هل سيبلغ الحد الأدنى للأجور في تركيا 17,000 ليرة في عام 2024؟
تاريخ النشر: 23rd, November 2023 GMT
عادت قضية الحد الأدنى للأجور في تركيا، التي تؤثر على ملايين العمال، إلى دائرة الضوء مجددًا. وفقًا لتصريحات وزير العمل والضمان الاجتماعي وداد إشيك هان، بدأت النقاشات حول تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2024. وتشير التكهنات إلى إمكانية وصول الحد الأدنى للأجور إلى 17,000 ليرة تركية، وهو رقم بدأ العديد من الخبراء بالفعل في ذكره.
أعلن الوزير وداد إشيك هان عن زيادة لمرة واحدة فقط على الحد الأدنى للأجور في العام المقبل، مما أثار توقعات بحدوث زيادة ملموسة. وبدأ العمال الذين يتقاضون أجورًا قريبة من هذا الرقم في البحث عن التوقعات المتعلقة بالحد الأدنى للأجور لعام 2024.
في تصريحه، أكد الوزير٬ إشيك هان على السعي لتجنب خضوع الأجور للتضخم، مشيرًا إلى أن الزيادة في يوليو كانت استثنائية وبمبادرة من الرئيس. أشار أيضًا إلى عدم الحاجة لزيادة ثانية في العام المقبل نظرًا للتحسن المتوقع في معدلات التضخم.
تدور الشائعات حول إمكانية وصول الحد الأدنى للأجور إلى 17,000 ليرة تركية في عام 2024، مع توقعات بأن تصل نسبة الزيادة إلى ما يقرب من 50٪. ستبدأ المفاوضات في لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور بناءً على توقعات التضخم لمدة ستة أشهر، مع توقعات ببدء المفاوضات عند مبلغ 15,707.39 ليرة تركية.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: تركيا اخبار تركيا الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور في تركيا تركيا الان عاجل تركيا الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
لماذا استثناء عمال صناعة الألبسة الأردنيين من الحد الأدنى للأجور.؟!
صُنّفت مهنتهم بالخطرة لدى الضمان؛
لماذا استثناء #عمال_صناعة_الألبسة الأردنيين من #الحد_الأدنى_للأجور.؟!
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي
آنَ لنا حكومةً ونقابات عمالية ونقابات أصحاب عمل أن ننتفض على الماضي، فلم يعد العالَم يتعذّر بعبارة “هكذا كُنّا” أو “هكذا تعوّدنا” أو “هكذا جرت العادة”..!!!
مقالات ذات صلة موقع عبري: سيناريوهات مرعبة يستعد لها جيش الاحتلال في الضفة 2024/12/20إلى متى سنظل نستثني العاملين في قطاع صناعة الألبسة والمحيكات “الغزل والنسيج” والجلديات من قرارات رفع الحد الأدنى للأجور..؟
هل من المعقول أن يظل العاملون في هذا القطاع يتقاضون (220) ديناراً.. فيما العاملون في كل القطاعات الاقتصادية الأخرى وصل الحد الأدنى لأجورهم إلى (260) ديناراً منذ العام 2021 ثم إلى (290) ديناراً من مطلع العام 2025.؟!
أتركونا من العقود الجماعية ومسألة المُنافَسَة والبدلات العينية للعاملين في مصانع الألبسة، هذا أمر أصبح من الماضي، وهذه حقوق أصبحت مكتسبة، وليسوا كلهم يتمتعون بهذه الحقوق، لكن انظروا إلى هؤلاء العمال والعاملات الذين يعملون لساعات طويلة على ماكنات المحيكات.؟! انظروا إلى هذه طبيعة هذه المهنة الشاقّة وتأثيراتها الصحية على العمال، انظروا للدور الانتاجي الاقتصادي الذي يقومون به، انظروا إلى الجهد الذي يبدلونه وساعات العمل المضنية التي يُمضونها في العمل، انظروا إلى مختلف أوضاعهم المعيشية، وفي غالب الأحيان بعدهم عن أهلهم وعائلاتهم..!!!
أطالب وأقول للجنة الثلاثية ولممثلي العمال فيها تحديداً، لقد ظلمتم هذه الشريحة الكبيرة من العمال الأردنيين ومعظمهم من العاملات الأردنيات باستثنائهم من قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى (290) ديناراً.
أخيراً أقول لكم؛
هل تعلمون أن العاملين في مهنة الغزل والنسيج والمحيكات بشكل عام صُنّفت مهنتهم على أنها مهنة خطرة وفقاً لجدول المهن الخطرة في نظام المنافع التأمينية الصادر بموجب قانون الضمان الاجتماعي، بسبب أنهم يعملون في بيئة عمل ضارّة بصحتهم وحياتهم وقد تتسبب لهم بأمراض تحسسية وسرطانات نتيجة التعامل مع المواد الكيماوية والأصباغ والمذيبات، إضافة إلى تعرضهم لنسب مرتفعة من الأغبرة والألياف من الخيوط والمواد الخام، وكذلك التعرض للضجيج والاهتزازات الدائمة.؟!
بأي منطق يا حكومة ويا وزير العمل ويا لجنة ثلاثية ويا ممثلي العمال يُستثنى عمال أردنيون يعملون في مهنة من أشد المهن مشقّة وخطورة من حقهم بأجور عادلة أقلها الحد الأدنى الجديد للأجور.؟!
من خلف مكاتبكم الوثيرة ورواتبكم الألفية تقررون مصير شريحة كبيرة من العمال الذين يُضحّون بصحتهم من أجل لقمة العيش وتحرمونهم من حقهم كغيرهم برفع أجورهم دنانير قليلة.؟!
(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف