أكد مصدر مسؤول بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، أنّ الشهادات المؤمنة الخاصة بالفائزين في مسابقة المعلمين «الدفعة الأولى»، التي يصل عددهم إلى 16 ألفا، ستصل إلى الوزارة خلال الأيام المقبلة، استعدادا لإرسالها المديريات التعليمية والإدارات لبدء التعاقد معهم. 

الشهادات المؤمنة للفائزين بمسابقة الـ30 ألف معلم 

وأضاف المصدر لـ«الوطن» أنّ المديريات التعليمية لم تتمكن من التعاقد مع المعلمين الجدد أو توزيعهم على المدارس، دون الشهادات المؤمنة، التي تثبت اجتياز المعلم جميع الاختبارات والتدريبات البدنية والطبية وكشف الهيئة، قائلا إنّ الشهادة المؤمنة أهم مستند في التعاقد.

 

وتابع المصدر، أنّه بمجرد وصول الشهادة المؤمنة للفائزين بمسابقة الـ30 ألف معلم من الجهة المختصة سيتم التعاقد مع أعضاء هيئة التدريس الجدد وتسليمهم العمل فورا، على أن يتم التعاقد على وظيفة معلم مساعد.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: التعليم المعلمين الجدد مسابقة الـ 30 ألف معلم وزارة التربية والتعليم الشهادات المؤمنة

إقرأ أيضاً:

تقييم لمدة 3 أشهر.. «التعليم» توضح إجراءات التعاقد بوظائف المدارس اليابانية

أعلنت وزارة التربية والتربية والتعليم، عن إجراءات ما بعد التعاقد للمتقدمين على وظائف المعلمين بالمدارس اليابانية، مشيرة إلى أن العمل سيكون بالمدرسة المختارة، وعلى العامل الالتزام بكل قواعد ولوائح العمل التي تطبقها المدرسة، وكذلك تطبيق قاعدة فترة الاختبار على كل العاملين وفق قانون 12 لسنة 2003.

تقييم في الثلاث شهور الأولي 

وأكدت وزارة التعليم، أنه سيجري عمل تقييم لكل عامل في الشهور الـ3 الأولى، كل شهر على حدة، وبناء على نتائج التقارير منفصلة أو مجمعة بعد أول شهر أو في نهاية الأشهر الثلاثة، وفي حالة عدم إثبات الجدارة المهنية أو السلوكية، سيجري إنهاء التعاقد فورا، واعتباره كأن لم يكن، وسيجري اختيار بديل من قائمة الانتظار وبعد انتهاء الشهور الـ3 الأولى.

وشددت الوزارة، على أنه سيجري عمل تقييم شهري على مدار مدة التعاقد، وقبل نهاية مدة التعاقد بشهر، وسيجري إخطار المتعاقدين بمستويات تقييمهم، ومن لم يحقق المستوى المطلوب سيجري إخطاره بإنهاء التعاقد قبل بداية الشهر الأخير من التعاقد، بعد تطبيق الشروط والأحكام الواردة بالقانون رقم 12 لسنة 2003.

بدلات وتأمين طبي إجباري 

وأوضحت أنه في حالة إيجابية التقرير السنوي، سيجري التعاقد لمدة عام جديد بإجراءات جديدة، وسيحصل جميع العاملين على رواتب تخضع لهيكل الرواتب الخاص بالمدارس المصرية اليابانية، والذي يجري عرضه على العامل قبل التوقيع على العقد، وإضافة بدلات بأنواعها بحسب ظروف كل مدرسة، وطبقا للائحة الداخلية المحددة مسبقا للمدارس المصرية اليابانية.

ويكون التأمين الطبي إجباري للعاملين بالمدارس، ويجري خصم مبلغ التأمين ويخطر به العاملين قبل الخصم، ويكون التقدم للعمل بالمدارس المصرية اليابانية عبر البوابة الإلكترونية فقط، وهو إجراء خاص بالمدارس المصرية اليابانية، التي سيجري تشغيلها العام الدراسي 2026/2025، على ألا تطبق هذه القواعد على أي مدارس أخرى تابعة لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.

وأكدت وزارة التربية والتعليم، على أن وحدة المدارس المصرية اليابانية وشركة الإدارة يمكنها تغيير مقر العمل، وفقا لمقتضيات العمل، ولا يجوز للموظف الاعتراض على هذا التغيير تحت أي مسمى، مع وجوب التأكيد على كل متقدم أن يدخل بياناته بشكل صحيح، خاصة البريد الإلكتروني ورقم التليفون المحمول، وأي مستندات سيشير إليها، وأية مخالفة لذلك سوف تؤدى إلى المسائلة القانونية والاستبعاد، ولن يكون للمتقدم حق إعادة التقدم مرة أخرى، أو الرجوع على الوزارة بأي حق قانوني.

مقالات مشابهة

  • التنظيم والإدارة يعلن مسابقة لشغل 20 ألف وظيفة بالتربية والتعليم
  • باقي 3 أيام .. تحذيرات لأصحاب عداد الكهرباء القديم
  • تقييم لمدة 3 أشهر.. «التعليم» توضح إجراءات التعاقد بوظائف المدارس اليابانية
  • عاجل- أول رد من التعليم على قرار إلغاء تدريس اللغة العربية والتاريخ وإضافتهما للمجموع الكلي لطلاب الشهادات الدولية
  • لماذا ألغى القضاء الإدارى قرار التعليم بإضافة مادتين للمجموع بالمدارس البريطانية؟
  • القضاء يلغي قرار وزير التعليم بتدريس اللغة العربية والتاريخ لطلاب الشهادات الأجنبية
  • مسابقة 72 ألف معلم 2025.. رابط التسجيل والشروط والمستندات المطلوبة
  • وظائف شاغرة للمعلمين بالمدارس المصرية اليابانية
  • وظائف «التربية والتعليم» في المدارس اليابانية.. خطوات ورابط التقديم
  • يونس: شهادة الخلو من الإدمان ضرورية قبل الزواج والتعليم لمكافحة المخدرات