في اليوم العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة.. المملكة من الحماية إلى التمكين
تاريخ النشر: 25th, November 2023 GMT
يعتبر العنف ضد المرأة ظاهرة عالمية يعاني منها كل المجتمعات وبينها المجتمع العربي، لذلك يخصص العالم يومًا عالميًا لاحتفاء بمكافحة هذه الظاهرة.
وتعد المملكة من الدول البارزة في مكافحة العنف ضد المرأة، كما أنها تبرز في تمكين السيدات بالمجتمع على كافة الأصعدة.
أخبار متعلقة البرلمان العربي يطالب المجتمع الدولي بإنقاذ النساء في غزةمؤتمر جامعة هارفارد يشيد بخطط المملكة الطموحة في مختلف المجالاتمنتدى الأسرة السعودية يناقش التوازن بين العمل والمسؤوليات الاجتماعيةنجحت المملكة في رفع نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 34.
تحرص المملكة على دعم كل القرارات والخطوات الفاعلة التي تضمن حماية المرأة من العنف وتمكينها اجتماعياً واقتصادياً، من خلال بناء منظومة متكاملة تتسم بالتشاركية بين كل الجهات المعنية لتحقيق هدف حماية المرأة من العنف عبر خطوات عملية وواقعية.
وكافحت المملكة العنف ضد المرأة من خلال منظومة القوانين التي أقرت، ومنها :نظام الحماية من الايذاء، ونظام حماية الطفل.
ويعد باكورة هذه الأنظمة نظام الأحوال الشخصية الذي يضم ٢٥٢ بنداً تتعلق كلها بشؤون الأسرة والمرأة؛ ويعدُّ من أكثر الأنظمة تميزاً وشمولية على مستوى العالم العربي.
#فيديو |
معلمة ومستثمرة ورياضية.. مشاركة بارزة للمرأة السعودية في سوق العمل#اليوم pic.twitter.com/qXcIlppXtY— صحيفة اليوم (@alyaum) August 10, 2023
ومن الخطوات العملية التي اتخذتها المملكة في طريق القضاء على العنف ضد المرأة: التوقيع والمصادقة على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأه (السيداو)، وكذلك سن قانون الحماية من التحرش، غير الحملات والبرامج التوعوية التي تقام سنويًا للتوعية بهذا الشأن.
تمكين المرأة في المملكةتلاقي المرأة في المملكة دعمًا كبيرًا ومتواصلا، ومن أبرز دلالاته ما أشارت إليه الإحصاءات حول تمكين المرأة في المملكة خلال العامين الأخيرين.
وبلغت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل 32.9% خلال الربع الثاني من عام 2022، وهو ما يفوق مستهدف الرؤية لعام 2025 والبالغ 30%.
#فيديو | تمكين المرأة السعودية، يعكس اهتمام وعناية القيادة الرشيدة؛ مما دفعها للتألق وتحقيق الإنجازات، لتشارك في مسيرة التنمية وبناء المستقبل والنهوض بالوطن. #اليوم_الوطني_السعودي_93. #هيئة_الإذاعة_والتلفزيون pic.twitter.com/bErgRzktsc— هيئة الإذاعة والتلفزيون (@SBAgovSA) September 19, 2023
وفي تقرير للمنتدى الاقتصادي العالمي، جاءت السعودية الدولة الأعلى زيادة في العالم على صعيد مشاركة المرأة في القوى العاملة، حيث ارتفعت نسبة مشاركتها من 20.5% في 2019 لتصل في 2022 إلى 33.6%، وهي أعلى نسبة زيادة شهدتها السعودية في مشاركة المرأة.
وتستمر مكاسب المرأة في ظل رؤية المملكة 2030، إذ دخلت النساء وظائف عدة في مؤسسات الدولة، من الأمن والجيش والحرس الوطني، وصولاً إلى وزارة العدل التي عينت كاتبات عدل للمرة الأولى، والمطارات، التي شهدت تولي مراقبات جويات لتسيير حركة الملاحة.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الدمام المرأة في المملكة مكافحة العنف ضد المرأة تمكين المرأة السعودية المرأة السعودية العنف ضد المرأة مشارکة المرأة تمکین المرأة المرأة فی
إقرأ أيضاً:
«التوطين»: 27.5 % نمواً في شركات «الخاص»
دبي: محمد ياسين
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن مشاركة المرأة في القطاع الخاص شهدت نمواً ملحوظاً خلال عام 2024، حيث بلغت نسبة القوى العاملة النسائية الماهرة من إجمالي القوى العاملة النسائية 46.07%.
وتظهر هذه الأرقام التطور الكبير في دور المرأة في سوق العمل، وما تمثله من قيمة مضافة في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتقلدها المناصب القيادية.
حسب آخر الإحصاءات الصادرة عن الوزارة، سجلت نسبة نمو العاملات في المناصب القيادية، التي تشمل المشرعين والمديرين ومديري الأعمال، 33.8%، ما يظهر تزايد ثقة المؤسسات بقدرات المرأة، ودورها البارز في قيادة المشاريع وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ما يعكس تقدم الجهود الوطنية المستمرة لتطوير المهارات النسائية وفتح آفاق جديدة أمامها في المناصب الإدارية والتنفيذية.
وعن جانب التوظيف، أظهرت الإحصاءات أن نسبة الشركات التي عيّنت النساء ارتفعت إلى 27.54% خلال العام الماضي، وهو ما يعكس زيادة واضحة في وعي المؤسسات بأهمية توظيف النساء في مجالات مختلفة، وإسهاماتهن في دعم الإنتاجية والابتكار في سوق العمل.
أما في القطاعات الحيوية، فقد شغلت النساء 64.05% من الوظائف في المهن الصحية، ما يبرز دورهن المحوري في دعم القطاع الصحي الذي يعد من أهم القطاعات الوطنية، كما استحوذن على 16.61% من الوظائف في المهن التعليمية، ما يظهر دورهن المؤثر في تطوير العملية التعليمية، وإعداد الأجيال الجديدة التي تقود المستقبل. وتواصل دولة الإمارات تطوير بيئة العمل الداعمة للتوازن بين الجنسين، حيث تعمل على تطوير التشريعات التي تمنح المرأة حقوقها كاملة، وتكفل لها فرصاً متساوية مع الرجل، وتشمل هذه الجهود حظر التمييز بين الجنسين في أماكن العمل، والمساواة في الأجور للأعمال ذات القيمة المتساوية، وتمكين المرأة من العمل في كل الوظائف والقطاعات مثل التعدين والإنشاءات والتصنيع، كما تحظر القوانين إنهاء خدمة المرأة العاملة بسبب الحمل، وتشجع على المساواة في التوظيف والترقيات.