بالتعاون مع حكومة الإمارات.. رئيس وزراء أوزبكستان يكرّم الفائزين بجائزة أوزبكستان للجودة الحكومية.
تاريخ النشر: 22nd, November 2023 GMT
التقى معالي عبد الله أريبوف رئيس وزراء جمهورية أوزبكستان، معالي محمد عبد الله القرقاوي وزير شؤون مجلس الوزراء، في العاصمة طشقند، ضمن فعاليات الاحتفاء بتكريم الفائزين بالدورة الأولى لجائزة أوزبكستان للجودة الحكومية التي تم إطلاقها في نوفمبر 2022، ضمن الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين البلدين، والتي تعتمد في تصميمها ومعاييرها على منظومة التميز الحكومي الإماراتية.
واستعرض معالي عبد الله أريبوف ومعالي محمد عبد الله القرقاوي، مستجدات الشراكة الاستراتيجية بين حكومتي البلدين في مجالات تحديث وتطوير العمل الحكومي، والإنجازات التي تم تحقيقها على مدى أكثر من أربع سنوات من الشراكة الفاعلة، وتطرقا إلى إمكانات وفرص توسيع آفاق التعاون الثنائي للارتقاء بنماذج العمل الحكومي.
وكرم رئيس وزراء أوزبكستان الفائزين بجائزة أوزبكستان للجودة الحكومية في فئاتها المؤسسية والفردية، الذين تم اختيارهم بعد عملية تقييم شاملة لأكثر من 200 ترشيح من 17 جهة حكومية تقدمت للجائزة في دورتها الأولى، وشارك فيها 43 خبيرا ومقيما ولجنة تحكيم من دولة الإمارات.
عبد الله أريبوف: مستويات متقدمة من التعاون..
وأكد معالي عبد الله أريبوف رئيس وزراء جمهورية أوزبكستان أن الشراكة بين حكومتي جمهورية أوزبكستان ودولة الإمارات، وصلت إلى مستويات متقدمة من التعاون الواسع بين البلدين، نظراً لما تحظى به من دعم كبير من فخامة الرئيس شوكت ميرزاييف رئيس جمهورية أوزبكستان، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”.
وأشار معاليه إلى أن جائزة أوزبكستان للجودة الحكومية تمثل محطة مهمة للشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي، يتم من خلالها تعزيز مسيرة التميز وتحفيز المؤسسات الحكومية للعمل الجاد لتحقيق أعلى درجات جودة الخدمات وكفاءة الأداء، لافتا إلى أن الجائزة تعكس الفهم المشترك لمحورية الجودة والتميز في تطوير عمل الحكومة وإحداث نقلة نوعية في نماذج عملها ومنهجياتها الهادفة لتحسين حياة أفراد المجتمع.
وأعرب معالي عبد الله أريبوف عن ثقته الكبيرة بأن الشراكة مع حكومة دولة الإمارات ستدعم جهود تطوير حكومة أوزبكستان، وتحقيق تطلعات وأهداف استراتيجية أوزبكستان 2030، مشيرا إلى النتائج المهمة التي حققها توسيع مجالات الشراكة والتي شملت إطلاق برامج بناء القدرات والقيادات والبرمجة والمسرعات الحكومية وغيرها، مشيداً بتجربة حكومة الإمارات في تطوير منهجيات التميز الحكومي وتبنيها، ومشاركتها تجاربها الناجحة مع حكومة أوزبكستان.
محمد القرقاوي: شراكة مثمرة تعكس رؤى قيادتي البلدين بتعزيز التعاون الإيجابي..
وأكد معالي محمد عبد الله القرقاوي وزير شؤون مجلس الوزراء أن الشراكة المثمرة بين حكومة دولة الإمارات وحكومة جمهورية أوزبكستان، تعكس رؤى قيادتي البلدين بأهمية تعزيز التعاون الإيجابي في مجالات العمل الحكومي، وتترجم توجيهات قيادة دولة الإمارات لتبادل المعرفة بين حكومات العالم وتوسيع دائرة الشراكات الدولية الهادفة لتصميم حكومات المستقبل.
وأشاد معاليه بحرص وجهود حكومة أوزبكستان لتبني وتطبيق ثقافة التميز المؤسسي في كل مفاصل العمل الحكومي باعتباره أداة مهمة لتحفيز الجهات على مواصلة التطوير والتحديث في العمل الحكومي، مشيراً إلى أهمية الجائزة في ترسيخ أسس الجودة والتميز ورسم توجهات واضحة لتطوير الأداء، ورفع كفاءة الكوادر الحكومية، وبناء قدرات الجهات وتعزيز فاعليتها، وتحفيزها لتوفير خدمات مرنة ومبتكرة، مشيراً إلى أنها تعكس الرؤى المشتركة لحكومتي الإمارات وأوزبكستان لتعزيز ثقافة التميز والجودة في العمل الحكومي، وإدراكهما لارتباط تميز الحكومات بتميز موظفيها وفرق عملها، وأن الجودة والتميز يمثلان القاسم المشترك بين الحكومات الساعية للتطور وصناعة مستقبل أفضل لمجتمعاتها.
-11 فائزاً من المؤسسات والأفراد..
وكرم معالي عبد الله أريبوف رئيس وزراء جمهورية أوزبكستان، الفائزين في فئات جائزة أوزبكستان للجودة الحكومية، حيث فاز بفئة أفضل موظف ميداني اسرور رستموف من وزارة الصناعة والتعدين والجيولوجيا، وفي فئة أفضل موظف تخصصي شيريمبيتوف خاليلولا من وزارة الموارد الطبيعية، وفي فئة أفضل موظف في مجال خدمة المتعاملين أساموتدينوف جلال الدين من وزارة الصحة، وفي فئة أفضل موظف إشرافي جمشيد عبد الزخوروف من وزارة الزراعة، وفي فئة أفضل وكيل وزارة مساعد ربيعيف شيرزود من وزارة العدل.
على مستوى الفئات المؤسسية، فاز في فئة أفضل مبادرة أو مشروع أو تجربة حكومية مشروع زيادة فرص العمل ودخل السكان من خلال إنشاء الحدائق الزراعية في وزارة الزراعة، وفي فئة أفضل فكرة حكومية مبتكرة مبادرة آي تي بارك أوزبكستان في وزارة التقنيات الرقمية، فيما فازت وزارة العدل في فئة أفضل جهة حكومية في الممكنات المتكاملة، وفي فئة أفضل جهة حكومية في المهام الرئيسية والابتكار، وفي فئة أفضل وزارة متميزة، وفازت وزارة الصحة في فئة أفضل جهة حكومية في تحقيق الرؤية.
وشهدت الدورة الأولى للجائزة تقديم أكثر من 200 طلب ترشح من 17 جهة حكومية ووزارة، لمختلف فئات الجائزة، تم تقييمها على مدار 27 يوما في طشقند بواقع أكثر من 13 ألف ساعة تقييم، بمشاركة 43 خبيرا ومقيما ولجنة تحكيم من دولة الإمارات.
– بناء ونشر ثقافة الجودة والتميز
وتمثل جائزة أوزبكستان للجودة الحكومية التي تم إطلاقها في نوفمبر 2022، والتي تم تصميمها بالاعتماد على منظومة التميز الحكومي الإماراتية، وتقييمها على أيدي خبراء ومقيمين متخصصين من الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية في دولة الإمارات، ترجمة لأهداف الشراكة الاستراتيجية بين حكومة دولة الإمارات وحكومة جمهورية أوزبكستان، التي بدأت في أبريل 2019، ضمن محور الجودة الحكومية، أحد المحاور السبعة عشر للشراكة بين البلدين، والذي يهدف إلى بناء ونشر ثقافة الجودة والتميز الحكومي في الجهات الحكومية وبين موظفيها، من خلال تبادل المعرفة والاستفادة من الخبرات والنماذج التطويرية للعمل الحكومي، وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الجودة والتميز الحكومي.
وتعكس الجائزة سعي حكومتي البلدين إلى ترسيخ أسس الجودة والتميز ورسم خارطة طريق واضحة للحكومة الأوزبكية وأجهزتها لتطوير أدائها والوصول إلى مستويات حكومية متميزة وتقديم خدماتها بما يضمن جودة الحياة للمجتمع، وتجسد حرص حكومة دولة الإمارات على تعميم منظومة التميز الحكومي الإماراتي التي تمثل نموذجاً معتمداً دولياً لمتابعة وقياس مستويات التميز وجودة الأداء في العمل الحكومي، والتي تم تصميمها بخبرات وعقول إماراتية متخصصة في مجالات التميز المؤسسي.
ومنذ إطلاق الجائزة، تم عقد أكثر من 20 ورشة تدريبية متخصصة في مفاهيم الجودة الحكومية، ومعايير جائزة أوزبكستان للجودة الحكومية لأكثر من 500 موظف حكومي، فيما عمل فريق تقييم يضم 55 من نخبة الخبراء والمقيمين من الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، وعدد من المقيمين في حكومة أوزبكستان الذين عملت حكومة دولة الإمارات على تأهيلهم وبناء قدراتهم في مجالات تقييم وقياس التميز الحكومي.
وتركز منظومة الجودة الحكومية في معاييرها لتقييم الجهات والأفراد على أهم القدرات والموارد الحكومية، ومستوى المساهمة في تحقيق رؤية الحكومة الطموحة، ورفع كفاءة وفاعلية العمل الحكومي، وتهيئة بيئة عمل تركز على التفكير المتجدد والابتكار، وتوفير خدمات حكومية مرنة ومبتكرة تضمن جودة حياة المجتمع.
وتسعى جائزة اوزباكستان للجودة الحكومية إلى تطوير بيئة عمل تعتمد على الجودة والتميز لرفع الكفاءة والفاعلية الحكومية، وتعمل على تسليط الضوء على انجازات الموظفين المتميزين، والاحتفاء بهم كنموذج وقدوة حسنة لأقرانهم في كافة الجهات الحكومية.
يذكر أن حكومتي دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان، وقعتا في أبريل 2019، اتفاقية شراكة استراتيجية في التحديث الحكومي، وقد شهدت الشراكة تحقيق العديد من الإنجازات وإطلاق مشاريع نوعية في مختلف محاور التعاون الـ 17، إذ تم إنجاز 150 مشروعاً مشتركاً، وإطلاق مسرعات حكومية أوزبكية، وجائزة أوزبكستان للجودة الحكومية، ومبادرة مليون مبرمج أوزبكي، وبناء قدرات أكثر من 2.85 مليون موظف أوزبكي من خلال نحو 26 مليون ساعة تدريب، إلى جانب عدد كبير من المبادرات والمشاريع التي أسهمت في تطوير نماذج العمل الحكومي في أوزبكستان.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: حکومة دولة الإمارات جمهوریة أوزبکستان الجهات الحکومیة التمیز الحکومی الجودة والتمیز العمل الحکومی فی فئة أفضل رئیس وزراء جهة حکومیة فی مجالات حکومیة فی من وزارة التی تم أکثر من
إقرأ أيضاً:
نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة “أميز 2024”
تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، شهد صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية حفل إعلان الفائزين بجائزة التميز في الأداء للقطاع الصحي الخاص بالمنطقة “أميز 2024” بنسختها الأولى التي أطلقتها “صحة الشرقية”، وتستهدف المنشآت الصحية بالقطاع الخاص، سواء المستشفيات أو المجمعات الطبية العامة، وذلك بفندق المريديان بالخبر اليوم الاثنين.
