«القومي للمرأة» يناقش ملف وصول السيدات إلى المواقع القيادية
تاريخ النشر: 20th, November 2023 GMT
نظم المجلس القومي للمرأة الاجتماع الأول برئاسة جمهورية مصر العربية للشبكة الإقليمية لدعم المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين ووصول المرأة إلى المواقع القيادية في القطاع العام، بحضور الدكتورة نسرين البغدادي عضوة المجلس والمنسقة الوطنية للشبكة الإقليمية، ونهي مرسي رئيس الإدارة المركزية للفروع واللجان بالمجلس وعضوة الشبكة الإقليمية، وشيماء نعيم مدير عام الإدارة الاستراتيجية بالمجلس وعضوة الشبكة الإقليمية.
وشاركت عبر تقنية الفيديو كونفرانس كل من بن عياد لطيفة منسقة شبكة التشاور المشتركة بين الوزارات والمسئولة عن ملف مقاربة النوع بالوظيفة العمومية من المغرب، وروان المعايطة منسقة برامج إدماج النوع الاجتماعي ومنسقة الشبكة الوطنية، وعائشة الطائف النائبة عن خولة العبيدي المنسقة الوطنية لدولة تونس، كما شاركت عضوات الشبكة من الدول الأعضاء وممثلات عن الفيدرالية الكندية .
استهدف الاجتماع الإعلان عن الدليل التدريبي الذي أعده المجلس حول وصول المرأة للمناصب القيادية، ومناقشة مقترح عقد نشاط بكل دولة تحت عنوان «العنف ضد المرأة العاملة وحرمانها من الترقي» في إطار حملة ال 16 يوم من الأنشطة لمناهضة العنف ضد المرأة.
وأكدت الدكتورة نسرين البغدادي أن هذا الاجتماع يعد أولى فعاليات العام الخاص برئاسة جمهورية مصر العربية للشبكة الإقليمية، مشيرة إلى الدليل التدريبي الذى أعده المجلس حول وصول المرأة للمناصب القيادية، موضحه أنه سوف يتم مشاركته مع أعضاء الشبكة، كنموذج استرشادي يتم البناء عليه لتنظيم العديد من الفعاليات للتعرف على التقدم المحرز في هذا المجال، وعبرت عن تمنياتها أن يشهد شهر مارس القادم تنفيذ لقاء مشترك لتبادل المستجدات في ملف المرأة والقيادة مع الدول العربية أعضاء الشبكة، مؤكدة ضرورة ألا نغفل الإطار العام الذي تمر به البلاد والمؤسسات الدولية .
ملف تمكين المرأةفيما عبرت نهى مرسي عن فخرها لترأس جمهورية مصر العربية للدورة الجديدة للشبكة الإقليمية، مشيدة بجهودها المتواصلة في ملف تمكين المرأة العربية، متمنية أن يتم التعاون خلال حملة ال16 يوم من الأنشطة لمناهضة العنف ضد المرأة المقرر إطلاقها خلال الفترة من 25 نوفمبر حتى 10 ديسمبر 2023.
وأكدت شيماء نعيم على سعادتها بالعمل المشترك لدعم وصول المرأة للقيادة، عبر تبادل الخبرات والممارسات الجيدة وتذليل المعوقات التي تواجه المرأة في المناصب القيادية، موضحة أن خطة عمل الشبكة ستسهم في تحسين المؤشرات المتعلقة بوصول المرأة للقيادة ومواقع اتخاذ القرار بالدول الأربعة، مضيفة أن الاستعانة بالأدلة التدريبية والممارسات الداعمة لتعزيز القدرات سوف يؤدى إلى وضع أفضل للمرأة خاصة في محور التمكين السياسي وتعزيز وصول المرأة للمواقع القيادية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: ملف تمكين المرأة المجلس القومي للمرأة تمكين المرأة
إقرأ أيضاً:
جامعة الأمير سلطان تحتضن النسخة الثامنة من المؤتمر الدولي للمرأة في علم البيانات “WiDS PSU 2025”
في خطوة استراتيجية، تعكس التزامها برؤية السعودية 2030، نظّمت جامعة الأمير سلطان، بالتعاون مع جامعة ستانفورد، النسخة الثامنة من المؤتمر الدولي للمرأة في علم البيانات (WiDS PSU 2025) الذي يقام خلال الفترة من 13 إلى 14 إبريل، بمشاركة وحضور نخبة الخبيرات والخبراء المحليين والدوليين، وبمشاركة متميزة من القيادات النسائية في مجالات التعليم العالي، والصناعة، والبحث العلمي.
