عدد ساعات العمل في منافذ بيع السلع المخفضة بالدقهلية
تاريخ النشر: 23rd, November 2023 GMT
أعلن السيد دايرة وكيل وزارة التموين بالدقهلية لـ«الوطن»، أماكن منافذ بيع السلع الغذائية، ضمن مبادرة تخفيض الأسعار التي جرى طرحها من قبل مجلس الوزراء، بهدف التخفيف عن أعباء المواطنين بتخفيضات على مختلف السلع المطلوبة.
وأشار «دايرة» إلى أنه جرى تحديد عدد من المنافذ من أجل تفعيل العمل بها لتوفير السلع الغذائية للمواطنين بأقل الأسعار، بتخفيضات تصل إلى 15% و25% و30% على بعض السلع الغذائية، وتوجد المنافذ في مختلف الإدارات التابعة للمديرية في نحو 20 إدارة، وجاءت أعداد المنافذ المتاح بها تقديم السلع ضمن المبادرة، كالآتي:
- 47 منفذ الأهالي لبيع الخضروات والفواكه
- 11 منفذ أمان
- 14 سيارة متنقلة من الشباب الخريجين
مواعيد العمل في منافذ السلع الغذائية المخفضة بالدقهليةوأشار إلى أنه يوجد مواعيد عمل ثابتة في تلك المنافذ في محافظة الدقهلية من أجل إتاحتها امام المواطنين في معظم الوقت، إذ يبدأ العمل بها من الساعة 10 صباحًا حتى الساعة 10 مساء كل يوم.
وكانت وزارة التنمية المحلية، قد أضافت اليوم، 802 منفذ جديد ليصبح إجمالي المنافذ المشاركة في مبادرة خفض الأسعار بالمحافظات 7100 منفذ.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تموين الدقهلية السلع الغذائية محافظة الدقهلية السلع الغذائیة
إقرأ أيضاً:
شاومي تواجه اتهامات بفرض ساعات عمل مفرطة على موظفيها
تواجه شركة شاومي Xiaomi، تدقيقا مكثفا عقب تقارير صينية تزعم أن الشركة تجبر موظفيها سرا على العمل لساعات إضافية مفرطة.
وبحسب ما ذكره موقع “gizmochina”، يزعم منشور على منصة Maimai، وهي خدمة صينية شبيهة بـ لينكدان، أن شاومي تجبر موظفيها على العمل 11.5 ساعة يوميا على الأقل.
يطلب من الموظفين الذين تقل ساعات عملهم المسجلة عن 8 ساعات تقديم تفسيرات مكتوبة، ويقال إن الموظفين الذين يحصلون باستمرار على تصنيف منخفض من حيث إجمالي ساعات العمل يخضعون لمقابلات داخلية، وفي بعض الحالات، يضغط عليهم للاستقالة.
والأمر الأكثر إثارة للقلق هو أن العديد من موظفي شاومي أكدوا هذه الادعاءات لصحيفة Jiupai News، وهي وسيلة إعلامية صينية، وتشير روايات الموظفين الداخلية إلى أن الوضع يختلف باختلاف القسم.
قال أحد موظفي قسم الهواتف المحمولة في الشركة إن كل فريق يعمل على ما يبدو وفقا لخطة عمل أساسية خاصة به.
وفي بعض المجموعات، يحدد الحد الأدنى لساعات العمل اليومية بـ 10.5 ساعة، بينما في مجموعات أخرى، يصل إلى 14 أو 15 ساعة يوميا. ويقال إن فريقهم يعمل وفقا لشرط 12.5 ساعة.
وفقا لجيوباي نيوز، فإن هذه التوقعات غير موثقة رسميا، ويقال إن المديرين يبلغونها شفهيا لتجنب ترك أي أثر ورقي.
صرح موظف في شركة شاومي في شنجهاي لـ “جيوباي نيوز” أن قسمهم يفرض متوسط ساعات عمل يبلغ 11.5 ساعة، مما يُنشئ فعليا يوم عمل من التاسعة صباحا إلى الثامنة والنصف مساء.
وادعى موظف آخر في جيانجسو أن فريقه يعمل وفق جدول زمني مدته 12 ساعة، ومع ذلك، قال: "انتقدني المدير بسبب رتبتي المتدنية" مقارنة بزملائي.
كما يؤدي أخذ الإجازة إلى فرض غرامات على العمل الإضافي.
ويقال إن النظام الاداري للشركة يعاقب الموظفين على أخذ الإجازة، ووفقا لعدة روايات، فإن يوم إجازة واحد فقط في الشهر قد يخفض متوسط ساعات العمل اليومية إلى أقل من 8 ساعات، مما يؤدي إلى مزيد من التدقيق، ويتوقع من العمال تعويض الوقت الضائع بالبقاء لساعات متأخرة في أيام أخرى.
ولعل الأمر الأكثر إثارة للقلق هو المدة التي استمر فيها هذا الأمر، حسبما ورد، فقد أخبر أحد الموظفين جيوباي نيوز أن شاومي تعمل بهذه الطريقة منذ ما يقرب من عامين.
وعواقب عدم تلبية التوقعات ليست طفيفة. قال أحد الموظفين إنه طلب منه تقديم انعكاس كتابي بعد تسجيل أقل من 10.5 ساعات عمل.
وفي بكين، قال موظف آخر إن من يستمرون في الحصول على ساعات عمل منخفضة يواجهون تحذيرات من الإدارة، وإذا لم تتغير الأمور، فقد يتأثر تقييم أدائهم.
ويبدو أن الموظفين المتعاقدين يواجهون تطبيقا أكثر صرامة، وقال أحد الموظفين المتعاقدين إن قسمه يفرض 11 ساعة عمل بالضبط يوميا، وليس متوسطا، بل محسوبا يومبا، إذا عملوا أقل من ذلك، يتم استدعاؤهم في صباح اليوم التالي، وإذا تكرر ذلك، فإنهم يواجهون خطر الفصل الفوري.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا