الشارقة:«الخليج»

ترأست الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة الجامعة الأمريكية في الشارقة، الاجتماع الأول للمجلس الاستشاري للتطوير والتواصل المجتمعي في حرم الجامعة الأمريكية في الشارقة، والذي تتركز أعماله على تعزيز جهود الجامعة ومساهمتها في أولويات إمارة الشارقة، الاجتماعية والاقتصادية، وقواها العاملة، والابتكار، مع تعميق التزامها بالتميّز في التدريس، والتعلّم، والبحث، والعمل الإبداعي.

وتم إنشاء المجلس الاستشاري، والمكوّن من 20 عضواً، منهم خريجون بارزون وقادة عالميون ومجتمعيون متميّزون، بعد اعتماده من مجلس أمناء الجامعة في يناير/ كانون الثاني 2023 بناء على توصية من لجنة تنمية الموارد التابعة للمجلس، بحيث يركز على مجالات الشراكة، وتنمية الموارد، والتواصل، المحلي والإقليمي والدولي.

وشملت زيارة أعضاء المجلس الاستشاري للتطوير والتواصل المجتمعي للحرم الجامعي جولة في معرض للطلبة يسلّط الضوء على أعمالهم المبتكرة، وزيارة لجدار تكريم المانحين في الجامعة الأمريكية في الشارقة والذي شيّد للاعتراف بدعم المانحين والمساهمين مدى الحياة في الجامعة.

وقالت الشيخة بدور القاسمي: «سيأخذ المجلس الاستشاري للتطوير والتواصل المجتمعي زمام المبادرة في تحديد المساهمة الشاملة التي تقدّمها الجامعة الأمريكية في الشارقة للمجتمع، من خلال تطبيق الاستراتيجيات التي نتّبعها كمؤسسة. هدفنا هو التأكد من أن الجامعة تقدّم فوائد دائمة للإنسانية، بدءاً من الشارقة، ووصولاً إلى جميع أنحاء العالم. لقد كان هذا الاجتماع الافتتاحي خطوة أولى إيجابية، وأنا ممتنة لأعضاء المجلس ومساهمتهم بوقتهم وطاقتهم وفكرهم لهذا المشروع الرئيسي. من الواضح أنهم يقدّرون تماماً أهمية ما نحاول تحقيقه، وأنهم ملتزمون بالعمل معاً لتحقيق أهدافنا الكبيرة».

واطّلع أعضاء المجلس الاستشاري خلال الاجتماع على مهام ورسالة المجلس خلال عرض للدكتور تود لورسن، مدير الجامعة الأمريكية في الشارقة، والذي أعقبته مناقشة ترأسها عضو مجلس أمناء الجامعة ورئيس لجنة تنمية الموارد فيها، الشيخ سلطان سعود القاسمي، تناول فيها الدور المركزي للجنة تنمية الموارد داخل مجلس أمناء الجامعة الأمريكية في الشارقة، ودورها في الإشراف على مبادرات تطوير الجامعة وتنفيذها عبر مكتب التطوير وشؤون الخريجين. كما تناول الدور الداعم والحيوي الذي يلعبه المجلس الاستشاري للتطوير والتواصل المجتمعي في تقدّم الجامعة ومساهمتها في تنمية إمارة الشارقة. وناقش أعضاء المجلس الخطوات القادمة ووضع خطة عمل مستقبلية.

وقال الدكتور لورسن: «يمثل الاجتماع الافتتاحي للمجلس الاستشاري للتطوير والتواصل المجتمعي خطوة إلى الأمام في نهج الجامعة الشامل للتأثير المجتمعي والتميّز الأكاديمي. فنحن نحقق رسالتنا بأن نكون قوة إيجابية دافعة للتغيير في المجتمع من خلال تعزيز العلاقات مع قادة المؤسسات الخيرية والشركات والحكومات والمجتمعات، لإقامة شراكات وحشد الدعم للمبادرات والبرامج، وإجراء البحوث وتعزيز قابلية توظيف الطلاب، ما يعني بقاء برامجنا الأكاديمية محدثة دائماً لتلبية المتطلبات المتطورة والمتغيّرة للمنطقة، ما يؤدي إلى خريجين مجهزين بالمهارات اللازمة لدخول سوق العمل. إن التفاني في التميّز في التدريس والتعلم والبحث والعمل الإبداعي يعزز سمعة الجامعة الأمريكية في الشارقة، ويجذب المواهب ويعزز بيئة من التطوير المستمر. وإن هذا الالتزام الشامل يجعل من الجامعة أساساً من أساسات التنمية الإقليمية والتميّز الأكاديمي».

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: تسجيل الدخول تسجيل الدخول فيديوهات الجامعة الأمریکیة فی الشارقة المجلس الاستشاری تنمیة الموارد

إقرأ أيضاً:

مجلس النواب يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

وافق مجلس النواب على نص المادة 18 واصلها (17) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة التي تنشئ المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، بعد تعديلها. 

ونصت المادة على أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية"، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ما يلي:

- ممثلو عن وزارات (الصحة، التخطيط والتنمية الاقتصادية، والتعاون الدولي، التعليم والتعليم الفني، التعليم العالي والبحث العلمي،الصناعة، الاستثمار والتجارة الخارجية، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، التضامن الاجتماعي، قطاع الأعمال العام، التنمية المحلية، الإسكان، السياحة والاثار، رئييس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة) يرشحهم الوزراء المعنيون.

- سبعة أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال الأكثر تمثيلًا من حيث العضوية ترشحهم منظماتهم.

- سببعة أعضاء يمثلون المنظمات النقابية العمالية ترشحهم منظماتهم الأكثر تمثيلاً للعمال.على ان يراعى عند الترشيح تمثيل كافة مستويات المنظمات النقابية العمالية مالم يكن ذلك متعذرا.
وللمجلس أن يستعين بمن يمراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها، دون ان يكون لهم صوت معدود فى المداولات.

وللمجلس أن يستعين بمن يمراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها.

ويتولى المجلس وضع السياسات العامة لتنمية مهارات الموارد البشرية، وسياسات التدريب والتأهيل، وسياسات تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام والفئات الأولى بالرعاية بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.

كما يتولى وضع الخطط اللازمة لربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل الحالي ووظائف المستقبل، والمهارات اللازمة لها.

ويصدر بتشكيل المجلس واختصاصاته الأخرى ونظام العمل به وأمانته التنفيذية قرار من رئيس مجلس الوزراء، في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، على أن يجتمع المجلس مرة على الأقل كل ثلاثة أشهر.

وجاء تعديل المادة بناء على مبادرة من الحكومة، فاقترح وزير الشؤون النيابية والقانونية، المستشار محمود فوزي إضافة رئيس الجهازو المركيز للتنظيم والإدارة، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة إلى التشكيل، ولتجنب خلل التوازن بين الحكومة والمجتمع المدني رفع عدد الممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال إلى سبعة من أصحاب الأعمال وسبعة من المنظمات النقابية والعمالية  بعدما كان النص يتضمن ستة فقط عن كل منهما. 

وباقتراح تعديل النائبة ميرفت مطر، وافق المجلس على إضافة الأقزام للفئات التي يتولى المجلس وضع سياسات التدريب والتأهيل لتأهيلهم

مقالات مشابهة

  • فوائد تقديم الطعام المقلي للأطفال «فيديو»
  • أمير القصيم يرأس اجتماع المجلس الاستشاري الاستثماري
  • أمير القصيم يرأس اجتماع المجلس الاستشاري الاستثماري بالمنطقة
  • أمير القصيم يستقبل أعضاء المجلس الاستشاري الاستثماري بالمنطقة
  • بدور القاسمي تفتتح النسخة الثانية من معرض فصول من الفن الإسلامي
  • بدور القاسمي تفتتح «فصول من الفن الإسلامي» في بيت الحكمة
  • أهداف المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية بالقانون الجديد
  • النواب يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
  • مجلس النواب يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
  • البرلمان يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية