أزمة المدرب الأجنبي تضع إدارة لبيب أمام غضب جماهير الزمالك
تاريخ النشر: 21st, November 2023 GMT
يبدو أن ملف المدير الفني الأجنبي للفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك تسبب في حالة من الغضب لدي الجماهير البيضاء، بعد رحيل الكولومبي خوان كارلوس أوسوريو، وعدم تعاقد الإدارة مع مدرب أجنبي جديد خلال الفترة الطويلة الماضية.
وكانت فترة أوسوريو قد شهدت تراجعًا في نتائج الزمالك، حيث خسر الفريق من إنبي وزد في مباراتين متتاليتين ببطولة الدوري المصري الممتاز، بجانب حالة الانفلات التي شهدتها غرفة الملابس خلال الفترة الأخيرة من تواجد المدرب الكولومبي، بعد حادثة الثلاثي محمد صبحي ومصطفى الزناري وأحمد فتوح.
في نفس السياق، وجه نادر السيد، حارس الزمالك والأهلي السابق رسالة لمجلس الإدارة، حيث قال: "لابد على مجلس الإدارة أن يكون صريحًا مع الجماهير ويبلغهم أن الأهم والأولويات في الفترة الحالية سداد ديون النادي ومستحقات اللاعبين، ورفع إيقاف القيد من أجل التعاقد مع صفقات جديدة ".
وتابع السيد تصريحاته: "لابد من أن يستكمل معتمد جمال مشواره مع الزمالك والحصول على فرصته كاملة".
وأكمل: "حاليًا ليس من مصلحة الزمالك التعاقد مع مدرب أجنبي فى الوقت الحالى، ويجب الصبر على معتمد جمال والتفكير مع مدرب جديد من بداية الموسم القادم".
المدرب الأجنبي صداع في رأس مجلس لبيب.. والجماهير غاضبةمجلس إدارة الزمالكفي السياق ذاته، يتسبب ملف المدرب الأجنبي في صداعًا بالنسبة لمجلس إدارة نادي الزمالك والأعضاء، بعدما فشلوا في التعاقد مع مدير فني خلال الفترة الحالية، مما جعل المتحدث الرسمي للقلعة البيضاء يؤكد في تصريحات تلفزيونية سابقة أن المجلس قرر استمرار معتمد جمال في منصب المدرب الفني، ولا نية لمجس الإدارة في التعاقد مع مدرب أجنبي خلال الفترة المقبلة.
وتسود حالة من الغضب لدي الجماهير البيضاء، بعد الوعود التي قدمها مجلس حسين لبيب قبل تولي رئاسة النادي وبعدما أصبح رئيسًا، لكن الجماهير ترى أن هذه الوعود لا تتحقق على أرض الواقع خلال الفترة الحالية.
وأصبح مجلس الإدارة مطالبًا بضرورة التعاقد مع مديرًا فنيًا أجنبيًا خلال الفترة المقبلة، وذلك لتهدئة الرأي العام الزملكاوي خلال الفترة الحالية، حيث يرى الجمهور أن معتمد جمال لن يكون قادرًا على قيادة الفريق خلال المواجهات المقبلة، حيث تتطلب المرحلة القادمة مديرًا فنيًا مخضرمًا، وذلك لتحقيق أحلام الجماهير البيضاء.
الجدير بالذكر أن مجلس الإدارة أكد أن النادي يعاني من ديون كثيرة، مما جعل هناك صعوبة في التعاقد مع مديرًا فنيًا سوبر خلال الفترة الحالية، حيث سيتطلب الكثير من العملة الصعبة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الزمالك اوسوريو خوان كارلوس اوسوريو نادر السيد خلال الفترة الحالیة مجلس الإدارة التعاقد مع معتمد جمال مع مدرب مدیر ا
إقرأ أيضاً:
الإمارات الأولى خليجياً في تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات
حسام عبدالنبي (أبوظبي)
أخبار ذات صلةتتصدر دولة الإمارات المركز الأول على مستوي دول مجلس التعاون الخليجي، في تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات بنسبة 14.8% من مقاعد مجلس الإدارة (185 من أصل 1248 مقعداً)، محقِّقة بذلك زيادة قدرها 37%، بالمقارنة بنسبة 10.8% في عام 2024.وحسب نتائج النسخة الثانية من تقرير مؤشر التنوع في مجالس إدارة الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025، الصادر عن جامعة هيريوت وات، ووكالة أورورا 50، فإن البحرين تضم ثاني أعلى نسبة من النساء في مجالس الإدارة، بنسبة 8.5% (30 من أصل 353 مقعداً)، وتلتها عمان بنسبة 6.6% (56 من أصل 849 مقعداً)، ثم الكويت: 5.5% (52 من أصل 946 مقعداً)، وجاءت المملكة العربية السعودية في المركز الخامس خليجياً بنسبة 2.9% (53 من أصل 1,809 مقاعد)، وأخيراً قطر بنسبة 2.8% (13 من أصل 459 مقعداً).
وأكد التقرير الذي يقدم تحليلاً متعمقاً لتمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، أن تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المدرجة بصفتها شركة عامة شهد نمواً في كل دول مجلس التعاون الخليجي على أساس سنوي منذ عام 2024، معلناً ارتفاع نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة بدول مجلس التعاون الخليجي في يناير الماضي إلى 6.8%، مقارنة بنسبة 5.2% في عام 2024.
وذكر التقرير أنه كما في يناير 2025، شغلت النساء 379 مقعداً من أصل 5535 مقعداً (بنسبة 6.8%) في مجالس إدارة 729 شركة مسجلة بصفتها شركات عامة في دول مجلس التعاون الخليجي، وهو ما يشير إلى استمرار التقدم نحو تحقيق القيادة الشاملة للجميع، مشيراً إلى أن الزيادة الكبيرة التي شهدتها دولة الإمارات منذ عام 2024، تعكس إدراكاً متزايداً لدى الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة لأهمية المساواة بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
وقالت سمو الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، مديرة وكالة أورورا50 ، إنه عندما أُطلِقت وكالة أورورا 50 في عام 2020 رؤيتها في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، كانت نسبة مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء في الإمارات 3.5% فقط، ومع احتفالنا بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، من المُشجّع أن نرى هذه النسبة ترتفع لأكثر من أربعة أضعاف (إلى 14.8%)، ولتصل إلى نحو 7% على مستوى المنطقة. وأكدت أن تتبع هذا التقدم يمثل أمراً أساسياً لبناء قاعدة قوية من المواهب النسائية وتعزيزها على جميع المستويات، منوهة بأنه تماشياً مع رؤية القيادة في دولة الإمارات، تلتزم وكالة أورورا 50 بتمهيد مسارات واضحة أمام النساء للوصول إلى مقاعد مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازنٍ ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية، إذ يؤكد هذا التحول الكبير خلال خمس سنوات فقط على دور الإمارات بصفتها قائدة عالمية في التوازن بين الجنسين».
ومن جهتها قالت البروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي، إن التقدم الذي نراه يبعث على التفاؤل، فالزيادة السنوية في تمثيل النساء داخل مجالس الإدارة تشير إلى زخم حقيقي، لافتة إلى أنه على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يجب القيام به، فلقد حققت دولة الإمارات تقدماً ملحوظاً، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا