بمناسبة عيد الاتحاد الـ 52.. عطلة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص في 2 و3 ديسمبر
تاريخ النشر: 22nd, November 2023 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن 2 و3 ديسمبر (كانون الأول) المقبل، عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في الدولة بمناسبة عيد الاتحاد الـ 52.
جاء ذلك وفقاً لبيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، في تعميم أصدرته الوزارة تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء حول العطلات الرسمية المعتمدة للقطاعين الحكومي والخاص للعام 2023.ورفعت وزارة الموارد البشرية والتوطين بهذه المناسبة أصدق التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والمقيمين على أرضها.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان سلطان النيادي مانشستر سيتي غزة وإسرائيل الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الإمارات
إقرأ أيضاً:
الخميس 1 مايو عطلة رسمية بمناسبة عيد العمل
أصدر مجلس الوزراء القرار رقم (184) لعام 2025، القاضي باعتبار يوم الخميس الموافق 1 مايو عطلة رسمية في جميع المؤسسات والمرافق العامة، وذلك استنادًا إلى القانون رقم (5) لعام 2012 المتعلق بالعطلات الرسمية.
وأكد القرار ضرورة مراعاة طبيعة العمل في الجهات ذات الطابع الإنساني والأمني، مع ضمان حقوق العاملين فيها بالحصول على التعويض المستحق لقاء عملهم خلال هذا اليوم، وفقًا للتشريعات المعمول بها.
يذكر أن عيد العمل، ويُعرف أيضًا باسم عيد العمال، هو مناسبة عالمية تُحتفل بها في 1 مايو من كل عام، لتكريم العمال والاحتفاء بدورهم في تنمية المجتمعات وتحقيق التقدم الاقتصادي والاجتماعي.
ويرتبط عيد العمل بحركة العمال التي بدأت في الولايات المتحدة في أواخر القرن التاسع عشر، وخاصة إضراب شيكاغو الشهير عام 1886، حين طالب العمال بتحديد ساعات العمل اليومية بـ 8 ساعات، وقد تحولت هذه المطالبات لاحقًا إلى حركة دولية، وأصبح يوم 1 مايو رمزًا لنضال الطبقة العاملة في العديد من الدول.
وفي معظم دول العالم، يُعد عيد العمل عطلة رسمية تُغلق فيها المؤسسات العامة والخاصة، ويُنظم خلالها فعاليات ونشاطات نقابية وتكريمات للعمال، وأحيانًا مظاهرات أو مسيرات تعبيرًا عن مطالب حقوقية.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا