نقيب المهندسين يكشف بعض التعديلات على القانون الجديد
تاريخ النشر: 20th, November 2023 GMT
كشف طارق النبراوي، نقيب المهندسين، أبرز التعديلات على قانون النقابة المنتظر، وموعد عرضه على مجلسي النواب والشيوخ، موضحا أن النقابة تجري عديدا من التعديلات على القانون، وذلك لأهمية الصياغة الجديدة والكاملة للقانون، لأنه سيكفل للنقابة كل الإمكانيات لتحقيق أهدافها بشكل موضوعي وقوي.
موعد مناقشة تعديلات قانون النقابةوأضاف «النبراوي»، في تصريح خاص لـ«الوطن»، أننا بصدد الانتهاء من وضع التعديلات على القانون لعرضها على مجلسي النواب والشيوخ للدخول في مساره التشريعي، وذلك بعض الانتهاء من الانتخابات الرئاسية، مضيفا أن هناك عددًا من التعديلات التي ستدخل على القانون، أبرزها تغليظ العقوبات على أي مهندس يسيء إلى مهنة الهندسة وعضوية النقابة، وتضر الناس وسمعة المهندسين.
وأضاف نقيب المهندسين، أن من ضمن التعديلات أيضًا أن يكون للنقابة دور في تيارات التعليم الهندسي المختلفة، ويكون المجلس الأعلى له الحق في وضع القواعد في نقابة المهندسين، وتعديل بعض القواعد المالية التي وضعت في 1974، متابعا: «إحنا بنطلب تعديل هذه القواعد المالية بحيث أنها تعطى المهندسين دفعة للأمام».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: نقابة المهندسين المهندسين تغليظ العقوبات التعدیلات على على القانون
إقرأ أيضاً:
موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2024 وإلغاء العمل باستمارة 6
مشروع قانون العمل الجديد 2024 المنتظر عرضه في الجلسات البرلمانية من دور الانعقاد الحالي لمجلس النواب، أهم مشروعات القوانين التي ينتظرها الشارع المصري كونه يمثل صياغة جديدة للعلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال، حيث يخاطب مشروع القانون الجديد القطاع الخاص، ويعيد رسم العلاقة بين أطراف علاقة العمل وهم العامل وصاحب العمل والمنشأة الخاصة، كما يتضمن حقوق وواجبات ملزمة لأطراف علاقة العمل.
موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2024وحول الحديث عن موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2024، تواصل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب المناقشات حول مشروع قانون العمل الجديد 2024، تمهيدا لإعداد التقرير النهائي حوله، خاصة في الوقت وافق فيه مجلس الوزراء في اجتماعه الاسبوعي أمس، على عدد من التعديلات حول مشروع القانون الجديد، على أن يتم إرسالها خلال الأيام المقبلة لمجلس النواب لتضمينها في المناقشات التي تجرى حول مشروع القانون.
واستكمالا للحديث عن موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2024، من المقرر تطبيق القانون عقب الموافقة النهائية من جانب مجلس النواب في دور الانعقاد الحالي، مع تضمين المدة الزمنية لإصدار لائحته التنفيذية لبدء العمل به.
مميزات قانون العملوبشأن قانون العمل الجديد 2024، يتضمن حقوقا قانونية للمرأة العاملة، وبينها إجازة وضع 4 أشهر للعاملة التي أمضت 6 أشهر في خدمة صاحب العمل.
عدد ساعات العمل للمرأة الحاملويقر مشروع قانون العمل الجديد تخفيض عدد ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
حق المرأة العاملة في إنهاء علاقة العملوتنص المادة 54 من مشروع قانون العمل الجديد الحق للعاملة في أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها أو حملها أو إنجابها، على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال 3 أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج أو ثبوت الحمل أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفق أحكام القانون، أو أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
إلغاء استمارة 6كما نص مشروع القانون على إلغاء استمارة «6» والتي كان يتم إجبار العامل توقيعها قبل بدء عمله.