«التأمينات» توضح إجراءات الحصول على معاش منحة القطع
تاريخ النشر: 21st, November 2023 GMT
في حالة قطع معاش الأب، يتساءل أبناء أصحاب المعاشات والمؤمن عليهم عن ماهية المنحة التي تصرف لأبناء المتوفى، بعد قطع المعاش بسبب الوصول للسن القانوني، أو بسبب الالتحاق بوظيفة، أو بسبب زوال حالة العجز لدى الابن المستفيد.
وأكدت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أنّه يجري صرف منحة معاش القطع، والتي تعادل المعاش المستحق لمدة 12 شهرا، بمبلغ يساوي قيمة المعاش المستحق، لافتة إلى أنّ المنحة لا تستحق إلا مرة واحدة، وتسقط حال عدم التقدم بطلب لصرفها خلال 5 سنوات من تاريخ استحقاقها.
وأفادت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، بأنّ شروط استحقاق الخدمة، تتمثل في التالي ذكره:
- أن يكون مستحق في المعاش.
- ألا يكون صرف منحة قطع المعاش من قبل.
- ألا يكون سبب قطع المعاش هو الوفاة أو الحصول على معاش آخر.
إجراءات الحصول على الخدمةوأوضحت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أنّ إجراءات الحصول على خدمة صرف منحة القطع، على المواطن اتباع ما يلي:
- التوجه إلى المنطقة التأمينية التابع لها ملف صاحب المعاش وتقديم طلب صرف المنحة مرفقًا بها المستندات اللازمة لصرف المنحة.
المستندات اللازمة لأداء الخدمة- استيفاء إقرار موقع من القائم بالصرف أو المستحق بعدم الالتحاق بأي جهة تعليمية وعدم الحصول على أي مؤهل دراسي، وذلك على النموذج رقم (7) المرفق بهذا المنشور.
- استيفاء إقرار من القائم بالصرف أو المستحق بعدم الالتحاق بعمل أو مزاولة مهنة وعدم الحصول على معاش آخر، وذلك على النموذج رقم (4) المرفق بهذا المنشور.
- صورة بطاقة الرقم القومي للمستحق على أن تكون سارية.
- طلب صرف منحة القطع، وذلك على النموذج رقم (7) المرفق بمنشور وزير التضامن رقم 2 لسنة 2018 بشأن المستحقين في المعاش.
- صورة من عقد العمل أو صورة من تأشيرة السفر في حالة الاشتغال خارج البلاد.
- خطاب يفيد بداية مزاولة المهنة من مأمورية ضرائب المهن الحرة أو المهن غير التجارية أو خطاب من النقابة المختصة بتاريخ القيد في جدول المشتغلين.
المستندات المطلوبة عند قطع المعاش حين زوال حالة العجز للابن أو الأخ- قرار اللجنة الطبية بالهيئة العامة العامة للتأمين الصحي بزوال حالة العجز أو الإفادة بعدم انطباق أحكام البند (ي) من المادة (5) من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 على حالة المستحق أو الإفادة بقدرته على الكسب.
- صورة بطاقة الرقم القومي للمستحق على أن تكون سارية.
- طلب صرف منحة القطع في حالة النص بقرار الهيئة العامة للتأمين الصحي على زوال حالة العجز، وذلك على النموذج رقم (7) المرفق بمنشور وزير التضامن رقم 2 لسنة 2018 بشأن المستحقين في المعاش.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات التأمين الاجتماعي التضامن الاجتماعي الحصول على حالة العجز صرف منحة
إقرأ أيضاً:
الملك محمد السادس يدعو إلى القطع مع الأنماط التقليدية للتدبير بالجهات على خلفية تعزيز مبادئ التخليق ومحاربة الفساد
قال الملك محمد السادس، إن على جهات المملكة، تبني مقاربة أكثر مرونة وتفاعلية في التخطيط الجهوي، مؤكدا أنه بدل تمسكها ببرامج عمل تفتقر للمرونة، ينبغي عليها أن تبادر إلى تعزيز قدراتها على الاستباق والتكيف والتعلم المستمر.
وشدد الملك في رسالة وجهها إلى المشاركين في المنـاظرة الوطنية الثانية للجهوية المتقدمة التي تنعقد يومي 20 و21 دجنبر الجاري بمدينة طنجة، على « ضرورة تعزيز مبادئ التخليق ومحاربة الفساد، من خلال تطوير فلسفة الرقابة والمحاسبة، إعمالا للمبدأ الدستوري القائم على ربط المسؤولية بالمحاسبة ».
مؤكدا أنه بات ب »مقدور الجهات كسب رهان التنمية والقطع مع الأنماط التقليدية للتدبير، من خلال إقرار واعتماد آليات الحكامة والديمقراطية والمشروعية والفعالية ».
واعتبر الملك محمد السادس، أن « الجهات المغربية قادرة على بناء مجالات ترابية أكثر قدرة على مواجهة التغيرات والصمود في وجه الأزمات، وعلى مجابهة التحديات الراهنة والمستقبلية، إذا ما قامت بإدماج استراتيجية تدبير المخاطر على نحو كامل ضمن برامجها التنموية. فذلك رهان أساسي من أجل ضمان تنمية مستدامة وشاملة لمجموع ربوع المملكة ».
ففي سياق العولمة واشتداد المنافسة، بات من المسلم به حسب الملك، » أن جاذبية أي مجال ترابي تلعب دورا أساسيا في تحفيز النمو الاقتصادي، وخلق فرص الشغل، وتحسين ظروف عيش المواطنين ».
ومن هذا المنطلق، أصبح من اللازم يضيف الملك في رسالته، » أن تغتنم جهات المملكة الفرص المتاحة وتعمل على تثمين مؤهلاتها الخاصة ».
وهذا رهان يتوقف ربحه يشدد الملك محمد السادس، « على توفر استراتيجية إرادية تستهدف تعزيز الجاذبية على عدة أصعدة، من خلال توفير بيئة مواتية للمقاولات، إلى جانب بنيات تحتية حديثة، ويد عاملة مؤهلة وتحفيزات ملائمة، وعبر تثمين ما تزخر به مختلف جهات المملكة من ثروات طبيعية وموروث ثقافي وتاريخي ».