خبير: وزارة البيئة تمتلك 120 محطة ترصد تلوث الهواء في مصر
تاريخ النشر: 25th, November 2023 GMT
قال الدكتور مجدي علام مدير عام اتحاد خبراء البيئة العرب، إن وزارة البيئة لديها شبكة لرصد جودة الهواء في جميع أنحاء الجمهورية، والتي وصلت إلى حوالي 120 محطة تقيس جودة الهواء بالجسيمات العالقة «تٌقاس النسبة على المتر المكعب».
الجسيمات العالقة مؤشر رئيسي لقياس مدى تلوث الهواءوأضاف «علام»، خلال حديثه لـ«الوطن»، أن قياس نسبة جودة الهواء تُقاس فيما يُسمي بالجسيمات العالقة وهي عبارة عن رواسب تهبط مع مياه الأمطار وحينها يتم قياس جودة الهواء، مشيرًا إلى أن الجسيمات العالقة في كل دول العالم هي مؤشر رئيسي لقياس مدى تلوث الهواء، لكن تظل الغازات هي المكون الثاني الذي يسبب التلوث مثل أكاسيد الكربون نتيجة حرق الفحم وغيرها وأيضًا أكاسيد الكبريت وأكاسيد النيتروجين والهيدروكلوروفلوروكربون وغاز البيض وغاز الميثين كل هذه هي الغازات التي تسبب تلوث البيئة.
وأشار مدير عام اتحاد خبراء البيئة العرب، إلى أن هناك نوعين من مصادر تلوث الهواء الأول هو الأتربة العالقة والثاني هو الغازات، لافتًا إلى أن أكبر مشكلة في التلوث هي الأمطار الحامضية لأن الأمطار والسحب يحملوا أكاسيد الكبريت وأكاسيد النيتروجين وحينما تهطل الأمطار تستقر على الزرع مما تسبب حرقه وحدوث تغيير في اللون إلى أصفر وذلك بسبب نزول قطرات من الملوثات التي اختلطت بالمياه وهذا أثر آخر من مصادر تلوث الهواء.
وأكد أن هناك العديد من المحاولات من قبل الدولة المصرية لتقليل التلوث منها عمل السيارات الكهربائية لتخفيف التلوث، ومترو الأنفاق الكهربائي للتخفيف أيضًا من التلوث، وجميع أنواع القطارات والسيارات التي تعمل بالكهرباء لا تسبب تلوث.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تلوث الهواء البيئة وزارة البيئة جودة الهواء تلوث الهواء
إقرأ أيضاً:
وزيرة البيئة تطالب بتحديث الدليل الإرشادى لخطة الطوارئ الوطنية وغرفة العمليات المركزية
التقت الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة بالعاملين بالإدارة المركزية للأزمات والكوارث البيئية داخل غرفة العمليات بوزارة البيئة لمتابعة سير العمل بالإدارة والتأكيد على ضرورة تطوير الأداء للقيام بالمهام المطلوبة والتعرف على المشكلات التى تواجههم والعمل على حلها.
كما بحثت الدكتورة ياسمين فؤاد، خلال اللقاء، أليات تطوير العمل لتسهيل متابعة الازمات والكوارث البيئية الطارئة، والعمل على تأهيل ورفع قدرات العاملين بالإدارة على التعامل معها.
حضر الاجتماع الدكتور على أبو سنه الرئيس التنفيذى لجهاز شئون البيئة وياسمين سالم مساعد الوزيرة للتنسيقات الحكومية والدكتورة إنعام مجاهد رئيس الإدارة المركزية للأزمات والكوارث البيئية.
واستمعت الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة للعاملين بالإدارة وتعرفت على أهم الإنجازات التى تحققت داخل الإدارة فى مجال مواجهة أزمات التلوث البحرى ومهام كافة العاملين ، حيث أتاحت الفرصة للجميع لعرض آرائهم ومقترحاتهم لتطوير أداء العمل وسبل حل المشكلات التى تواجه سير العمل.
واستعرضت الدكتورة أنعام مجاهد رئيس الإدارة المركزية للأزمات والكوارث البيئية الهيكل التنظيمى للإدارة والأدوار والمسئوليات المنوطة بها، كما تم عرض خطط الطوارئ لمكافحة التلوث بالزيت، ومهام مركز المساعدات المتبادلة للطوارئ البحرية بالغردقة ( ايمرسيجا ).
كما عرضت مهام لجنة الانذار المبكر لحماية نهر النيل من التلوث، ومهام مركز السلام لمكافحة التلوث البحري بشرم الشيخ، و الإجراءات الواجب اتخاذها عند تلقي بلاغ بحادث تلوث زيتى، بالإضافة إلى إمكانيات غرفة العمليات المركزية في إدارة الحوادث.
وتضمن العرض التقديمى استعراض عدد البلاغات التي تم إدارتها من غرفة العمليات المركزية. خلال الخمس سنوات الماضية.
وأكدت الدكتورة ياسمين فؤاد بعد الاستماع للعرض المقدم من رئيس الإدارة المركزية، ضرورة العمل على تحديث الدليل الإرشادى لخطة الطوارئ الوطنية ، وعرض الخطة الوطنية على مجلس الوزراء تمهيدا لإعتمادها.
وأشارت إلى ضرورة تحديث غرفة العمليات المركزية من خلال العمل على تشكيل لجنة برئاسة رئيس جهاز شئون البيئة وعضوية المعنيين من الإدارة المركزية للازمات والكوارث بوزارة البيئة وبمشاركة ممثلى الوزارات المعنية ، وممثلى المراكز البحثية ، مؤكدة على أهمية توقيع بروتوكول تعاون مع الاكاديمية البحرية لتحديث الملفات.
وتابعت د. ياسمين فؤاد أنه سيجرى العمل على تحديث وحدة نظم المعلومات الجغرافية " GIS" الموجودة بالوزارة وتدريب العاملين بالإدارة وكافة الإدارات ذات الصلة على العمل على استخدام البرنامج، بالإضافة إلى رفع كفاءة العاملين بالإدارة من خلال تنفيذ مجموعة من الدورات التدريبية مع ضرورة تنفيذ تدريبات نماذج محاكاة لحوادث التلوث الزيتى.
يأتى هذا اللقاء فى إطار حرص الدكتورة ياسمين فؤاد على فتح قنوات تواصل مع العاملين بالوزارة من خلال عقد لقاءات شهرية ، إيماناً بأهمية التواصل والاستماع إلى الآراء والشكاوى والمقترحات ، حيث تعد تلك القنوات بمثابة حلقة اتصال قوية بين القيادة والعاملين ، مما يساهم فى تحسين بيئة العمل ويعزز من فرص النجاح.