إحالة العاملين بـ3 مراكز شباب في القليوبية إلى التحقيق لتغيبهم عن العمل
تاريخ النشر: 21st, November 2023 GMT
قرر الدكتور محمود الصبروط، وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية، إحالة العاملين بثلاثة مراكز شباب إلى التحقيق، بسبب تغيبهم عن العمل وإغلاق محل العمل في المواعيد الرسمية.
وكلّف الدكتور محمود الصبروط، وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية، محمد عبدالعزيز مدير إدارة خدمة المواطنين بالمديرية ومحمد سمير، من العاملين بالإدارة؛ لمتابعة مراكز الشباب الواقعة بنطاق إداراتي شباب بنها، وطوخ.
شملت الزيارات متابعة مراكز شباب ميت الحوفيين، ورورة، كفر الجزار، الإصلاح الزراعي، كفر سندنهور، ميت عاصم، زواية بلتان، والصفا، وتبين أن كل هذه المراكز مفتوحة وتمارس نشاطها بشكل كامل في وجود العاملين بها، كما تلاحظ أداء طلاب كلية تربية رياضية للتدريبات العملية بمراكز شباب المنشية، والإصلاح الزراعي، وميت عاصم، وأيضا استقبال مركز التخاطب بمركز شباب كفر الجزار للحالات اليومية ومباشرة الجلسات الأسبوعية بكل جدية.
تغيب بعض موظفي مراكز شباب المنشيةوقال «الصبروط» في بيان، إنه عند المرور بمركز شباب المنشية ببنها، تلاحظ غياب بعض العاملين، ومركز شباب بلتان مفتوح ويمارس نشاطه، في ظل غياب جميع العاملين، في حين وجود مركز شباب دملو مغلقا في أوقات العمل الرسمية.
وأكّد استمرار المتابعات الميدانية بمراكز الشباب وفقا لتوجيهات الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، للتأكيد على تقديم أفضل الخدمات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: القليوبية شباب القليوبية مراكز القليوبية مراكز شباب القليوبية الشباب القليوبية مراکز شباب
إقرأ أيضاً:
«شباب القليوبية» تطلق مبادرة «الموظف الاستراتيجي نحو بناء القادة»
شهد الدكتور وليد الفرماوي مدير عام مديرية الشباب والرياضة بالقليوبية، انطلاق فعاليات مبادرة "الموظف الاستراتيجي نحو بناء القادة"، اليوم الخميس، بقاعة المحاضرات بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية.
جاء ذلك بحضور الدكتور محمد عبد المؤمن وكيل المديرية للرياضة، محمد يوسف مدير عام الخدمة المدنية بمديرية التنظيم والإدارة، سالي جاب الله مدير عام التنظيم والترتيب وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة ومشاركة 100 موظف من العاملين بالمديرية وإدارات الشباب الفرعية.
مبادرة الموظف الاستراتيجيوخلال كلمته، أكد الدكتور وليد الفرماوي مدير عام الشباب والرياضة بالقليوبية، أن مبادرة الموظف الاستراتيجي تأتي في إطار استراتيجية وزارة الشباب والرياضة وتوجيهات الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة بالاهتمام بتطوير وصقل مهارات العاملين في المجالات المرتبطة بالعمل الشبابي والرياضي.
وأشار «الفرماوي» إلى أن النجاح لا يأتي إلا بالاجتهاد والتفاني في العمل وهو أمر ليس بعيد المنال ولكنه نتيجة استمرارية في السعي والتفكير نحو الأفضل بإرادة قوية والعمل بشكل جماعي وتبادل الخبرات هي كلمة السر للنجاح، وأن مثل هذه المبادرات تهدف إلى تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية لدى الموظفين.
تضمنت فعاليات إطلاق المبادرة، عددا من الجلسات الحوارية، تناولت شرح قانون الخدمة المدينة واللائحة التتفيذية ومؤشرات تقسيم الأعداء ومدونة اليوم الوظيفي، وأهداف تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية لدى الموظفين لتمكنهم من التفكير النقدي ومواءمة الاستراتيجيات مع الأهداف طويلة المدى، وتسعى المبادرة لتعزيز التفكير الاستراتيجي من حيث تمكين الموظفين من تخطيط المسار الأمثل لتحقيق أهداف المؤسسة، وتطوير مهارات القيادة لبناء قادة قادرين على تحفيز فرقهم ودفعهم نحو تحقيق الأهداف.
يذكر أنه يتم تنفيذ فعاليات المبادرة كل يوم خميس على مدار ثلاثة أشهر بواقع 12 محاضرة وتأتي تلك الفعاليات تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، والمهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، والدكتور وليد الفرماوي مدير عام الشباب والرياضة بالقليوبية، وإشراف بسمة حمزة مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية.
فيديو. السكوري : قانون الإضراب الجديد وسع الحريات النقابية