رئيس مياه سوهاج يتفقد لجان المقابلات للمتقدمين للوظائف الفنية والحرفية
تاريخ النشر: 25th, November 2023 GMT
تفقد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس ادارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج والعضو المنتدب لجان المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف فنى تشغيل وفنى معمل وفنى مساحة وكاتب ومدخل بيانات وامين خزينة وعامل تشغيل وحرفى وسائق وسائق معدات ومراقب امن والتى تستمر فى الفترة من 19 نوفمبر 2023 الى 28 من نفس الشهر.
واشار رئيس مياه سوهاج انه تم تشكيل لجان متخصصة لإجراء المقابلات الشخصية لاختيار افضل العناصر الفنية والحرفية والتى تساهم فى استمرار تقديم خدمات مياه الشرب والصرف الصحى للمواطنين بجودة عالية وتشغيل مشروعات المبادرة الرئاسية لتطوير الريف المصرى حياة كريمة والجارى استلامها.
واشار اللواء مصطفى كامل مساعد رئيس مجلس الادارة لشئون الرقابة والتفتيش والمتابعة والموارد البشرية انه تجرى المقابلات الشخصية لوظائف مهندس وكيميائى واخصائى سلامة وصحة مهنية واخصائى موارد بشرية ومحاسب فى الفترة من 3 ديسمبر 2023 حتى 6 من نفس الشهر بمركز تدريب الشركة بمحطة مياه نيدة السطحية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: سوهاج شركة مياة الشرب والصرف
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة سوهاج يُكرم 567 موظفًا بالجهاز الإداري في احتفالية ختام الدورات التدريبية
كرم الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، ٥٦٧ متدربًا من أعضاء الجهاز الإداري بالجامعة لاجتيازهم الدورات التدريبية، التي نظمتها إدارة التنظيم والإدارة بالجامعة، ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان.
وذلك بحضور الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والمحاسب اشرف القاضي امين عام الجامعة، واللواء طارق حافظ مدير الأمن الإداري بالجامعي.
وشرين يوسف مدير عام الإدارة، والدكتور احمد عاطف مدير عام إدارة رعاية الشباب المركزية، بالقاعة الزجاجية بالحرم الجامعي القديم.
وهنأ “النعماني”، أعضاء الجهاز الإداري لاجتيازهم الدورات التدريبية المطلوبة فى مجال تخصصاتهم، و التي تتناسب مع احتياجات مختلف الإدارات المركزية والكليات والمستشفى الجامعي، بهدف تطوير الأداء المؤسسي والمهارات القيادية، وخلق روح الإبداع والابتكار والتنافس بين أعضاء الجهاز الإداري.
وأكد على استمرار تلك النوعية من الدورات، وقياس أثرها على تطوير منظومة العمل الإداري ومدى الاستفادة العائدة منها، مقدماً الشكر للعاملبن بإدارة التنظيم والإدارة وجهودهم في تدريب العاملين بالجامعة.
وقال الدكتور خالد عمران أن التكريم شمل المدربين والمتدربين، وتسليمهم شهادة رسمية باجتياز الدورة التدريبية في مجال تخصصهم بنجاح.
وأضاف أن الهدف من تلك الدورات تعظيم الجوانب التنظيمية بالإدارات المختلفة، ودعم منظومة التحول الرقمي، مؤكدًا على أهمية هذه البرنامج التدريبية لتحقيق جودة العملية التعليمية والادارية، وتحقيق التطوير والتنمية الذاتية.
وأضاف المحاسب اشرف القاضي إن الجامعة تحرص دائماً لإكساب المشاركين المعارف والمهارات المرتبطة بالتواصل الفعال مع الآخرين، وكيفية التعامل مع الأنماط المختلفة منهم، حيث تشتمل البرامج التدريبية على العديد من المحاور.
ومنها التعريف بمفهوم وعناصر الاتصال الفعال بطرقه المختلفة، ومعرفة المعوقات التي تواجه الاتصال بفاعلية، وكيفية التغلب عليها، إلى جانب أهم مبادئ الاتصال والمراحل والخطوات الواجب اتباعها لتوصيل الرسالة وتحقيق الهدف من الاتصال.
أوضحت شرين يوسف، أنه تم تكريم ٥٦٧ متدرب أتموا برامجهم التدريبية في عدة تخصصات، منها تدريب ١٦ متدرب لبرنامج اداره التنميه المستدامه في المؤسسات، و ١٩ متدرب في برنامج تطوير مهارات القياده الفعاله في ضوء التنميه المستدامه.
وكذلك ١٩ متدرب على برنامج تطوير ثقافه الابتكار ورياده الاعمال الخضراء المستدامه، بالإضافة إلى ١٧ متدرب في التنميه المستدامه ودورها في التميز المؤسسي.
و٢٣ متتدرب على برنامج تنفيذ افضل ممارسات في الادارة البيئيه والاقتصاد الاخضر، وعدد ٥٥ متدرب على مهارات العمل الجماعي والاتصال الفعال، إلى جانب أنه تم تدريب ٦٥ متدرب على مهارات الكتابه الاداريه واعداد التقارير واعداد السيره الذاتيه، و٧٣ متدرب على على الاطر القانونية الحاكمه للوظيفه العامة.
و٥٦ متدرب في التنمية المستدامة في الجامعات، و٦٥ متدرب علي على مهارات ادارة الوقت وضغوط العمل، و٣٠ متدرب علي برنامج مهارات التعامل مع الطلاب ذوي الهمم.
و٦٤ متدرب علي التطوير والتنمية الذاتية، و٣٦ متدرب على الامن والسلامة والصحة المهنيه، و١١١ متدرب علي wonder world، و ٢٨ متدرب mobile application.
زينباور: “تنتظرنا مهمة صعبة في مباراتنا أمام شباب قسنطينة”