شل حركته.. بق الفراش يهاجم أشهر مصنع تابع لإيلون ماسك
تاريخ النشر: 25th, November 2023 GMT
في واقعة غريبة، انتشرت حشرة بق الفراش بكميات كبيرة في مصنع Tesla Gigafactory 2 التابع لـ «إيلون ماسك» في بوفالو بنيويورك، مما أثار انتشار قلق العمال وأدى إلى تعطيل العمل في المصنع.
ينتج المصنع سيارات تسلا تأثر بشكل كبير بانتشار بق الفراش في جميع أنحاءه، ووفقًا لموقع روسيا اليوم، سُجلت العديد من الشكاوى المتعلقة بانتشار بق الفراش لدى إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).
بدأ انتشار بق الفراش في المصنع في الـ 9 من نوفمبر الماضي، بعد نشر العمال لمقاطع فيديو تُظهر وجود الحشرات في المصنع على منصات التواصل الاجتماعي، قررت الشركة استدعاء فريق مكافحة الحشرات للتعامل مع المشكلة، ولكن ذلك أدى إلى ظهور مشكلة أخرى.
صرح أحد الموظفين قائلاً: "كان هناك رائحة كيميائية قوية تنبعث في المبنى، كما كان بإمكاننا رؤية بقايا المادة على الكراسي والأثاث الآخر. لاحظت أيضًا تهيج العيون لدي ولدى زملائي وشكوى بعض العمال من مشاكل في التنفس والدوخة".
تدخلت إدارة الشركة على الفور لتهدئة الموظفين، وأكدت أنه تم استخدام مادة Steri-Fab لتطهير المبنى، وأنه بعد 15 دقيقة من الرش، يكون المبنى آمنًا تمامًا للعمل.
يجدر بالذكر أن Gigafactory 2 تم تشغيلها في أغسطس عام 2017، وتقوم المصنع بإنتاج الألواح الشمسية وبعض المكونات الأساسية للسيارات الكهربائية من تسلا.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التواصل الاجتماعي الفراش الكهرباء بق الفراش
إقرأ أيضاً:
«اتحاد العمال»: قانون العمل الجديد يعٌالج عزوف العمال عن وظائف القطاع الخاص
صرح هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، بأن مشروع قانون العمل الجديد أنهى الجدل حول عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص حيث أقر ت نصوصه تحويل العقود المؤقتة إلى دائمة بعد مرور 4 سنوات فقط من العمل المستمر، وهي خطوة استراتيجية وحل سحرى نحو توفير أقصى مقدرات الأمان والاستقرار الوظيفي.
وقال «المهيري»، في بيان، اليوم الأربعاء، إن مشروع القانون جاء متوافقا والمعايير والاتفاقات الدولية ومحاور الحكومة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة، التي تؤكد دور القطاع الخاص في تحقيق اطر الاستثمار الأمثل في الثروة البشرية لكونها محور التنفيذ لكافة آليات الاقتصاد.
وأضاف نائب رئيس عمال مصر، أن القانون الجديد ضمن حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاصن إذ تم تخفيض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس مع اعتماد إجازة وضع للأم لمدة 4 أشهر، إذا كانت قد أمضت 6 أشهر داخل مكان العمل، مشددا أن القانون حظر قيام صاحب العمل بفصل العاملة خلال إجازة الوضع.
تحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعيةوعن المزايا التى منحها القانون للمرأة أيضا، أكد رئيس النقابة عدم جواز تشغيل «الحامل» ساعات إضافية وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع، مثمنا مشروع قانون العمل الجديد واعتباره خطوة ايجابية نحو تحقيق بيئة عمل مأمونة ترتقى بمكتسبات أطراف الإنتاج وتحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعية في ضوء تنظيم العلاقة الصناعية بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل بما يسهم في دعم عجلة الانتاج والتنمية المستدامة.
فالفيردي يضحي من أجل ريال مدريد