ط§ظ„ظ…ط§ط¬ط³طھظٹط± ط¨ط§ظ…طھظٹط§ط² ظ„ظ„ط¨ط§طط«ط© ط³ظ…ظٹط© ط§ظ„ط؛ط§ط¨ط±ظٹ ظ…ظ† ظƒظ„ظٹط© ط§ظ„ط¢ط¯ط§ط¨ ط¨ط¬ط§ظ…ط¹ط© ط°ظ…ط§ط±
تاريخ النشر: 21st, November 2023 GMT
ط³ط§ظ… ط¨ط±ط³/ ظ…طھط§ط¨ط¹ط§طھ
ظ…ظ†ططھ ظƒظ„ظٹط© ط§ظ„ط¢ط¯ط§ط¨ ط¨ط¬ط§ظ…ط¹ط© ط°ظ…ط§ط± ظٹظˆظ… ط§ظ„ط§ط«ظ†ظٹظ† طŒ ط¯ط±ط¬ط© ط§ظ„ظ…ط§ط¬ط³طھظٹط± ط¨ط§ظ…طھظٹط§ط² ظ„ظ„ط¨ط§طط«ط© ظپظٹ ظ‚ط³ظ… ط¹ظ„ظ… ط§ظ„ظ†ظپط³ طŒ ط³ظ…ظٹط© ط³ط¹ظٹط¯ ط¹ظ„ظٹ ط§ظ„ط؛ط§ط¨ط±ظٹ طŒ ط¹ظ† ط±ط³ط§ظ„طھظ‡ط§ ط§ظ„ط¹ظ„ظ…ظٹط© ط§ظ„ظ…ظˆط³ظˆظ…ط© ط¨ "ط§ظ„ظ‚ط¯ط±ط© ط§ظ„طھظ†ط¨ط¦ظٹط© ظ„ط§ط®طھط¨ط§ط± ط±ط§ظپظ† ط§ظ„ظ…ط¹ظٹط§ط±ظٹ ط§ظ„ظ…ط·ظˆط± ط¨ط§ظ„طھططµظٹظ„ ط§ظ„ط¯ط±ط§ط³ظٹ ظ„ط¯ظ‰ ط·ظ„ط¨ط© ط§ظ„طµظپ ط§ظ„طھط§ط³ط¹ ظپظٹ ظ…ط¯ط§ط±ط³ ظ…ط¯ظٹظ†ط© ط°ظ…ط§ط±".
ظˆطھظƒظˆظ†طھ ظ„ط¬ظ†ط© ط§ظ„ظ…ظ†ط§ظ‚ط´ط© ظˆط§ظ„طظƒظ… ظ…ظ† ط£ط³طھط§ط° ط¹ظ„ظ… ط§ظ„ظ†ظپط³ ط¨ط¬ط§ظ…ط¹ط© ط°ظ…ط§ط± ط§ظ„ط¯ظƒطھظˆط± ط¹ط¨ط¯ظ‡ ظپط±طط§ظ† ط§ظ„طظ…ظٹط±ظٹ ط±ط¦ظٹط³ط§ ظˆظ…ظ†ط§ظ‚ط´ط§ ط¯ط§ط®ظ„ظٹط§طŒ ظˆط£ط³طھط§ط° ط¹ظ„ظ… ط§ظ„ط§ط¬طھظ…ط§ط¹ ط§ظ„ظ…ط´ط§ط±ظƒ ط¨ط¬ط§ظ…ط¹ط© طµظ†ط¹ط§ط، ط§ظ„ط¯ظƒطھظˆط±ط© ط¥ظ„ظ‡ط§ظ… ط¹ط¨ط¯ ط§ظ„ظ„ظ‡ ط§ظ„ط¥ط±ظٹط§ظ†ظٹ ظ…ظ†ط§ظ‚ط´ط§ ط®ط§ط±ط¬ظٹط§طŒ ظˆط§ظ„ط¯ظƒطھظˆط±ط© ط§ظ†طھطµط§ط± ظƒط±ظ…ط§ظ† ط¹ط¶ظˆط§ ظˆظ…ط´ط±ظپط§ ط¹ظ„ظ…ظٹط§.
ظˆط®ظ„ط§ظ„ ط§ظ„ظ…ظ†ط§ظ‚ط´ط© ط§ظ„ط¹ظ„ظ†ظٹط© ط¨طط¶ظˆط± ظ‚ظٹط§ط¯ط§طھ ط£ظƒط§ط¯ظٹظ…ظٹط© ظˆط¨ط§طط«ظٹظ†طŒ ط£ط´ط§ط¯طھ ظ„ط¬ظ†ط© ط§ظ„ظ…ظ†ط§ظ‚ط´ط© ظˆط§ظ„طظƒظ… ط¨ط¬ظ‡ظˆط¯ ط§ظ„ط¨ط§طط«ط©طŒ ظˆط¨ط¬ط¯ظٹط© ط§ظ„ظ…ظˆط¶ظˆط¹ ظˆط±طµط§ظ†طھظ‡ ط§ظ„ط¹ظ„ظ…ظٹط©.
المصدر: سام برس
كلمات دلالية: ط ظ ظ ظٹط ط ط ط ط ظٹ ط ط ظٹط ط ظ طھظ
إقرأ أيضاً:
اتفاقية شراكة لتأهيل الكوادر الوطنية وتدريبها على وظائف سوق العمل في القطاع الخاص
" عمان" وقّعت وزارة العمل برنامج تعاون مع هيئة تنظيم الخدمات العامة وشركة نماء لخدمات المياه وذلك تنفيذا لرؤية إشراك القطاعات المختلفة لدفع عجلة التوطين في منشآت القطاع الخاص واستيعاب الكوادر الوطنية من الباحثين عن عمل لتدريبهم وإكسابهم المهارات والخبرات الوظيفية والعملية في سوق العمل.
وقّع الاتفاقية من جانب الوزارة سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، وسعادة الدكتور منصور بن طالب بن علي الهنائي رئيس هيئة تنظيم الخدمات العامة، وقيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه.
تهدف الاتفاقية إلى تمكين الباحثين عن عمل من الحصول على فرص وظيفية من خلال دراسة الوظائف المتاحة لدى الشركات المشاركة وتحديد المتطلبات اللازمة لشغلها. بالإضافة إلى تحديد المهارات والخبرات المطلوبة لسوق العمل، والعمل على تطويرها لدى الباحثين عن عمل، بما يضمن جاهزيتهم للالتحاق بالفرص المناسبة في سوق العمل، ومتابعة وتقييم أداء المشاركين في البرامج التدريبية؛ لضمان تحقيق الاستفادة القصوى ورفع كفاءة الأداء الوظيفي للمستفيدين. وتقديم تقارير دورية لقياس جودة ونجاح البرنامج، مع رصد التحديات التي قد تواجه تنفيذه واقتراح حلول تطويرية تواكب احتياجات السوق، كما تساهم الاتفاقية في تأهيل الكوادر الوطنية من الباحثين عن عمل وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتمكينهم من شغل الوظائف الفنية بقطاع المياه، عبر برامج تدريبية تخصصية تنتهي بالتوظيف في الشركات التابعة للقطاع، ما يسهم في تعزيز التعمين في الوظائف الفنية المتخصصة.