زوهو ترسّخ حضورها في المملكة بتسجيلها نمو بنسبة 40 % وتطلق حلاً جديداً للمحاسبين
تاريخ النشر: 21st, November 2023 GMT
المناطق_الرياض
أعلنت زوهو، وهي شركة تكنولوجيا عالمية رائدة، عن تسجيل ارتفاع في الإيرادات بنسبة 40 % خلال عام 2022 في المملكة العربية السعودية، إلى جانب توسيع شبكة شركائها المحليين بنسبة 43 %. وأطلقت الشركة “زوهو براكتس” Zoho Practice، وهو حلّ متكامل لإدارة الممارسات خاص بالمحاسبين، كما أعلنت أيضاً عن شراكة مع تلر، إحدى بوابات الدفع الإلكتروني الرائدة.
وبهذه المناسبة، أوضح حيدر نظام، رئيس زوهو في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا أن “نمو زوهو المذهل في السعودية، بجانب شراكاتها المحلية، وإطلاقها عروض مخصصة للسوق المحلي، ودمج خدماتها مع تلر، وطرحها حل زوهو براكتس، كل ذلك يُشكل دلالة على فهم الشركة العميق للسوق السعودي وتفانيها في توفير حلول رقمية شاملة مُصممة بما يتناسب مع الاحتياجات المخصصة للشركات السعودية. ومن شأن هذه التطورات أن تُسهم على نحو ملحوظ في تحفيز نمو المنظومة الرقمية المحلية وتمكين الأعمال من النجاح ومواكبة التطور الرقمي المتنامي”.
أخبار قد تهمك أمين عام المبادرة الوطنية الفلسطينية: هناك محاولة لشغل العالم بسيناريوهات ما بعد الحرب لإلهائه عن المجزرة الوحشية في غزة 21 نوفمبر 2023 - 4:22 مساءً كولد ويل بانكر العقارية العالمية تفتتح فرعاً في العاصمة أبوظبي 21 نوفمبر 2023 - 4:20 مساءًزخم النمو في السعودية
ويعد الطلب القوي على محفظة زوهو الواسعة من البرامج التجارية القائمة على تكنولوجيا السحابة الدافع الرئيس وراء نمو إيراداتها، حيث تشتمل حلولها على المنتجات الأكثر مبيعاً مثل زوهو سي آر إم Zoho CRM، وزوهو بوكس Zoho Books، وزوهو ون Zoho One. وتُستخدم برامج زوهو من قبل الشركات من مختلف الأحجام في المملكة العربية السعودية، بدءاً من المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMBs) ووصولاً إلى المؤسسات الكبرى. وقد أصبحت السعودية السوق الأسرع نمواً لزوهو في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وفي إطار التزامها بالسوق، أطلقت زوهو واجهة مستخدم باللغة العربية في منتجاتها الشهيرة مع خاصية التوجيه من اليمين إلى اليسار. وقامت مؤخراً بإصدار واجهة مستخدم باللغة العربية لـ”زوهو كونيكت” Zoho Connect، تطبيق الإنترانت للتواصل الاجتماعي بين الموظفين داخل الشركة الواحدة. وتتوفر واجهة المستخدم باللغة العربية أيضاً في تطبيقات زوهو سي آر إم و”زوهو بوكس وزوهو كوميرس وزوهو كرياتور وغيرها من التطبيقات الأخرى.
وإضافة إلى ذلك، فقد شهدت منصة “زوهو فاينانس” نمواً بنسبة 50 % في عدد العملاء الجدد في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، علماً بأن السعودية تعتبر من بين الأسواق الرئيسية التي ساهمت في دفع هذا النمو. وتوفر المنصة حالياً أكثر من 230 ملحقاً للتطبيقات الخاصة بالادارة المالية ضمن موقع متجر زوهو للتطبيقات والملحقات “زوهو ماركيتبليس” Zoho Marketplace، بما في ذلك حلول شركة تلر.
الشراكة مع تلر
أعلنت زوهو وتلر عن شراكتهما الهادفة إلى تبسيط المدفوعات الرقمية الآمنة وتوفير تكنولوجيا تُستخدم على مستوى المؤسسات إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم من أجل مساعدتها في عملية التحول الرقمي.
وأصبح بمقدور مستخدمي زوهو الآن الاستفادة من خدمات تلر المدمجة ضمن موقع متجر زوهو ماركيتبليس في قبول ومعالجة الدفعات في أكثر من 120 عملة، وكذلك الارتقاء بعملياتهم عبر مختلف المناطق الجغرافية. وإضافة لذلك، ستقوم زوهو، في إطار مذكرة التفاهم التي أبرمتها مؤخراً مع شركة تلر، بتمكين عملاء تلر من الوصول إلى منصتها المتنوعة التي تضم ما يزيد عن 55 تطبيقاً بسعر مخفّض، مما يتيح لهم نقل كافة عملياتهم التجارية – من المبيعات والتسويق، إلى الشؤون المالية والموارد البشرية – إلى السحابة. وهذا يوفر للشركات القدرة على توسيع نطاق أعمالها، والمرونة اللازمة للتكيّف مع ظروف السوق المتغيرة.
وكجزء من الاتفاقية، يمكن للشركات أيضاً المشاركة في ورش عمل وحملات ترويجية وبرامج من تنظيم زوهو وتلر للتعرّف على كيفية إدارة الأنشطة التجارية بشكل رقمي، ومعالجة المدفوعات الإلكترونية، وتوسيع الأنشطة التجارية خارج الحدود الوطنية.
صرح خليل العلمي، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة تلر: “يسرنا الإعلان عن شراكتنا مع شركة زوهو. نهدف من خلال هذه الشراكة إلى تقديم خدماتنا المميزة وخيارات الدفع المتنوعة لعملاء شركة زوهو، بما في ذلك جميع وسائل الدفع المحلية، لضمان عمليات الدفع الآمنة والمتنوعة.” وأضاف العلمي: “نحن نعمل بجد لتقديم الدعم المستمر للشركات الصغيرة والمتوسطة في رحلتها نحو النجاح، ونساهم في تعزيز الاقتصاد الرقمي بما يتماشى مع الرؤية السعودية 2030.”
تمكين المحاسبين في السعودية من خلال “زوهو براكتس”
وعلى هامش مؤتمر زوهوليكس، أطلقت زوهو أيضاً زوهو براكتس Zoho Practice، وهو حلّ متكامل لإدارة الممارسات يمكّن المحاسبين من تجاوز مجرد تقديم الخدمات التقليدية مثل المعاملات المحاسبية المكررة، وإدارة الدفاتر المحاسبية، والتدقيق وتقديم الإقرارات الضريبية، وصولاً إلى توفير رؤى معمقة حول كيفية الحدّ من النفقات التنظيمية أو تحديد مصادر الإيرادات الإضافية.
وأشار نظام إلى أن “طرح ضريبة القيمة المضافة VAT وتوسّع متطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك “زاتكا” يتطلّبان من المحاسبين القدرة على التكيّف باستمرار مع شروط الامتثال المتغيرة على نحو متكرر. وهذا يدفع باتجاه التحول نحو الخبرة العالية في المسائل المتعلقة بالضريبة واللوائح والقوانين التشريعية، والقدرة على توفير المشورة الاستباقية للعملاء. ومع “زوهو براكتس”، نهدف إلى مساعدة المحاسبين في المملكة العربية السعودية على زيادة الإنتاجية، وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة، بحيث يمكنهم تنمية شركاتهم وتحقيق مستويات جديدة من النجاح”.
وجُهّز زوهو براكتس بقدرات خاصة بإدارة العملاء، وإدارة الوثائق، وإدارة المهام، والجدول الزمني والفواتير. كما يتمتع بإمكانات تعد الأولى من نوعها على مستوى القطاع، من بينها ميزة التعاون المتقدمة من خلال الدردشة والمكالمات الصوتية والمرئية، ومشاركة الوثائق، وخاصية اكتشاف التباينات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحديد تناقضات البيانات في المعاملات.
ويأتي زوهو براكتس مُدمجاً بشكل مسبق مع زوهو بوكس Zoho Books، تطبيق المحاسبة المتوافق مع متطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (زاتكا)، وتطبيق إدارة السفر والنفقات زوهو اكسبنس Zoho Expense، بما يوفر مستودع مركزي شامل مع تمكين قابلية تشغيل بيني سلسة بين الممارسة المحاسبية والشؤون المالية للعملاء.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: أبرز المواد21 نوفمبر 2023 فی السعودیة فی المملکة
إقرأ أيضاً:
العمل الدولية: معدل بطالة الشباب عالميا في أدنى مستوى منذ 15 عاما بنسبة 13%
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ذكرت منظمة العمل الدولية أن معدل البطالة بين الشباب العالمي في عام 2023 بلغ نحو 13% وهو أدنى مستوى له منذ 15 عامًا، فيما بلغ العدد الإجمالي للشباب العاطلين عن العمل في جميع أنحاء العالم 64.9 مليون شاب، وهو المعدل الأدنى منذ بداية الألفية، كما شهد عام 2023 انتعاشًا في نسبة تشغيل الشباب إلى عدد السكان حيث بلغت نسبتهم 35%؛ بعد عودة العديد من هؤلاء الشباب واستئنافهم العمل مرة أخرى بعد الجائحة.
جاء ذلك خلال تسليط مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، الضوء على التقرير الصادر عن منظمة العمل الدولية، بعنوان "الاتجاهات العالمية لتشغيل الشباب 2024: العمل اللائق ومستقبل أكثر إشراقًا".
وركز التقرير على سوق العمل خلال فترة التعافي التي أعقبت جائحة "كوفيد-19"؛ حيث أوضح أنه بعد أكثر من أربع سنوات من بدء الجائحة، تحسَّنت آفاق سوق العمل بشكل كبير بالنسبة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا؛ إذ استفاد الشباب الذين دخلوا سوق العمل في مرحلة ما بعد الجائحة من معدلات النمو الاقتصادي المرنة والطلب المتزايد على العمالة.
أشار التقرير إلى أن التعافي لم يكن شاملًا، سواء على المستوى الجغرافي أو الجنس؛ فعادت معدلات البطالة بين الشباب في عام 2023 إلى معدلاتها قبل الجائحة أو انخفضت عن معدلاتها قبل الجائحة في معظم المناطق الفرعية ولكن ليس كلها.
واستفاد الشباب الذكور من التعافي في سوق العمل أكثر من الإناث؛ ففي العقد الذي سبق الجائحة (2009- 2019)، كان معدل البطالة بين الشباب على المستوى العالمي أعلى من معدل البطالة بين الشابات بمعدل 0.7 نقطة مئوية، ولكن منذ ذروة الجائحة وحتى عام 2023، تقاربت معدلات البطالة بين الشباب والفتيات، حيث استقرت عند 12.9% بين الشابات و13% بين الشباب في عام 2023.
كما أشار التقرير إلى أنه من المتوقع أن ينخفض معدل البطالة بين الشباب على مستوى العالم بشكل أكبر على مدى العامين المقبلين ليصل إلى 12.8% في عامي 2024 و2025.
وعلى صعيد آخر، أوضح التقرير أنه على الرغم من الإشارات الإيجابية في المؤشرات الاقتصادية العالمية وسوق العمل، فإن الشباب اليوم يظهرون علامات على مستويات متزايدة من القلق بشأن مستقبلهم؛ حيث تشير الدراسات الاستقصائية التي سلط التقرير الضوء عليها إلى أن العديد من الشباب اليوم يشعرون بالتوتر إزاء فقدان الوظائف أو استقرار الوظائف، وحالة الاقتصاد، ونقص الحراك الاجتماعي عبر الأجيال، فضلًا عن آفاقهم في الاستقلال المالي في نهاية المطاف.
وأشار التقرير، في هذا الصدد، إلى أنه سواء كانت هذه التصورات مؤكدة بالواقع أم لا، فإن تصورات الشباب للمستقبل تؤدي دورًا مهمًا في رفاهتهم الشخصية وفي تشكيل قراراتهم بشأن التعليم في المستقبل وسوق العمل والمشاركة المدنية.
ونوه بأنه من أجل تخفيف مخاوف الشباب، ستحتاج المؤسسات إلى توجيههم عبر المراحل المختلفة من المدرسة إلى العمل ومن الشباب إلى مرحلة البلوغ.
وسلَّط التقرير الضوء على تغير الهيكل القطاعي لوظائف الشباب، والتحولات في التحصيل التعليمي والعائدات من التعليم؛ حيث أشار إلى أنه في البلدان المنخفضة الدخل، يتمكن واحد فقط من كل خمسة من الشباب البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و29 عامًا من العثور على وظيفة مدفوعة الأجر وآمنة. وفي المقابل من ذلك، فإن حصة الشباب البالغين العاملين في وظائف مدفوعة الأجر آمنة أعلى بكثير في البلدان ذات الدخل المرتفع، حيث بلغت نحو 76% في عام 2023.
وأشار التقرير في ختامه إلى أن تحقيق الأهداف النهائية المتمثلة في العمل اللائق ومستقبل أكثر إشراقًا للشباب يحتاج إلى المزيد من الجهد العمل، وخاصة في بعض المجالات.
فقدان 250 مهاجراً بعد غرق 3 قوارب في جيبوتي ونيجيريا