عبد المنعم الهاشمي: “جائزة محمد بن راشد للإبداع الرياضي ” تكريم استثنائي من رمز عالمي للتميز
تاريخ النشر: 23rd, November 2023 GMT
أعرب سعادة عبد المنعم الهاشمي رئيس الاتحادين الإماراتي والآسيوي النائب الأول لرئيس الاتحاد الدولي للجوجيتسو عن سعادته وفخره لفوزه بجائزة محمد بن راشد آل مكتوم للإبداع الرياضي 2023 عن فئة ” الإداري الإماراتي” ، مشيرا إلى أن الجائزة تكريم استثنائي لكل الفائزين بها لأنها تحمل اسما غاليا على قلوب الجميع، ورمزا من رموز الإبداع والتميز على المستوى العالمي، وتحظى بتقدير دولي كبير من المؤسسات والمسؤولين والدوائر كافة.
وقال الهاشمي: “ نحن محظوظون في الإمارات بدعم القيادة الرشيدة، وهذا الدعم هو حجر الزاوية في تحقيق كل الإنجازات، خاصة أنه نابع من رؤية استراتيجية تستهدف تمكين أبناء الدولة، وتوفير كل الظروف والمقومات لهم من أجل التميز والتطور والحضور الدولي اللافت”.
وأضاف : ” بالنسبة لنا في اتحاد الجو جيتسو فإن القائد والقدوة لنا جميعا هو صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، وهو الداعم الأول للجوجيتسو في الإمارات وآسيا والعالم، لافتا إلى أن سموّ الشيخ خالد بن محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، يتابع ويوجه باستمرار لتطوير مشروع الجو جيتسو في الدولة حتى يكون الأول من نوعه في العالم، والنموذج الذي يجب أن تحتذي به كل الدول سواء في برامج نشر اللعبة، أو اكتشاف المواهب، أو صناعة الأبطال المصنفين عالميا، أو تنظيم البطولات المحلية والقارية والعالمية”.
وقال الهاشمي إن إنجازات اتحاد الإمارات للجو جيتسو، تعد ترجمة حقيقية لجهود كبيرة من فريق عمل متكامل ومنسجم يواصل الليل بالنهار لإتمام مهامه باحترافية كاملة، ونتيجة لتخطيط علمي مدروس واستراتيجية طموحة تستهدف “الرقم واحد” من اليوم الأول، لافتا إلى أن الجوجيتسو في الإمارات تجاوز مرحلة الرياضة ليصبح مشروع وطن، يسعى للمساهمة في بناء الأجيال القوية، وتعزيز قيم الثقة بالنفس والصبر والتحمل والشجاعة والانضباط لديهم.
وأشار إلى أن عدد الممارسين للجوجيتسو في الدولة تجاوز 300 ألف لاعب ولاعبة في المدارس والأندية والأكاديميات الخاصة والمؤسسات الحكومية، ومن هذا المنطلق أصبح للمشروع تأثير كبير في المجتمع، وأصبح لدينا أبطال وبطلات عالميون، كما أصبح منتخب الإمارات هو المصنف الأول عالميا، و بات اتحاد الإمارات للجوجيتسو الاتحاد الأكثر تأثيرا في العالم، من خلال برامجه ومبادراته وبطولاته وإنجازاته وجوائزه واستضافته لمقري الاتحادين الآسيوي والدولي، وأصبح الاتحاد ولاعبيه ولاعباته حاضرين دائما على كل المنصات، وفي كل الجوائز.
وتابع : ” فازت اللاعبة مريم آل علي بجائزة الشيخة فاطمة بنت مبارك لرياضة المرأة، وفاز خالد الشحي وزمزم الحمادي في فئات مختلفة من جائزة الشيخ محمد بن راشد للإبداع الرياضي، التي اعتدنا على التواجد على منصاتها في مختلف النسخ السابقة، ونستقبل هذا الإنجاز والتكريم الكبير باعتباره مسؤولية وحافز على المزيد من العطاء والعمل والتميز، لأننا ما زلنا في منتصف الطريق، وأمامنا عمل كبير للوصول إلى القمة التي ترضينا”.
وعن تألق بنت الإمارات في رياضة الجو جيتسو وتصدرها للمنافسات القارية والعالمية ، قال الهاشمي: ” حينما نثق في أبناء وبنات الإمارات، ونؤمن بقدراتهم، ونمنحهم الدعم الكافي، تكون تلك هي النتيجة المنطقية، ونحن لدينا قناعة راسخة بهذه المفاهيم ونطبقها منذ تولينا المسؤولية في الاتحاد، وقد استلهمنا الثقة في أبناء وبنات الوطن من قيادتنا الرشيدة التي تستثمر في أبنائها وبناتها، وتمنحهم الفرص الكاملة للتميز.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
ڤودافون مصر تحصد جائزة «SHRM الذهبية» للتميز في التنوع والشمولية
أعلنت ڤودافون مصر عن فوزها بجائزة التميز الذهبي في مجالي التنوع والشمولية في إطار مشاركتها في مؤتمر ومعرض «2024 SHRM Mena» للسنة الثانية على التوالي.
كما فازت الشركة بالجائزة الفضية للسلامة والصحة المهنية، تقديرًا لمشاريعها الرائدة في خلق بيئة عمل شاملة وصحية لكل موظفيها. أقيمت مراسم توزيع الجوائز في المملكة العربية السعودية يوم 14 نوفمبر الماضي، حيث تسلمت الجائزة شيرين محمدي، مدير إدارة المواهب والقدرات البشرية في ڤودافون مصر، نيابة عن الشركة.
وتعد جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM MENA) هي جوائز إقليمية على مستوي الشرق الأوسط، تمنحها الجمعية للأفراد والشركات التي تحقق إنجازات بارزة في مجال إدارة الموارد البشرية، ويتم منحها تقديراً للتميز في تطوير بيئات عمل شاملة وداعمة، كما تُسلط الضوء على السياسات والمبادرات التي تعزز التنوع والمساواة ورفاهية الموظفين في بيئة العمل.
وقالت نجلاء قناوي، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في ڤودافون مصر، تعليقًا على هذا الإنجاز «إن الفوز بهذه الجائزة المرموقة للسنة الثانية على التوالي يعكس التزام ڤودافون مصر المستدام بخلق بيئة عمل شاملة وداعمة لجميع موظفينا. إننا فخورون بمبادراتنا التي لا تقتصر على تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة والشباب فقط، بل تمتد أيضًا لدمج متحدي الإعاقة في بيئة العمل. كما نسعى جاهدين لتحسين سلامة وصحة فريقنا، بما يساهم في بناء بيئة عمل متوازنة وأكثر فاعلية. كل الشكر والتقدير لجميع أعضاء فريق العمل على جهودهم المستمرة ومساهماتهم التي كانت العنصر الأساسي في تحقيق هذا الإنجاز المتميز».
وأكد ڤودافون مصر، مواصلة التزامها بتطوير بيئة العمل، من خلال وضع معايير شاملة تضمن تعزيز التنوع والمساواة، بالإضافة لتعزيز سلامة وصحة الموظفين.
الشلف.. وفاة شخص اختناقا بالغاز ببوقادير