الهند: 41 عاملاً عالقا في نفق منهار منذ 10 أيام
تاريخ النشر: 21st, November 2023 GMT
في الهند، تم تصوير 41 من عمال البناء المحاصرين لمدة عشرة أيام. في نفق الطريق المنهار وهم أحياء اليوم الثلاثاء للمرة الأولى.
وتم تصوير عمال البناء الواحد والأربعين، الذين يبدون مرهقين. والذين حوصروا لمدة عشرة أيام في نفق طريق منهار في الهند. وهم أحياء وذلك للمرة الأولى. حيث يحاول رجال الإنقاذ إنشاء ممر جديد لتحريرهم.
وظهروا وهم ملتحون ويرتدون خوذات البناء. في الصور التي صورتها كاميرا المنظار التي تمكن رجال الإنقاذ من إرسالها إليهم. عبر قناة رفيعة يتم من خلالها نقل الهواء والغذاء والماء إليهم.
وقال رجال الإنقاذ للرجال المحاصرين المتجمعين حول الكاميرا في مقطع فيديو نشرته السلطات: “سنخرجكم من هناك آمنين وسالمين، لا تقلقوا”.
وعلى مدى عشرة أيام، قامت الحفارات بإزالة أطنان من التراب والخرسانة والركام من النفق قيد الإنشاء. في ولاية أوتاراخاند شمال جبال الهيمالايا. والذي انهار جزء منه في 12 نوفمبر، مما جعل هؤلاء العمال تحت الأرض.
لكن جهود الإنقاذ كانت بطيئة ومعقدة بسبب تساقط الحطام والأعطال المتكررة لآلات الحفر المستخدمة. مما اضطر القوات الجوية إلى نقل معدات جديدة مرتين.
وقبل إدخال الكاميرا، تواصل رجال الإنقاذ مع الرجال المحاصرين داخل النفق عبر الراديو.
وقال رئيس وزراء ولاية أوتاراخاند، بوشكار سينغ دامي، في بيان: “جميع العمال بخير”. وأضاف: “نحاول بكل قوتنا إخراجهم سريعًا وآمنين وسليمين”.
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: رجال الإنقاذ
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد يستحدث تعريفات لجريمة التحرش
وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، خلال اجتماعها اليوم الأربعاء، تعريف مصطلحي «التنمر» و«التحرش» في مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة.
وجاء تعريف التحرش في البند 31 من المادة (1) الخاصة بالتعريفات، كالتالي:
- التحرش كل فعل أو سلوك في مكان العمل أو بمناسبته يشكل تعرضا للغير بإتيان أمور أو إيحاءات أو تلميحات جنسية أو إباحية، سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل بأية وسيلة، بما في ذلك وسائل الاتصالات السلكية واللاسلكية أو الإلكترونية، أو أية وسيلة تقنية أخرى.
وجاء تعريف «التنمر» في البند 32، كالتالي:
- التنمر كل فعل أو سلوك في مكان العمل أو مناسبته سواء بالقول أو باستعراض القوة أو بالسيطرة على الغير أو استغلال ضعفه، أو لحالة يعتقد مرتكب ذلك الفعل أو السلوك إنها تسيء للغير كالجنس أو العرق أو الدين أو الأوصاف البدنية أو الحالة الصحية أو العقلية أو المستوى الاجتماعي، بقصد تخويفه أو وضعه موضع السخرية، أو الحط من شأنه أو إقصائه من محيطه الاجتماعي، بأية وسيلة بما في ذلك وسائل الاتصالات السلكية واللاسلكية أو الإلكترونية، أو أية وسيلة تقنية أخرى.
واستقرت اللجنة على دمج المادتين الحادية عشرة والثانية عشر في مواد الإصدار في مادة واحدة.
وجاء نص المادتين في مشروع القانون المقدم من الحكومة قبل دمجهما كالتالي:
- المادة الحادية عشرة
تستمر محكمة النقض ومحاكم الاستئناف في نظر الطعون على الأحكام الصادرة في المنازعات والدعاوى المشار إليها بالمادة السابقة، المرفوعة أمامها قبل تاريخ العمل بنظام المحاكم العمالية المتخصصة طبقا للمادة الثالثة عشر من هذا القانون.
- المادة الثانية عشرة
يصدر وزير العدل القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام القانون المرافق فيما يتعلق بالمحاكم العمالية المتخصصة.
ووافقت لجنة القوى العاملة على نقل المادة (4)، إلى مواد الإصدار، وتنص على الآتي
لا تسري أحكام هذا القانون على الفئات الآتية:
1- العاملون بأجهزة الدولة بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة.
2 - عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
وذلك ما لم يرد به نص على خلاف ذلك.
وتعمل اللجنة البرلمانية حاليا علي مراجعة الصياغة النهائية لمشروع القانون للانتهاء منه تمهيداً لإعداد تقريرها عنه للعرض على المجلس.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس