قالت وزارة العمل إن مديرية العمل بمحافظة سوهاج اختتمت فعاليات البرنامجين التدريبىين على مهن صيانة المحمول،والمساحة ،بمركزى التدريب المهنى بسوهاج والكوثر ، وذلك بعد انتهاء مدة التدريب الخاصة بكل دورة بواقع شهر بعدد ساعات تدريبية 100 ساعة ،وفقاً للمنهج التدريبي المعتمد من الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة وتحت إشرافها بمعدل 80 % من التدريبات العملية على تلك المهن ، و 20 % معلومات نظرية تشتمل على أساسيات كل مهنة ، وتسليم شهادات إتمام التدريب للخريجين ، ضمن خطة التدريب للعام 2023 – 2024 ، والتى تضم مجموعة من الدورات التدريبية المجانية التى يتم تقديمها للشباب من الجنسين لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم على المهن المطلوبة فى سوق العمل داخلياً وخارجياً .

.

وأوضحت الوزارة ، ان ذلك يأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالتدريب المهنى، وتكثيف الدورات التدريبية المجانية التي تقدمها المديريات للشباب والفتيات علي المهن التي يحتاجها سوق العمل بالمحافظات .

 وأكد الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية العمل بسوهاج فى تقريرٍ للوزارة ، انه جرى تسليم شهادات إتمام التدريب لخريجي دورتي صيانة المحمول والمساحة لعدد 30 متدرب ، ومنوهاً إلى أن الخريجين من هذه الدورات سيتم متابعتهم بشكل مستمر لضمان حصولهم على فرص عمل مناسبة ومراعاة الحد الأدنى للأجور علي المهن التي تدربوا عليها .

 كما أفاد بأنه تابع تنفيذ دورتي الخياطة والتفصيل وصيانة المحمول التى يجرى تفنيذها بمركز التدريب المهني بسوهاج للاطمئنان على سير العملية التدريبية حيث تحظي هذه الدورات بالاقبال المتزايد من الشباب والفتيات ، وذلك بعد توفير كافة المواد الخام اللازمة للتدريب والمدربين المعتمدين من الوزارة .

FB_IMG_1700480795354 FB_IMG_1700480792174 FB_IMG_1700480776575 FB_IMG_1700480774430 FB_IMG_1700480771927 FB_IMG_1700480769794

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: التدريبات العملية التدريب المهني الخياطة والتفصيل حسن شحاته سوق العمل محافظة سوهاج وزارة العمل

إقرأ أيضاً:

الموارد البشرية تؤكد ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية

الرياض

شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”.

وأوضحت الوزارة أن القرار يهدف إلى تعزيز الشفافية، ورفع جودة برامج التدريب في القطاع الخاص، وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة.

وأشارت إلى أن نص القرار يتضمن إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية، بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: «العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل»، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنها عن ثماني وحدات لكل متدرب سنويًا، كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب، وأعداد المتدربين، والميزانية المالية التي ستلتزم بها المنشأة.

وأبانت الوزارة أن إفصاح المنشأة عن بياناتها التدريبية يُسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل, مُشددة أن عدم الإفصاح عن البيانات التدريبية سيُعرِّض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها في القرار.

يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة، وتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.

مقالات مشابهة

  • وزير العمل يلتقي نظيره الأردني لبحث التعاون مجال التدريب والتشغيل
  • مديرية المنيرة تشهد مناورة ومسير لخريجي الدورات المفتوحة
  • مناورة ومسير لخريجي الدورات المفتوحة في المنيرة بالحديدة
  • بين الأمان والخوف من التغيير.. متلازمة عامل الفقاعة تهدد مستقبلك المهني
  • مسيران ومناورتان لخريجي الدورات المفتوحة في كعيدنة وقفل شمر بحجة
  • مسير وتطبيق قتالي لخريجي الدورات العسكرية في مديرية رحبة بمأرب
  • سوناطراك..توقيع اتفاقيتين لتعزيز التعاون في مجال التدريب و التكوين المهني 
  • الموارد البشرية تؤكد ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية
  • “الصحة” توجه بتعويض أسرة فني تمريض بمستشفى مطروح العام توفى خلال العمل
  • “الموارد البشرية السعودية” تصدر قرارات لرفع نسب التوطين في 269 مهنة في القطاع الخاص