وجاء تنظيم المؤتمر من قِبل معمل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات (AIDA) ليشكّل منصة معرفية رائدة لتسليط الضوء على إنجازات المرأة في علوم البيانات، والهندسة، وعلوم الحاسب، من خلال شعار ملهم: “تمكين المرأة: الذكاء الاصطناعي من أجل الاستدامة والشمولية الجندرية”.
وأكد الدكتور أحمد بن صالح اليماني، رئيس جامعة الأمير سلطان، في كلمته الافتتاحية أن التعاون مع جامعة ستانفورد يأتي ضمن رؤية طموحة لتطوير المعرفة العلمية وتعزيز الابتكار، مشددًا على أن المرأة اليوم لم تعد فقط جزءًا من مشهد التحول، بل باتت في طليعة صناع القرار والتغيير في مجالات الذكاء الاصطناعي والاستدامة.
وأضاف الدكتور اليماني بأن المرأة السعودية تجاوزت مرحلة كسر الحواجز، لتصبح رائدة في مسارات التكنولوجيا والأبحاث والريادة، بفضل إصلاحات استراتيجية وبرامج تمكين نوعية، مشيرًا إلى فخره بقيادة أربع سيدات لمختبرات بحثية داخل الجامعة، ودور معمل AIDA بوصفه مركزًا للتغيير والإبداع.
من جهتها، أعربت الدكتورة هبة بنت بكر خشيم، نائب رئيس الجامعة للبنات ورئيس اللجنة التنفيذية للمؤتمر، عن فخرها بتحقيق المملكة المرتبة الأولى عالميًّا في تمكين المرأة في الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقرير مؤشر الذكاء الاصطناعي لعام 2025 الصادر عن جامعة ستانفورد.
وأشارت الدكتورة خشيم إلى إدراج 43 باحثًا من جامعة الأمير سلطان ضمن قائمة أفضل 2% من علماء العالم بحسب تصنيف جامعة ستانفورد 2024، إضافة إلى أن 6 من أصل 24 مختبرًا ومجموعة بحثية في الجامعة تقودها نساء، ما يعكس بيئة أكاديمية مشجعة للتمكين والمساواة.
كما أعلنت الدكتورة خشيم عن إطلاق برنامج “محفز للباحثات في بداياتهن المهنية”، وهو برنامج تدريبي بحثي، يمتد لعام كامل، ويهدف إلى صقل مهارات الباحثات، وتطوير قدراتهن في مراحل مبكرة من مسيرتهن العلمية.
وتميّز WiDS PSU 2025 بحضور متحدثات مرموقات، قدّمن رؤى استراتيجية حول مستقبل علم البيانات ودور المرأة في قيادته.
ومن أبرز المشارِكات: إلين ويدمان-غرونوالد، رئيسة Tonomus Venture Studio وكبيرة مسؤولي الاستدامة في نيوم، التي ناقشت إمكانيات علم البيانات في دعم الابتكار المستدام. ومشاركة بثينة الوهيبي مديرة الشراكات في Cisco التي تناولت أثر البيانات الضخمة في تطوير الاستراتيجيات الرقمية. كذلك هيلين بانوفا رئيسة النظم البيئية في نيوم، وأثير المقبل الباحثة الرئيسة في معهد الأمن السيبراني بمدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية (KACST).
وشهدت فعاليات المؤتمر تتويج الفائزين في مسابقة “Innovate Spark Challenge” التي أبرزت مشاريع شبابية مبتكرة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنية.
وفي ختام المؤتمر وجّه الدكتور أحمد بن صالح اليماني رسالة تحفيزية للحضور قائلًا: “دعونا نواصل العمل معًا عبر التخصصات والقطاعات والحدود لنصوغ مستقبلًا يُمكّن كل فرد من أن يقود، ويبتكر، ويُسهم في عالم الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وما بعدها.”
وبهذا المشهد الملهم عززت جامعة الأمير سلطان مكانتها بصفتها مركزًا إقليميًّا ودوليًّا للتميز في دعم المرأة، وترسيخ دورها الفاعل في بناء مستقبل رقمي مستدام وشامل.
اقتحامات بأنحاء الضفة وهجمات للمستوطنين بأريحا وبيت لحم