حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط تسجيل المشترك كموظف في التأمينات، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية مدى إمكانية تسجيل المشترك كموظف مع امتلاكه لسجل تجاري أو عمل حر.

امتلاك سجل تجاري في التأمينات

ووجه أحد المستفيدين سؤالا عن امتلاك سجل تجاري وهل يمكنه التسجيل في مؤسسة أخرى كمشترك، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية أن امتلاك سجل تجاري (منشأة) أو ترخيص أو وثيقة عمل حر لا يتعارض مع التسجيل في نظام التأمينات لدى منشأة أخرى في حال وجود علاقة عمل.

حياك الله ،
امتلاك سجل تجاري (منشأة) أو ترخيص أو وثيقة عمل حر لا يتعارض مع التسجيل في نظام التأمينات لدى منشأة أخرى في حال وجود علاقة عمل.
نسعد بخدمتك.

— العناية بالعملاء (@GosiCare) November 20, 2023 التأمينات الاجتماعية أعمال

وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يمكن لصاحب العمل تسجيل وإضافة المشترك في حال وجود علاقة عمل:  (سعودي ، وافد الخاص ، قبائل نازحة ، خليجي ) بإتباع الخطوات التالية:

الدخول على حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال من هنا

اختيار المنشأة

عبر ملف المنشأة.. الذهاب إلى خدمة المشتركين

اختيار تسجيل مشترك

يمكنك اختيار فئة المشترك (سعودي قبائل نازحة وافد خاص خليجي)

إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد ثم الضغط على التحقق

إكمال بيانات المشترك الشخصية

اختيار تسجيل مشترك

يمكنك اختيار فئة المشترك (سعودي قبائل نازحة وافد خاص خليجي)

إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد ثم الضغط على التحقق

إكمال بيانات المشترك الشخصية

الاشتراك في التأمينات

وكانت التأمينات الاجتماعية قد أكدت أنَّ خطوات إضافة مشترك سعودي في التأمينات أون لاين تتمثل فيما يلي:

1-تسجيل الدخول في حساب صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية.

2-الضغط على شاشة إضافة مشترك سعودي.

3-استكمال البيانات الخاصة بالمشترك.

4-الانتقال إلى صفحة بيانات العقد عبر الضغط على زر «توثيق العقد».

5-استكمال البيانات الخاصة بعقد العمل والضغط على «حفظ». 

وأوضحت التأمينات أنه سيتم إرسال العقد إلى العامل وسيكون لديه ثلاثة خيارات هم: تجاهل العقد وفي هذه الحالة يتم إلغاء العقد بعد مرور 7 أيام، وإذا تم رفض العقد سيتطلب من العامل تحديد أسباب الرفض وإرسالها إلى صاحب العمل، وفي حالة الموافقة على العقد يتم توثيق العقد، وفقًا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الاشتراك في التأمينات التأمينات الاجتماعية أعمال التأمینات الاجتماعیة فی التأمینات التسجیل فی الضغط على

إقرأ أيضاً:

وزير العمل: زيادة منح العمالة غير المنتظمة إلى 1500 جنيه ضمن حزمة الحماية الاجتماعية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أكد وزير العمل محمد جبران، اليوم الخميس، حرص الدولة المصرية على تقديم كل أنوع الدعم والحماية للعمال، خاصة الفئات الأكثر إحتياجًا،تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.

مجلس الوزراء يؤكد إلتزام الدولة بتقديم الحماية الاجتماعية للعمال

وأوضح الوزير جبران، أن  موافقة مجلس الوزراء في اجتماعه اليوم برئاسة، رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي، على تمويل زيادة قيمة المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة من وزارة المالية لصالح وزارة العمل لتصبح بمبلغ مقداره 1500 جنيه، لكل منحة، لعدد 6 منح سنوية، يؤكد التزام الحكومة بتقديم الدعم والحماية، مُشيرًا إلى أن إقرار هذه الزيادة الجديدة، على المِنح المُقدمة للعمالة غير المنتظمة تأتي ضمن حزم الحماية الاجتماعية التي تمت الموافقة عليها من السيد الرئيس، وفي ضوء ما تم إعلانه خلال المؤتمر الصحفي بحضور السيد رئيس مجلس الوزراء عقب اجتماع الحكومة الأسبوعي بتاريخ 26/ 2/ 2025، لتقديم أوجه الدعم والرعاية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقواعد بيانات وزارة العمل.

مليار و500 مليون إجمالي قيمة المنح السنوية

وأشار الوزير إلى قراره السابق الصادر في ديسمبر 2024،برفع قيمة المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة المُسجلة في قاعدة بيانات "الوزارة"، من 500 إلى 1000 جنيه للمنحة للعامل غير المنتظم، تم صرفها إبتداءً من منحة عيد الميلاد المجيد الموافق 7 يناير 2025،بتكلفة إجمالية مليار و500 مليون جنيه سنويًا، تقريبًا، قيمة الـ6 منح الدورية السنوية، وأن إقرار ووصول المنحة الواحدة إلى 1500 جنيه الأن،يأتي في إطار الحزمة الاجتماعية الجديدة التي أقرها الرئيس السيسي.

مقالات مشابهة

  • برعاية مكتب الأوقاف والإرشاد بمأرب.. مؤسسة تنمية الشبابية الاجتماعية تدشّن فعاليات المراكز الصيفية
  • وزير العمل: زيادة منح العمالة غير المنتظمة إلى 1500 جنيه ضمن حزمة الحماية الاجتماعية
  • موعد صرف معاشات شهر مايو 2025 بعد قرار التأمينات الاجتماعية.. اعرف هتقبض كام؟
  • وزير العمل يصادق على توزيع 135 وحدة سكنية بين الأرامل المشمولات بالحماية الاجتماعية
  • هل يحق للرجل منع زوجته من العمل؟.. الإفتاء توضح
  • متى يعتبر عقد العمل غير محدد المدة بالقانون الجديد؟
  • هل يحق لصاحب العمل فصل الموظف بالقانون الجديد؟
  • وفد سعودي يطلع على تجربة سلطنة عُمان في العمل النقابي
  • مدته وموعد تحريره.. عقد العمل وفقا لإجراءات مشروع القانون الجديد
  • فتح باب التسجيل في منصة المهارات الوطنية