جابر بن زيد الوقفية تدشن صندوق غراس الاستثماري
تاريخ النشر: 20th, November 2023 GMT
دشّنت مؤسسة الإمام جابر بن زيد الوقفية اليوم الهوية البصرية لصندوق غراس الوقفي الاستثماري والذي يهدف إلى إيجاد بيئة استثمارية ميسرة للأوقاف.
ويأتي إنشاء صندوق غراس لتبسيط عمليات الاستثمار من خلال إنشاء وعاء استثماري يضم جميع الأوقاف، ويستند إلى مبادئ الشريعة الإسلامية والحوكمة والشفافية التامة.
يحمل شعار غراس عدة دلالات تعكس أهداف المؤسسة؛ إذ تتجه كلمة غراس للأعلى مجسدة بذلك النمو والتقدم، ويعكس تصميم الشعار المستوحى من عدة ركائز أساسية تتمحور حول رؤية ومبادئ ومهمة الصندوق الاستثماري الوقفي في الشراكة الوقفية والنمو الشفافية والحوكمة.
رعى الحفل سعادة الشيخ عبدالله بن سالم السالمي الرئيس التنفيذي للهيئة العامة لسوق المال وعدد من المسؤولين والمهتمين بالوقف وذلك بفندق شيراتون.
وقال خليل بن أحمد الخليلي رئيس مجلس إدارة مؤسسة الإمام جابر بن زيد الوقفية مؤسس صندوق غراس في كلمة المؤسسة: إن مبادرة مؤسسة جابر بن زيد الوقفية في تدشين صندوق غِراس جاءت استجابة لحاجة ملحة في القطاع الوقفي للاستثمار.
وأشار إلى أن هذا الصندوق يأتي كأول صندوق وقفي يختص بدعم الأوقاف في سلطنة عُمان بدعم من هيئة سوق المال ووزارة الأوقاف والشؤون الدينية لإيجاد صندوق رائد وطموح محليا وإقليميا.
وذكر أن صندوق غراس الوقفي الاستثماري يعد صندوقا وقفيا ذا نهاية مفتوحة ومطروحا للاكتتاب، ويهدف إلى توزيع دخل دائم من صافي عوائد الصندوق المستلمة لصالح المستثمرين.
وقال المهندس يونس الصولي القائم بأعمال الرئيس التنفيذي في مؤسسة الإمام جابر بن زيد الوقفية: إن الصندوق يُترجم رسالة المؤسسة التي تسعى إلى تعزيز مبدأ الشراكة الوقفية والمجتمع من خلال إيجاد منتجات استثمارية تهدف إلى تنويع مصادر الدخل وتحقيق الاستدامة المالية، مما يحقق تطلعات الأوقاف بشكل عام والموقوف عليهم بشكل خاص.
ويستهدف الصندوق المؤسسات الوقفية ووكلاء الوقف ويركز على استثمار الأصول الوقفية في سلطنة عمان، ويتميز بالشفافية العالية والأطر القانونية، ومميزات أخرى كالتخارج كحال المؤسسات المصرفية.
وأضاف: إن الصندوق يأتي متماشيا مع رؤية عُمان 2040 والذي يسهم في تلبية الاحتياجات المجتمعية ورفد القطاع غير الربحي في الناتج المحلي.
ويعد صندوق غراس الوقفي الاستثماري صندوقا وقفيا ذا نهاية مفتوحة ومطروحا طرحا خاصا للاكتتاب، ويهدف إلى توزيع دخل دائم من صافي عوائد الصندوق المستلمة لصالح المستثمرين.. كما يتيح الصندوق خاصية تنويع محفظة الوقف بالكفاءة العالية بما يحقق النفع لعين الوقف والواقف والجهة المستفيدة من خلال الاستثمار في أصول متعددة.
على هامش الحفل تم التوقيع على اتفاقيتين الأولى بتعيين شركة أوبال للاستثمار كمدير استثماري للصندوق، وتوقيع مذكرة تفاهم مع "صحار الإسلامي" كوكيل تحصيل للصندوق.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
مشروع قانون العمل الجديد.. الاختصاصات والمستفيدون من صندوق إعانات الطوارئ
حدد مشروع قانون العمل الجديد، اختصاصات صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية حيث نصت المادة 79 من القانون على أن تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله أن ينشئ فروعًا في المحافظات.
ونصت على أن يصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال المعنية بالتساوي فيما بينهما، وممثلي الوزارات والجهات المعنية، ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية الرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، والنظام المحاسبي الواجب اتباعه.
ويختص الصندوق بصرف إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة في حالات الأزمات الاقتصادية العامة أو الكوارث أو الأوبئة أو حالات التوقف المؤقت عن العمل، تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لفئات العمالة غير المنتظمة، ودعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية، والمساهمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي للعمالة غير المنتظمة بالاتفاق مع وزير المالية ووزير التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وفي حدود موارد الصندوق، دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة للعمالة غير المنتظمة.
كما يختص الصندوق، بتدريب العمالة غير المنتظمة المخاطبين بأحكام هذا القانون وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية في مجالات العمل المختلفة بالتنسيق مع الوزارة المختصة، والمساهمة في توفير أدوات العمل اللازمة لبعض فئات العمالة غير المنتظمة للقيام بأعمالهم، والمساهمة في توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية، والمشاركة في دعم الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة وتأمين بيئة العمل.
يأتي ذلك إلى جانب اختصاص الصندوق تقديم البرامج الثقافية والرياضية، وإقامة المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العمالة غير المنتظمة، فنيًا وثقافيًا، ورياضيًا.
برامج الرحلات الترفيهيةكما تختص بإعداد برامج الرحلات الترفيهية والمصايف طبقًا للموارد المتاحة، والمساهمة في تمويل عمليات حصر العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي، أو إعداد قواعد بياناتها، إطلاق الحملات التوعوية إعلاميًا للتعريف بحقوق العمالة غير المنتظمة وحقوقهم التأمينية والاجتماعية وغيرها، وإنشاء المنصات الإلكترونية اللازمة لتقديم خدمات الصندوق الرقمية، وإقامة مشروعات تنموية تستهدف الارتقاء بأوضاع العمالة غير المنتظمة، أو دمج العاملين في القطاع غير الرسمي إلى القطاع الرسمي على المستوى القومي، سواء منفردًا أو بالتعاون مع الجهات والمنظمات الدولية أو الإقليمية المتخصصة بعد موافقة الجهات الوطنية المعنية.
شبابنا وأطفالنا في شهر رمضان