استعراض تطوير مشاريع المنظومة المائية بالمشاعر المقدسة
تاريخ النشر: 20th, November 2023 GMT
استعرض نائب وزير البيئة والمياه والزراعة، المهندس منصور بن هلال المشيطي، مع نائب وزير الحج والعمرة، الدكتور عبد الفتاح مشاط، خطوات سير العمل في المشاريع التطويرية في مجال المياه بالمشاعر المقدّسة.
جاء ذلك في اجتماعٍ عقب الجولة الميدانية لمعاليهما؛ بغرض تفقد سير العمل في عددٍ من المشروعات التطويرية لمنظومة المياه، التي تقوم بتنفيذها شركة المياه الوطنية في المشاعر المقدسة بمكة المكرمة؛ لخدمة ضيوف الرحمن وزوار بيت الله الحرام.
وناقش الاجتماع سير العمل بالمشاريع المنفذة، إضافة إلى المشاريع التي يجري تنفيذها في المشاعر المقدسة؛ بهدف تطوير البنى التحتية، ورفع الكفاءة التشغيلية لاستدامة الإمدادات، إلى جانب تجويد الخدمة المقدمة لحجاج بيت الله الحرام، وأشارا إلى أن تنفيذ هذه المشاريع التطويرية، يأتي ترجمةً لتوجيهات القيادة الرشيدة بتسخير جميع الخدمات لحجاج بيت الله الحرام، وتسهيل أدائهم لمناسكهم.
وشملت الجولة الميدانية الوقوف على مركز المراقبة والتحكم بمشعر مِنى، الذي تتم من خلاله إدارة المنظومة المائية بتقنيات ذكية، إلى جانب العديد من المشاريع التي يجري العمل على تنفيذها في المشاعر المقدسة، والمشاريع المزمع تنفيذها ضمن حزمة من الأعمال والمشاريع التطويرية للبنية التحتية بالمشاعر، والتي يسير العمل فيها بوتيرة متسارعة من أجل إكمالها وفقًا للبرامج الزمنية المحددة، والخطط الإستراتيجية لتطوير الخدمات المقدمة لحجاج بيت الله الحرام، استباقًا لموسم حج 1445هـ، وفق أعلى المعايير، وتحقيقًا لرؤية السعودية 2030.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: واس مكة المكرمة مكة المكرمة وزير البيئة والمياه والزراعة وزير الحج والعمرة المشاعر المقدسة بیت الله الحرام
إقرأ أيضاً:
تطوير المهارات الإدارية لموظفي محافظة ظفار
نفذ مكتب محافظة ظفار ممثلا بالمديرية العامة للشؤون المالية والإدارية وبالتعاون مع بعض المؤسسات التدريبية المتخصصة برنامجين تدريبيين لموظفي وموظفات المحافظة وبمشاركة 24 موظفًا وموظفة من الجهات الحكومية.
تناول البرنامج الأول موضوع "تحليل البيانات وتطوير المؤشرات" وخُصص البرنامج الثاني لموضوع "مهارات المرأة في بيئة العمل وثقافة التغيير".
ويهدف البرنامج التدريبي الذي يعنى بتحليل البيانات والمؤشرات إلى تعزيز الشراكة وتكامل الأدوار والتنسيق بين مكتب محافظ ظفار والجهات الحكومية فيما يتعلق بزيادة وتبادل المعرفة بين الموظفين وتمكين قدراتهم التحليلية ورفع كفاءة وجودة تحليل البيانات والمؤشرات في القطاعات التنموية والخدمية بما يعكس الأداء الفعلي لهذه القطاعات.
كما يهدف البرنامج إلى تعزيز فهم المشاركين حول آليات وضوابط التحليل وأفضل الممارسات في هذا المجال بما يعزز من الفعالية والإجادة في الأداء.
ويتطرق البرنامج التدريبي "مهارات المرأة في بيئة العمل وثقافة التغيير"، الذي تم تخصيصه للموظفات إلى عدة موضوعات تعنى بتنمية قدرات ومهارات الموظفات، منها تمكين المرأة من تطوير المهارات الأساسية واللازمة لتحقيق النجاح والتميز في بيئة العمل المتغيرة وتعزيز قدرات المرأة على التكيف مع المتغيرات المستمرة في بيئة العمل وقياس الأداء وتحديات التوازن بين العمل والحياة الشخصية واستثمار تقنيات الذكاء الاصطناعي اللازمة في العمل الإداري وغيرها من المحاور.
الجدير بالذكر أن الخطة التدريبية لمحافظة ظفار لعام 2024 التي تُشرف عليها المديرية العامة للشؤون المالية والإدارية بمكتب محافظ ظفار تتضمن العديد من البرامج التدريبية الموجهة لموظفي مختلف قطاعات العمل بهدف رفع كفاءة الأداء الفردي والمؤسسي بالمحافظة.
النواب يبدأ مناقشة مشروع قانون بإنهاء العمل بالمنازعات الضريبية