وظائف خالية للشباب في المنيا.. الشروط وكيفية التقديم
تاريخ النشر: 23rd, November 2023 GMT
أعلنت الوحدة الفرعية لتيسير الانتقال لسوق العمل في المنيا، فرص عمل للشباب «الذكور»، بأحد مصانع المنطقة الصناعية بالمطاهرة في المنيا الجديدة.
وقال مسؤول بوحدة تيسير الانتقال لسوق العمل التابعة لمديرية التربية والتعليم في محافظة المنيا، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، إنّ الوظائف المتاحة تشمل: عمال إنتاج (مؤهل متوسط)، مهندسين جودة، مدير مخازن (يشترط خبرة في إدارة المخازن بالمصانع).
وأوضحت الوحدة أنّ العمل سيكون لمدة 8 ساعات ورديات ثابتة، وأنّ السن المطلوبة من 18 إلى 35 سنة، وأكدت الوحدة أنّ المصنع سيوفر وسيلة مواصلات من أمام مستشفى الجامعة إلى المصنع والعكس، وأنّ يوم العطلة الأسبوعية سيكون يوم الجمعة، وسيحدد الراتب حسب الوظيفة والخبرة في المقابلة الشخصية.
إجراء المقابلات في المدرسة الصناعيةوأشارت وحدة تيسير الانتقال لسوق العمل، إلى أنّ المصنع يقبل طلبة فوق سن 18 عامًا، وستُقام المقابلات يوم الخميس 23 نوفمبر، في مدرسة المنيا الصناعية المتقدمة «5 سنوات»، على طريق سكة تلة أمام مكتب تصاريح العمل في الساعة العاشرة صباحاً.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا سوق العمل فرص عمل وظائف خالية وظائف خالية للشباب
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
تحذير أصفر لـ13 مدينة وبرتقالي لـ4 مدن من سقوط أمطار وعواصف رعدية