وتهدف الجائزة إلى تحقيق مفهوم رعاية صحية آمنة ومستدامة بقوى عاملة متميزة، إضافة إلى خلق روح المبادرة والتنافس في توفير الخدمات الصحية، ورفع مستويات الأداء ونشر ثقافة سلامة المرضى.
وكرم سمو نائب أمير الشرقية المستشفيات الأميز التي تضمنت مستشفى المانع بالدمام “المستوى الأول”، ومستشفى جاما الطبي بالدمام المستوى الثاني، ومركز جونزهوبكنز أرامكو للرعاية الصحية بالظهران المستوى الثالث، ومستشفى سي إم آر سي السعودية بالظهران المستوى الرابع، ومستشفى المواساة بالدمام المستوى الخامس.
كما كرم سموه المجمعات الأميز أداء، وتضمنت مجمع الدكتور خالد الرحيمي الطبي المستوى الأول، ومجمع الأحمدي الطبي المستوى الثاني، ومجمع عيادات الحقيل اليرموك المستوى الثالث، ومجمع عيادات الحقيل الجبيل المستوى الرابع، ومجمع السيف الطبي المستوى الخامس.
وأوضح المدير العام لفرع وزارة الصحة بالمنطقة الشرقية الدكتور فارس الهمزاني خلال كلمته التي ألقاها بالاحتفال أن جائزة أميز استلهمها فرع وزارة الصحة بالمنطقة الشرقية من رؤية السعودية 2030؛ إذ إن اهتمام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز – حفظهما الله – بالقطاع الصحي وصحة المواطنين والمقيمين يحمّلنا المسؤولية لرفع مستوى جودة العمل وتحسين الأداء، مشيرًا إلى أن هذه الجائزة جاءت لضمان تطور مستويات أداء المنشآت بالقطاع الصحي الخاص بالمنطقة الشرقية، وتقدير جهود المتميزين، وتحقيق مفهوم رعاية صحية آمنة مستدامة.
ولفت “الهمزاني” إلى أن جائزة “أميز” أُقيمت برعاية كريمة من سمو أمير المنطقة الشرقية وحضور سمو نائبه، وتختص بتميز أداء المنشآت الصحية في القطاع الخاص، التي تميّزت بخدمة المستفيدين.
وبيّن أن الجائزة وضعت لها أعلى المعايير لتحقيق مستهدفاتها في ضمان تحسين أداء القطاع الصحي الخاص وفقًا لبروتوكولات الصحة في المملكة والعالم؛ إذ يعمل فرق لجان التحكيم بحيادية لتطبيق أعلى معايير الشفافية لضمان ديمومة الجائزة ورفع قيمتها، وتعزيز مصداقيتها، ولجذب كافة المنشآت الصحية بالمنطقة الشرقية في نسختها الثانية بمشيئة الله.
ثم ألقت الدكتورة نورة الأزيمع أمين الجائزة كلمتها، وأكدت أن رحلة المنشآت الصحية المشاركة في هذه الجائزة كانت مثالاً حياً للتفاني والعمل الدؤوب، سواء من مرحلة الإعداد إلى تقديم الملفات؛ إذ أثبتت فيها كل منشأة التزامها برفع مستوى أدائها، وتعزيز جودة خدماتها. وأضافت بأن هذه الرحلة تطلبت جهداً جماعياً وإصراراً على الالتزام بمعايير التميز التي وضعتها لجنة الجائزة، التي تمثل أعلى المعايير العالمية.
يذكر أن جائزة “أميز أداء” تعد جائزة رائدة ومعززة لثقافة التميز في القطاع الصحي، ومساهمة بفعالية لدعم رؤية السعودية 2030، ويتم منحها للمنشآت الصحية الأفضل أداء في المنطقة الشرقية لخلق بيئة تنافسية إيجابية بين المنشآت مما يضمن كفاءة وجودة الخدمات الصحية المقدمة للمستفيدين.