"سيتعين العمل بدونه".. محللون غربيون حول مستقبل زيلينسكي
تاريخ النشر: 22nd, November 2023 GMT
كتب المحلل الألماني فولفغانغ كيودل، كاتب العمود في مجلة "فيلت فوخه" Weltwoche، أن الرئيس الأوكراني فلاديمير زيلينسكي يقف عقبة أمام السلام مع روسيا، لذا يمكن إجراء المفاوضات بدونه.
جاء ذلك وفق ما نشره موقع "فيلت فوخه" يوم أمس الثلاثاء، حيث تابع الكاتب: "إن المفاوضات مع موسكو أمر لا مفر منه، لكن الرئيس الأوكراني نفسه يخلق عقبات في الطريق إليها، لهذا سيتعين الاستغناء عنه".
ويرى الكاتب أن هذا السيناريو كان مطروحا على جدول الأعمال منذ فترة طويلة، ليس فقط في موسكو وكييف، بل أيضا في بروكسل وواشنطن.
إقرأ المزيد
وقد أشارت موسكو مرارا وتكرارا إلى استعدادها للتوصل إلى هدنة، لكن كييف فرضت حظرا تشريعيا على المفاوضات مع الرئيس الروسي فلاديمير بوتين.
وكان الكرملين قد ذكر في وقت سابق أنه لا توجد حاليا أي متطلبات مسبقة لانتقال الوضع في أوكرانيا إلى المسار السلمي، لكنه يعتبر تحقيق أهداف العملية العسكرية الروسية الخاصة بأوكرانيا أولوية مطلقة للقيادة الروسية.
وبحسب المتحدث الرسمي باسم الكرملين دميتري بيسكوف، فإن الوضع يمكن أن يتحرك نحو المسار السلمي "مع مراعاة الوضع الفعلي والحقائق الجديدة على الأرض، وجميع مطالب موسكو معروفة جيدا".
المصدر: Weltwoche
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: الرئيس الأوكراني بروكسل العملية العسكرية الروسية الخاصة بأوكرانيا دميتري بيسكوف الأزمة الأوكرانية الاتحاد الأوروبي الجيش الروسي العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا حلف الناتو وزارة الدفاع الروسية
إقرأ أيضاً:
النواب يوافق على مادة حظر فصل العاملة أو تخفيض أجرها بسبب إجازة الوضع
وافق مجلس النواب في جلسته العامة، اليوم، على حظر إنهاء أو فصل العاملة أثناء إجازة الوضع في مشروع قانون العمل الجديد.
وتنص المادة 55 من مشروع القانون الجديد:للعاملة بعد انتهاء إجازة الوضع المبينة بالمادة رقم (54) من هذا القانون الحق في العودة إلى وظيفتها أو وظيفة مماثلة لها دون الإخلال بأية مزايا كانت مقررة لوظيفتها الأصلية.
ويحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
كما يحظر فصلها أو إنهاء خدمتها عقب عودتها من هذه الإجازة، ما لم يثبت صاحب العمل أن الفصل أو إنهاء الخدمة لسبب مشروع.
ومع ذلك، يكون لصاحب العمل حرمان العاملة من التعويض عن أجرها عن مدة الإجازة المشار إليها أو استرداد ما تم أداؤه منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
ووافق المجلس على الصياغة الواردة من الحكومة في شأن حق المرأة في الحصول علي فترة راحة لرضاعة طفلها.وتنص المادة 56 من مشروع قانون العمل الجديد:يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.
وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء