"موسى عبد الرحمن" تكشف عن تشكيلة جديدة من سيارات "سوزوكي" الراقية
تاريخ النشر: 25th, November 2023 GMT
مسقط- الرؤية
دشنت شركة موسى عبد الرحمن حسن وشركاه- أحد أبرز الأسماء التجارية في عالم السيارات الراقية- أحدث طرازات سوزوكي التي طال انتظارها وهي سوزوكي فرونكس الجديدة كليا وجراند فيتارا الجديدة كليا وبالينو.
وقال سعيد درويش البلوشي الرئيس التنفيذي لشركة موسى عبد الرحمن حسن وشركاه: "نحن متحمسون لتقديم سوزوكي فرونكس وجراند فيتارا وبالينو، والتي تمهد الطريق لبداية حقبة جديدة من التميز في مجال السيارات، إذ تعكس هذه السيارات المتميزة التزامنا بدفع حدود التكنولوجيا والتصميم والأداء، و ستوفر المجموعة لعملائنا تجربة قيادة لا مثيل لها".
وتعد سوزوكي فرونكس الجديدة كليا هي التجسيد المادي لمستقبل سيارات الدفع الرباعي، حيث المزج الفريد بين التصميم الكوبيه المعاصر والتكنولوجيا المتقدمة والكفاءة الاستثنائية في استهلاك الوقود، وهو ما يعني أن السيارة هي الخيار المثالي للباحثين عن هاتشباك رياضية من الدرجة الأولى بأسلوب وقوة متطورة، مما يوفر تجربة قيادة لا مثيل لها لم يسبق لها مثيل.
وتأتي السيارة سوزوكي فرونكس الجديدة كليا بسبعة ألوان وهي: الأبيض القطبي الشمالي، والفضي الرائع، والرمادي جراندور، والأسود المزرق، والأزرق السماوي، والأحمر الفخم، كما يأتي بمزيج من الألوان المزدوجة من الفضة الرائعة مع السقف الأسود المزرق والأحمر الفخم مع السقف الأسود المزرق.
وتجمع سوزوكي جراند فيتارا بين الأداء والأناقة الراقية، بالإضافة إلاى تصميمها الجريء ومميزات الأمان المتقدمة والأداء المذهل، بالإضافة إلى التصميم الخارجي القوي لسيارات الدفع الرباعي، وغطاء المحرك المتدفق وشبكة الكروم المصنوعة بعناية ودقة.
وتم تجهيز جراند فيتارا الجديدة كليا بفتحة سقف بانورامية وشاشة عرض على الزجاج الأمامي ونظام صوتي بشاشة عرض مقاس 9 بوصات وكاميرا 360 درجة.
أما سوزوكي بالينو فهي سيارة هاتشباك متعددة الاستخدامات تمزج بسلاسة بين التصميم الحديث والتطبيق العملي، وتتميز بمساحة داخلية واسعة وأنظمة معلومات وترفيه متطورة ومحرك فعال صديق للبيئة.
ولأول مرة خضعت السيارة بالينو إلى تغيير كامل في شكلها مع الحفاظ على اللمسات الأساسية حيث شملت التغييرات في التصميم كافة جوانب السيارة، بما في ذلك التصميم الخارجي الذي يبرز التصميم المنخفض والعريض، والتصميم الداخلي عالي الجودة، والمعدات المتطورة مثل شاشة العرض على الزجاج الأمامي، ونظام المعلومات والترفيه، وراحة المقعد الخلفي وغير ذلك من المميزات.
وترحب شركة موسى عبد الرحمن حسن وشركاه بعشاق السيارات والمشترين المحتملين لتجربة سوزوكي فرونكس وجراند فيتارا وبالينو الجديدة كليا، لدى جميع الوكلاء في جميع أنحاء السلطنة.
