برشلونة يُفاوض نجم أرجنتيني لتعويض غياب جافي
تاريخ النشر: 22nd, November 2023 GMT
بدأ نادي برشلونة التحضير لتدعيم صفوفه في سوق الانتقالات الشتوية يناير 2024، خاصة في ظل بحثه عن تعويض لاعبه الشاب جافي الذي تعرض لإصابة خطيرة مع المنتخب الإسباني ومن المتوقع أن يغيب لـ 8 أشهر.
و تعرض جافي للإصابة في مباراة إسبانيا وجورجيا في تصفيات يورو 2024 بقطع في الرباط الصليبي.
وتيق فريق برشلونة أن لاعب جافي إنتهي مشواره بالموسم الجاري، و هو مايمثل ضربة قوية للفريق الكتالوني بعدما لعب 15 مباراة سجل خلالهم هدفين وقدم تمريرة حاسمة واحدة.
صفقة أرجنتينة محتمله لبرشونة بالميركاتو الشتوي
كشفت صحيفة "موندو ديبورتيفو" أن نادي برشلونة يسعي لضم لاعب وسط توتنهام هوتسبير الأرجنتيني جيوفاني لو سيلسو من أجل تعويض غياب جافي.
وخاض اللاعب الأرجنتيني جيوفاني لو سيلسو 4 مباريات فقط خلال الموسم الجاري لم يسجل أو يصنع خلالهم أي هدف، وتبلغ القيمة السوقية له 14 مليون يورو، ويرتبط بعقد مع توتنهام هوتسبير حتى يونيو 2025.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: برشلونة جافى المنتخب الأسباني إسبانيا وجورجيا مباراة إسبانيا وجورجيا تصفيات يورو 2024 توتنهام
إقرأ أيضاً:
حالة يجوز فيها تعويض الموظف ماديا عن الإجازات غير المستخدمة.. فيديو
الرياض
قال مصعب الجرفالي، مستشار عمالي ومدرب تنمية بشرية، إن التعويض المادي عن الإجازات غير المستخدمة يكون في حالة إنهاء التعاقد فقط، ولا يجوز للعامل التنازل عن الإجازة.
وأضاف أن أحد العمال حصل على تعويض يقدر بـ 180 ألف ريال لكونه لم يحصل عن الأجر الإضافى طوال 8 سنوات عمل، وذلك بحسب ما ذكره في برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية.
وأكد أنه يحق للعامل أو الموظف أن يرفع دعوة على صاحب العمل إذا رفض طلب الإجازة، مضيفا أنه من الأفضل على العامل ألا يرفع القضية وهو على رأس العمل، وإنما يحفظ حقوقه ثم يطالب بها عند إنتهاء عقد العمل.
وأضاف أن أيام الراحة الأسبوعية لا تحتسب ضمن رصيد الإجازات إلا في حالة واحدة، لافتا إلى أن نظام العمل السعودي يتضمن 6 أنواع من الإجازات، من بينها إجازات خاصة، وإجازات تخص المرأة العاملة وأخرى إجازات رسمية تشمل المواطنين وغير المقيمين، وإجازات بدون أجر.
ولفت إلى أن العامل يستحق إجازة مرضية لمدة 120 يوم، وإذا تقدم الموظف بإجازة سنوية مثلا 7 أيام ومرض خلال هذه المدة فمن حقه أن يأخذ إجازة مرضية وبعد إنتهاء الإجازة المرضية يستأنف الإجازة السنوية.
ونوه مصعب الجرفالي، بأن تنظيم الإجازات السنوية يعود لصاحب العمل بشرط تبليغ العامل قبل الإجازة بـ30 يوما.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143475556.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143565568.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143624607.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143705966.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143749901.mp4
تأجيل جنازة الملحن محمد رحيم للمرة الثانية