يقدم موقع “صدى البلد”، معلومات قانونية عن عقوبات نشر الفسق والفجور في المجتمع، وذلك وفقاً لقانون مكافحة الدعارة فيما يلي:

نصت المادة 1 من قانون مكافحة الدعارة رقم 10 لسنة 1961، "كل من حرّض شخصًا ذكرًا كان أو أنثى على ارتكاب الفجور أو الدعارة أو ساعده على ذلك أو سهله له، وكذلك كل من استخدمه أو استدرجه أو أغواه بقصد ارتكاب الفجور أو الدعارة يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن سنة ولا تزيد على ثلاث سنوات وبغرامة من مائة جنية إلى ثلاثمائة جنيه".

 

ونصت المادة 14 من ذات القانون على أنه كل من أعلن بأي طريقة من طرق الإعلان دعوة تتضمن إغراء بالفجور أو الدعارة أو لفت الأنظار إلى ذلك يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على ثلاث سنوات وبغرامة لا تزيد على مائه جنية.

تبعية التحريض على الفسق والفجور

نصت المادة 15 من قانون الدعارة يستتبع الحكم بالإدانة في إحدى الجرائم المنصوص عليها في هذا القانون وضع المحكوم عليه تحت مراقبة الشرطة مدة مساوية لمدة العقوبة وذلك دون إخلال بالأحكام الخاصة بالمتشردين، وتقع جريمة الفعل الفاضح المخل بالحياء بين السر والعلانية، ولها أركان وشروط تحدد الاتهام، وتعرض القانون لجريمة الفعل الفاضح المخل بالحياء وجرم كل فعل يخل بحياء الغير وتحدث عن جريمتين للفعل الفاضح.

- الجريمة الأولى: 

نشر مواد إباحية تندرج تحت جريمة التحريض على نشر الفسق والفجور حيث نصت المادة ١٧٨ من قانون العقوبات، فإنه "يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على سنتين وغرامة لا تقل عن خمسة آلاف جنيه كل من نشر مقاطع تصويرية على مواقع التواصل الاجتماعي إذا كانت خادشة للحياة"

 

- الجريمة الثانية: 

الفعل الفاضح العلني 

نصت المادة 269 مكرر ا من المرسوم بقانون رقم 11 لسنة 2011 الصادر من المجلس الأعلى للقوات المسلحة بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات: "يُعاقَب بالحبس مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر كل من وُجد فى طريق عام أو مكان مطروق يحرض المارة على الفسق بإشارات أو أقوال. فإذا عاد الجاني إلى ارتكاب هذه الجريمة خلال سنة من تاريخ الحكم عليه نهائيًا فى الجريمة الأولى تكون العقوبة الحبس مدة لا تقل عن سنة وغرامة لا تقل عن خمسمائة جنيه ولا تزيد على ثلاثة آلاف جنيه، ويستتبع الحكم بالإدانة وضع المحكوم عليه تحت مراقبة الشرطة مدة مساوية لمدة العقوبة".

ونصت المادة 306 مكررًا "أ": " يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر ولا تجاوز سنتين وبغرامة لا تقل عن خمسمائة جنيه ولا تزيد على ألفى جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من تعرض لشخص بالقول أو بالفعل أو بالإشارة على وجه يخدش حياءه فى طريق عام أو مكان مطروق.

 

ويسرى حكم الفقرة السابقة إذا كان خدش الحياء قد وقع عن طريق التليفون أو أى وسيلة من وسائل الاتصالات السلكية أو اللاسلكية. ولثبوت تلك الجريمة لابد من توافر القصد الجنائي، ويتحقق ذلك باتجاه إرادة الجاني إلى ارتكاب الفعل المكون للجريمة علنا عالما بأن من شأنه أن يخدش الحياء.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: لا تزید على

إقرأ أيضاً:

10 آلاف جنيه شهريا.. فرص عمل جديدة للشباب | تفاصيل

بمجرد الحصول علي الشهادة والتخرج من الجامعة تبدأ رحلة الشباب في البحث عن وظيفة تتناسب مع المؤهلات الحاصلين عليها وتخصصاتهم ولهذا تسعى الدولة بشكل مستمر إلى توفير فرص عمل و وظائف جيدة للشباب.

وظائف جديدة للشباب الخريجين 

ويقدم موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي وظائف وفرص عدة يختار الشاب ما يناسبه منها وفقا للشروط التي يجدها متوافرة لديه.

فرص عمل لـ ذوي الهمم بملتقى سوهاج الخدمي .. صوراتحاد العمال يطلق مبادرة لتأهيل مليون عامل للعمل في الاقتصاد الرقمي..ونواب: تساهم في توفير فرص عمل.. وتستهدف تقليل نسبة البطالة في مصر

ويمكن للراغبين في التقديم على فرص عمل موقع فرصنا التوجه مباشرة إلي الشركة المعلنة أو التقديم عبر الموقع نفسه.

ووفق موقع فرصنا، تطلب شركة خاصة مسؤول توظيف - Recruiter  بالسادس من اكتوبر - الجيزة.

متطلبات وظائف موقع فرصنا 

- مستوي الخبرة خبرة متوسطة

- وفيما يخص سنين الخبرة 3-‎6 سنوات خبرة

- الجنس المطلوب لا يشترط

- اللغة الانجليزية لا يشترط

- السن المطلوب 25 - 33 سنة

- الحاسب الآلي جيد جدا

- المؤهل المطلوب مؤهل عالي

- مايكروسوفت أوفيس جيد جدا

- الوظيفة تناسب ذوي الاحتياجات الخاصة. الإعاقات التالية( إعاقة حركية خفيفة،او استخدام العكاز)

مميزات موقع فرصنا 

وتوفر الشركة للملتحق مجموعة من المميزات والتي تتضمن ما يلي :- 

- الراتب الأساسي 8000 - 10000 جنيه مصري نوع الوظيفة يوم كامل

-  توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة) 

- توفير تأمينات اجتماعية

تفاصيل وظائف موقع فرصنا 

- مجال الوظيفة اعمال ادارية، تخصص الوظيفة موارد بشرية

- تبحث الشركة عن مسؤول توظيف يكون عنده خبرة في توظيف العمالة الفنية واليدوية (Blue Collar) ويكون متواجد في مدينة 6 أكتوبر أو قريب منها. 

- تتضمن الوظيفية عملية جذب واختيار الكوادر المطلوبة لدعم فريق التشغيل وضمان سرعة سد احتياج العمالة.

المهام الوظيفية 

- البحث عن المرشحين المناسبين وتوظيف العمالة الفنية، مثل فنيين وعمال التشغيل والسائقين ومندوبي التوصيل.

- إدارة عملية التوظيف من أول الإعلان عن الوظيفة حتى تسليم الموظف الجديد مهامه.

- التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد الاحتياجات الوظيفية.

- بناء قاعدة بيانات قوية للمرشحين المؤهلين.

- الالتزام بإنهاء عمليات التوظيف في أسرع وقت لتقليل الفجوات في العمالة.

- استخدام وسائل وأساليب مبتكرة لجذب العمالة.

فرص عمل جديدة في السعودية للمصريين برواتب تصل إلى 9 آلاف ريال| تفاصيلمحافظ القليوبية يوفر فرص عمل وكرسي متحرك خلال لقاء المواطنينطريقة التقديم علي وظائف موقع فرصنا 

وللتقديم يمكن زيارة موقع فرصنا من هنا ثم الضغط على «تقدم للوظيفة» وتسجيل الدخول على حسابك، أو إنشاء حساب جديد إن لم يكن لديك حساب مسجل على الموقع.

مقالات مشابهة

  • 1000 جنيه.. بشرى سارة لهؤلاء خلال العام الجديد| تفاصيل
  • النواب يوافق على مجموع مواد مشروع قانون الضمان الاجتماعي والدعم النقدي
  • 10 آلاف جنيه شهريا.. فرص عمل جديدة للشباب | تفاصيل
  • غرامة 300 ألف جنيه.. عقوبة انتهاك البيانات الشخصية فى القانون
  • قبل الحسم نهائيا.. النواب يناقش شروطا جديدة لاكتساب السفن الجنسية
  • احذر.. الحبس وغرامة 6 آلاف جنيه لمن يقدم أوراقًا مزورة للحصول على مساعدات الدعم النقدي
  • غرامة تصل لـ5000 جنيه عقوبة المساس بحقوق المريض النفسي.. إليك التفاصيل
  • بالقانون.. عقوبة الحصول على ميزة مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة دون استحقاق
  • وزير المجالس النيابية: الدعم يستهدف إعانة المواطنين على الحياة لتطوير سلوكياتهم مع الالتزام بالقانون
  • بتهمة سرقة هواتف المحمول.. تشكيل عصابي في الأميرية يواجه الحبس سنتين