وذكر الرئيس التنفيذي: "مع إرث يمتد على مدى عقود، كانت شركة موسى عبد الرحمن حسن وشركاه اسما موثوقا به في صناعة السيارات، ونحن فخورون بتمثيل علامة سوزوكي التجارية وسنظل ملتزمين بتوفير سيارات وخدمات عالية الجودة لعملائنا، كما نؤكد للجميع بأن شغفنا بالابتكار وتحقيق أقصى معدلات رضا العملاء سيحمسنا لطرح مزيد من السيارات المتميزة مثل سوزوكي فرونكس وجراند فيتارا وبالينو".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
"التعليم" تكشف عن معايير الترشيح للوظائف التعليمية الجديدة
أكدت وزارة التعليم أن سنوات الخبرة المكتسبة في ممارسة مهنة التعليم ضمن القطاع الخاص، وكذلك الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدمون، لا تدخل ضمن عناصر المفاضلة المستخدمة في عملية الترشيح للوظائف التعليمية الجديدة، والتي أُنجزت مرحلتها الأولى مؤخرًا.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وشددت الوزارة على ضرورة تقيد كل مرشح بالموعد المحدد له للمراحل التالية من عملية الترشيح، مؤكدةً أن عدم الحضور في الوقت المقرر سيُفسر على أنه عدول عن الرغبة في الحصول على الوظيفة، وذلك تماشيًا مع سياسة الوزارة المتعلقة بجدية البحث عن عمل.معايير الترشيح للوظائف التعليمية الجديدةوأشارت الوزارة إلى ترشيح متنافسَين اثنين لكل وظيفة متاحة في المرحلة الأولية.
أخبار متعلقة "الأرصاد" ينبه من هطول أمطار غزيرة ورياح شديدة على عسيربدء التقديم على برنامج المنح الدراسية للطلبة الدوليين بجامعة طيبةوبينت أن عملية المفاضلة النهائية بين المرشحين في المرحلة الثانية ستُجرى من خلال المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف ”جدارات“، وذلك بالاعتماد على معايير محددة وضعت بعناية لضمان انتقاء أفضل الكفاءات المؤهلة لشغل مهنة التعليم.
وأكدت الوزارة أن وسيلة التواصل الرسمية مع المرشحين ستكون عبر الرسائل النصية القصيرة «SMS» التي سترسل إلى أرقام الهواتف المحمولة المسجلة من قبلهم في بياناتهم على منصة ”جدارات“.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "التعليم" تكشف عن معايير الترشيح للوظائف التعليمية الجديدة - اليومتطوير الكوادر التعليميةويأتي هذا الإعلان في إطار الجهود المستمرة للوزارة لتطوير الكوادر التعليمية، والتي تضمنت في وقت سابق إطلاق برنامج ”فُرص“.
ويهدف هذا البرنامج بشكل أساسي إلى تحسين وتطوير إجراءات وعمليات نقل المعلمين بين المدارس والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى سد الاحتياج القائم في الوظائف التعليمية على كافة المستويات، سواء على مستوى ديوان الوزارة، أو إدارات التعليم المختلفة، أو المدارس، وكذلك معاهد وبرامج التربية الخاصة الحكومية.
ويوفر برنامج ”فرص“ منصة للتقديم على فرص وظيفية نوعية متنوعة، لا تقتصر على وظائف المعلمين فحسب، بل تشمل أيضًا التشكيلات المدرسية والإشرافية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "التعليم" تكشف عن معايير الترشيح للوظائف التعليمية الجديدة - اليومدعم وتعزيز الاستقرار الوظيفيومن المتوقع أن يساهم البرنامج في دعم وتعزيز الاستقرار الوظيفي للمعلمين والمعلمات، الأمر الذي يُعد عاملًا رئيسيًا في تحسين جودة المخرجات التعليمية في المدارس وإدارات التعليم.
ويستهدف البرنامج جميع موظفي الوزارة الذين تنطبق عليهم الشروط التي تم الإعلان عنها مسبقًا، مع إتاحة المجال للموظفين المعينين.
وذلك وفق نظام العقود اللائحية للتقديم على الفرص المتاحة ضمن نطاق إدارة التعليم التي يعملون بها، بشرط أساسي وهو حصولهم على تقييم أداء وظيفي للعامين الدراسيين السابقين.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا