إنهاء خدمة العامل إذا امتنع عن إجراء تحليل المخدرات.. تفاصيل
تاريخ النشر: 22nd, November 2023 GMT
أكدت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع، أن المشرع في القانون رقم (73) لسنة 2021 المشار إليه أوجب إنهاء خدمة العامل في إحدى الجهات المخاطبة بأحكامه حال ثبوت تعاطيه المخدرات دون مقتضٍ طبي، وذلك بتأكد إيجابية العينة المأخوذة منه، وجعل إنهاء الخدمة حالئذٍ بقوة القانون .
كما أوجب في المادة الخامسة من هذا القانون إنهاء خدمة العامل الذي يثبُت تعمده الامتناعَ عن التحليل في أثناء الخدمة أو تعمده التهربَ منه بغير عذر مقبول، وفي هذا الإطار أوجبت الفقرة الثانية من المادة (16) من اللائحة التنفيذية لهذا القانون إخطار المرشح لشغل وظيفة بإحدى تلك الجهات، سواء أكان عاملا بالجهة ومتقدمًا لشغل الوظيفة بإحدى طرق الشغل المنصوص عليها في المادة (1) من اللائحة، ومنها الترقية، أم كان غير عامل بها؛ أوجبت إخطاره بالموعد المحدد لإجراء التحليل مع توقيعه بما يفيد العلم بذلك .
وأضافت الفتوى، إن التخلف عن إجراء التحليل في هذا الموعد، ولم يقدم عذرًا تقبله جهة العمل، عُدّ ذلك سببًا مُوجبًا للاستبعاد من الترشيح إذا لم يكن عاملا بإحدى هذه الجهات، أو إنهاء خدمته إذا كان من العاملين بالجهة، بحسب الأحوال، ومن ثم فإنه متى ثبت من واقع ظروف الحال وملابساته أن العامل المرشح لشغل الوظيفة تعمد الامتناع عن إجراء تحليل المخدرات في أثناء الخدمة أو تعمد التهرب منه، دون عذر مقبول، وجب حالئذٍ إنهاء خدمته، أخذًا بعين الاعتبار أن توقيع العامل المرشح لشغل الوظيفة بالعلم بالموعد المحدد له لإجراء التحليل، وتخلفه عن إجراء التحليل في هذا الموعد رغم توقيعه بالعلم به، يُعد في حد ذاته، دليلا كافيًا للقول بثبوت تعمده الامتناع عن إجراء التحليل أو تعمده التهرب منه، وذلك ما لم يقدم إلى جهة عمله عذرًا مقبولا.
ولا يغير مما سبق الإشارة الواردة في الفقرة الأولى من المادة (16) من اللائحة التنفيذية للقانون رقم (73) لسنة 2021 إلى المادة (7) من اللائحة ذاتها؛ إذ إن أحكام هذه الفقرة تخص العامل الذي يخضع للتحليل الفجائي الذي تُجريه اللجنة الفنية المشار إليها على وفق الإجراءات المنصوص عليها في المادة (7) من اللائحة، في حين أفردت اللائحة الفقرة الثانية من المادة (16) للمرشح لشغل الوظيفة والذي لا يخضع للتحليل بشكل فجائي، وإنما بموعد محدد مسبقًا، سواء أكان عاملًا بالجهة أم من غير العاملين بها، ومن ثم فإن تلك الإشارة تقتصر على الفقرة الأولى من المادة (16) ولا تمتد إلى الفقرة الثانية منها.
جاء دلك في فتوى أصدرتها الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع ، وحمل الملف رقم 58/1/782
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المخدرات إجراء تحليل المخدرات الفتوى والتشريع إجراء التحلیل لشغل الوظیفة من اللائحة من المادة عن إجراء
إقرأ أيضاً:
وظائف شاغرة في شركة وسط الدلتا لإنتاج الكهرباء
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت شركة وسط الدلتا لإنتاج الكهرباء برئاسة المهندس محمد الباتع رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب للشركة، حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بالشركة:ـ
رئيس قطاع التفتيش ومراقبة الجودة التابع لرئاسة الشركة.مدير عام الإدارة العامة للتمويل والنقد الأجنبي التابع لقطاع الحسابات المركزية بقطاعات الشئون المالية والإدارية والموارد البشرية.شروط عامة
بالإضافة إلى استيفاء الشروط الخاصة المعلن عنها يشترط في المتقدم أن يكون ضمن العاملين بقطاع الكهرباء ومستوفيا لشروط التعيين الواردة بلائحة نظام العاملين بالشركة.
الطلبات المقدمة من العاملين خارج الشركة تقدم مشمولة بالموافقة المبدئية من جهة عملهم على النقل في حالة الترشيح للتعيين بالشركة وكذلك تقديم بيان حالة وظيفية محمد + نتيجة تحليل المخدرات .
على راغبي التقدم لشغل الوظائف المشار إليها استيفاء نموذج شغل الوظيفة من الإدارة العامة لشئون الأفراد مقرر لجنة الأمانة الفنية ) بديوان عام الشركة ( ٧ شارع رياض بجليم )
تقدم الطلبات باليد وتسلم اعتبارا من يوم الأحد الموافق ٦ / ٤ / ٢٠٢٥ ولمدة تنتهي بنهاية عمل ا با والموافق ١٥/ ٤ / ۲۰٢٥ باسم السيد المهندس / رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للجنة يوم الأمانة الفنية لشغل الوظائف القيادية والغير قيادية بالشركة .
ويرفق بالطلب بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته والتراحاته في تطوير الكلمة العمل طبقا للنموذج المعد لذلك على أن يراعى إعداده على الحاسب الآلي لسهولة مناقشته اثناء الاختبار من أصل وعشر نسخ على ورق كوارتر
استيفاء البيانات الشخصية على النموذج المعد لذلك مرفق بها عدد 4 صور شخصية وصورة بطاقة الرقم القومي + CD محمل عليه نسخة من المستندات وبطاقة الرقم القومى للمتقدم والزوجة والأولاد.
1000127602