل للابتكار"
مسقط- الرؤية
أعلنت مختبرات عُمانتل للابتكار اختيار 7 شركات عُمانية ناشئة للانضمام إلى الدفعة الخامسة من برنامج "مسرّعة عُمانتل"، في إطار التزامها المُستمر بدعم منظومة الابتكار وريادة الأعمال التقنية في السلطنة.
وجاء اختيار الشركات بعد عملية فرز دقيقة أشرف عليها نخبة من الخبراء والموجهين المحليين والدوليين، حيث تميزت المشاريع المختارة بحلول تقنية متقدمة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني والطاقة والاستدامة وغيرها. وستحظى هذه الشركات بالانضمام إلى برنامج تسريع يمتد لعدة أشهر، يتضمن جلسات إرشادية فردية وجماعية ودعم متخصص والوصول إلى شبكة من المستثمرين ورواد الأعمال.
وقالت صاحبة السمو السيدة غادة بنت جيفر آل سعيد مدير أول مختبرات عُمانتل للابتكار "نُبارك لجميع هذه الشركات الناشئة المتميزة اختيارها ضمن برنامج مسرعة عُمانتل، إذ تم اختيارها بعد آلية تقييم شاملة أثبتت من خلالها تفرد الأفكار المقدّمة واستحقاقها للانضمام إلى البرنامج. ونتطلع في مختبرات عُمانتل للابتكار إلى العمل معها خلال الأشهر القادمة، وتمكينها من الاستفادة من أفضل سبل الدعم والإرشاد على المستويين الدولي والمحلي، بما يسهم في تسريع تطوير حلولها والوصول بها إلى مراحل أكثر تقدمًا".
وتضم قائمة الشركات التقنية الناشئة في الدفعة الخامسة لمسرعة عُمانتل: "إيه بي إنيرجي" وهي مؤسسة متخصصة في تطوير حلول الطاقة المستدامة، وتساهم حلولها في بناء مستقبل أكثر اخضراراً من خلال تركيزها على أنظمة تخزين الطاقة الحرارية المتقدمة باستخدام الرمال، بالإضافة إلى تطوير وتقديم ابتكارات في مجال الطاقة الشمسية المتنقلة، وشركة "إيجايف" وهي منصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لأتمتة خدمة العملاء، وتتميز بتكاملها مع مختلف قنوات التواصل لتقديم تجربة عملاء محسّنة وتحقيق كفاءة تشغيلية عالية، بالإضافة إلى منصة "هُمام" والتي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتمكين الشركات من استكشاف المناقصات المربحة والفوز بها في أسواق الخليج، وذلك من خلال أدوات متقدمة لتحديد الفرص المناسبة، وضمان الامتثال للمتطلبات وتقديم تحليلات معمقة للأسواق والمنافسين، ومنصة "مسرّة" والتي تقدم للضيوف أفضل خيارات الشاليهات ووحدات الاستئجار المتاحة لقضاء العطلات في سلطنة عُمان، مع توفير تجربة حجز آمنة ومريحة لضمان إقامة فريدة".
كما تم اختيار شركة "أُكتوبوس للأمن السيبراني" والتي توفر حلول أمن سيبرانية متقدمة ترفع مستوى الحماية من خلال أتمتة التحقق من الإعدادات الأمنية والمراقبة اللحظية للتغييرات التشغيلية بالإضافة الى معالجتها وإنتاج تقارير أمنية مفصلة، وتطبيق "شِفْت" وهو بمثابة منصة ذكية تعمل على ربط الأفراد الراغبين في العمل بدوام جزئي مع الشركات التي تسعى لسد فجوات التوظيف لديها بشكل سريع وفعال، إلى جانب منصة "ولاء" والتي تقدم حلول رقمية سهلة وفعالة لإنشاء وإدارة برامج ولاء مخصصة تساعد من عبرها الشركات على جذب عملائها والاحتفاظ بهم بكفاءة.
العراق يوجه دعوة رسمية لأحمد الشرع للمشاركة في القمة العربية