خبير موارد لـ «عكاظ»: المدير المتغيب يتحمل تبعات أخطاء نائبه!
تاريخ النشر: 11th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن خبير موارد لـ عكاظ المدير المتغيب يتحمل تبعات أخطاء نائبه!، كشف مختص في الموارد البشرية أن مدير المنشأة الخاصة يكون مسؤولاً عن ما يقع من الموظف الذي اختاره ليقوم بالعمل نيابة عنه في إجازته حال حدوث إشكالية، .،بحسب ما نشر صحيفة عكاظ، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات خبير موارد لـ «عكاظ»: المدير المتغيب يتحمل تبعات أخطاء نائبه!، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
كشف مختص في الموارد البشرية أن مدير المنشأة الخاصة يكون مسؤولاً عن ما يقع من الموظف الذي اختاره ليقوم بالعمل نيابة عنه في إجازته حال حدوث إشكالية، فالمدير يتحمل التبعات، وعليه اختيار الموظف الكفء لأداء مهماته في إجازته الرسمية أو السنوية. وقال إن بعض المديرين قد يوكل نائبه أو مساعده بأداء عمله عند غيابه في إجازة فإذا كانت الإجازة رسمية للدولة كلها فإن المدير أو من ينوب عنه يجب أن يكون جاهزاً للاتصال به هاتفياً أو حضوره بسبب الحاجة والضرورة.
وأوضح هشام السليماني لـ«عكاظ» حالات تكليف الموظفين بأداء عمل خارج أوقات الدوام الرسمية، وقال إن توجيه نظام العمل صريح في هذا الشأن بأن يحاسب الموظف المكلف خارج أوقات الدوام بساعة ونصف عن كل ساعة فالنظام حدد ساعات العمل بمعدل 8 ساعات يومياً لمدة 6 أيام و بعض المنشآت تحتاج لتكليف البعض بنظام الورديات أو لأوقات متأخرة، ويجب أن يكون تكليف الموظفين بالعمل خارج ساعات الدوام للضرورة والمصلحة.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. 5 نصائح مهمة لتعزيز إنتاجية الموظف خلال رمضان
مع حلول شهر رمضان، يشهد الموظفون تغييرات ملحوظة في روتينهم اليومي، نتيجة تغير أوقات النوم ومواعيد تناول الطعام، مما قد يؤثر على مستوى التركيز والإنتاجية في بيئة العمل. وفي ظل هذه التغيرات، يصبح من الضروري اعتماد استراتيجيات فعالة للحفاظ على التحفيز وتعزيز الأداء الوظيفي.
وفي هذا السياق، أوضح الدكتور أحمد فلاح العموش أستاذ علم اجتماع تطبيقي بجامعة الشارقة، عبر 24، أن الموظفين خلال شهر رمضان يواجهون تحديات تتعلق بإدارة الوقت والتوازن بين متطلبات العمل والعبادات. ومن خلال تطبيق بعض النصائح العملية، يمكن للموظفين وأصحاب العمل تعزيز الإنتاجية، والحفاظ على النشاط، وخلق بيئة عمل أكثر مرونة تتيح للجميع تحقيق التوازن بين العمل والعبادات خلال الشهر الفضيل.
#أبوظبي.. صورة تظهر دور الذكاء الاصطناعي في رصد هلال #رمضان#رمضان_كريمhttps://t.co/cfSoupSF1d pic.twitter.com/gV8CaWtTBD
— 24.ae | الإمارات (@24emirates24) March 1, 2025 التخطيط الجيدوقال إن التخطيط الجيد للمهام يعد عاملاً أساسياً في تحسين القدرة على العمل وإنجاز المسؤوليات بكفاءة، كما أن تنظيم ساعات النوم يساعد في تعزيز الصحة العقلية، والحفاظ على النشاط البدني، وتقوية التركيز والذاكرة. ومن المهم أيضاً اتباع نظام غذائي صحي يشمل الأطعمة الغنية بالبروتينات، والدهون الصحية، والفيتامينات، والمعادن، والكربوهيدرات، مع الحرص على شرب كميات كافية من الماء لتجنب الجفاف والعطش. إلى جانب ذلك، تساهم ممارسة التمارين الخفيفة في تنشيط الجسم، والتقليل من الشعور بالخمول، مع ضرورة تجنب العمل لساعات طويلة متواصلة أو التعرض المباشر لأشعة الشمس.
ولفت العموش إلى أن شهر رمضان يمثل فرصة للموظفين لاستثمار أوقات الفراغ في تطوير مهاراتهم واكتساب معارف جديدة، سواء من خلال متابعة الدورات التدريبية أو قراءة الكتب، مما يسهم في تعزيز قدراتهم المهنية وتنمية معارفهم.
ضحايا "البوليساريو" يفضحون أمام مجلس حقوق الإنسان انتهاكات فظيعة في مخيمات تندوف