صنّفت بيانات المعهد الدولي للتنمية الإدارية عن مملكة البحرين ضمــن أفضل 10 دول عالميًا فــي 56 مؤشرًا فــي مجالات مختلفــة متضمنة مهـارات القـوى العاملـة، والمسـاواة بيـن الجنسـين والسلامة، والتناغـم الاجتماعي، كمـا احتلـت البحريـن المرتبـة الأولى عالميًا فـي تنافسـية الأسعار ضمـن مؤشـر الأداء الاقتصادي، واحتلـت المملكــة المرتبــة الثالثــة عالميًا فــي السياســة الضريبيــة، والثانيــة على الصعيد العالمي العربي في البنيـة التحتيـة التكنولوجيـة، والثانيـة فـي منطقـة الشـرق الأوسط وشـمال أفريقيـا في التجـارة الدولية.

وأشار الكتاب الســنوي للتنافســية الصــادر عــن المعهــد الدولــي للتنميــة الإدارية إلى أن البحريــن لديهــا قــوة عاملــة ذات مهــارات تنافســية، وعلى هــذا النحــو، احتلــت البحريـن المرتبـة الرابعـة فـي توافـر كبـار المديريـن الكفوئين، والخامسـة فـي العمالـة الماهـرة، والسـابعة فـي المهـارات الماليـة، والسـابعة فـي المهندسـين المؤهليـن، والسـابعة فـي الخبـرة الدوليـة، والثامنـة فـي الموظفيـن الأجانب ذوي المهـارات العاليـة. مـن جانـب آخـر، احتلـت البحريـن المرتبـة الثامنـة عالميًا فـي التماسـك الاجتماعي، ممـا يعكـس وجـود مجتمع متناغم لـكل مـن البحرينييـن والمقيميـن، كمـا حققـت المملكـة المرتبـة الأولى عالميًا فـي مؤشـر غيـاب جرائـم القتل، مـا يعكـس أدنـى معدلات القتـل العمـد. وشكلت البيئــة الصديقــة للأعمال، والقــوى العاملــة الماهــرة، والبنيــة التحتيــة موثوقــة، والمواقــف المنفتحــة والإيجابية، وكفــاءة الحكومــة العوامــل الخمسة الأولى التي جعلت البحريــن بيئــة جاذبــة للشركات والأفراد علــى حــد ســواء. كما حققـت مملكـة البحريـن مرتبـة عاليـة فـي المؤشـرات المتعلقـة بالمسـاواة بيـن الجنسـين، مـا يشـير إلى الـدور المهـم الـذي تلعبـه المـرأة فـي القـوى العاملـة، كمـا أحـرزت مملكـة البحريـن المرتبـة الثالثـة علـى مسـتوى العالـم فـي مؤشـر نسـبة النسـاء فـي المراكـز الإدارية 46%، والنسـاء الحاصلات علـى شـهادات أكاديميـة فـي الفئـة العمريـة بين 25 إلى 64 تقريبًا 62%.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا البحریـن المرتبـة عالمی ا

إقرأ أيضاً:

العربية للتنمية الإدارية تفتتح ندوة وورشة عمل التعريف بجائزة الشارقة

افتتحت المنظمة العربية للتنمية الإدارية فعاليات ندوة وورشة عمل التعريف بجائزة الشارقة في المالية العامة، والتي تعقد بالقاهرة تحت رعاية الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ونائب رئيس المجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية،

تقام الورشة يومي ٢٢ و ٢٣ يناير الجاري، بحضور المهندس حاتم نبيل، وكيل الجهاز نيابة عن الدكتور صالح الشيخ، والسفير أشرف راشد، مستشار رئيس الجهاز للعلاقات الدولية، الدكتور ناصر القحطاني، مدير عام المنظمة، والشيخ ناصر القشواني، عضو مجلس أمناء جائزة الشارقة في المالية العامة.

وألقى المهندس حاتم نبيل، كلمة الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، حيث توجه بالشكر والتقدير لإمارة الشارقة على اهتمامها بتعزيز كفاءة المالية العامة ونشر أفضل الممارسات في هذا المجال من خلال إطلاق هذه الجائزة المميزة. فإن للشارقة، بقيادة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، رؤيتها الاستشرافية ودورها الريادي في مواكبة أفضل الممارسات العالمية وتطوير مختلف القطاعات، ومنها قطاع المالية العامة.

 وأكد أن جائزة الشارقة في المالية العامة تهدف إلى تشجيع الاستثمار الأمثل للموارد المالية وتعزيز مبادئ الشفافية والمساءلة والحوكمة وليست مجرد مسابقة بل منصة تعاون وتبادل خبرات على مستوى العالم العربي، تعكس حرص الإمارة على ترسيخ قيم التميز ونشر أفضل الممارسات في إدارة المالية العامة، وإدراكا عميقا لأهمية الإدارة المالية كإحدى ركائز المنظومة الحكومية الناجحة، وإحدى المحركات الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة والشفافية والفاعلية في المؤسسات.

التخطيط: ضرورة توحيد جهود الدول الأفريقية لإعادة هيكلة النظام المالي العالميمجلس الأعمال المصري الصومالي يضع خارطة طريق لتحقيق شراكة استراتيجية

 كما أشاد بالدور الفاعل الذي تقوم به المنظمة العربية للتنمية الإدارية بقيادة مديرها العام  الدكتور ناصر القحطاني، والتي تعد من أبرز الجهات المعنية بتقديم الخدمات الاستشارية في مجال الإصلاح الإداري وتطوير الكفاءات الإدارية. فمن خلال مبادراتها وبرامجها المتنوعة، تسهم المنظمة في دعم الحكومات والمؤسسات نحو التميز الإداري والمالي، وهي شريك حقيقي في تحقيق التقدم والتنمية في الوطن العربي.

تعزيز الكفاءات

وأكد حرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تعزيز الكفاءة الإدارية وتحقيق التوازن بين بناء المؤسسات وتعزيز القدرات البشرية، من خلال خطط مدروسة وبرامج تدريبية لبناء قدرات العاملين بالقطاع الحكومي ورفع مستوى الأداء العام، مما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأشار إلى أن التعاون بين مختلف الجهات، سواء على المستوى المحلى أو الإقليمي هو السبيل الأنجح لتحقيق الأهداف المشتركة. فلا شك أن تضافر جهود إمارة الشارقة والمنظمة العربية للتنمية الإدارية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يعزز من فرص تحقيق التميز في إدارة المالية العامة، وهو أمر بالغ الأهمية في ظل التحديات الاقتصاديةالمتزايدة.

مقالات مشابهة

  • 33.8 % نمواً في شغل المرأة مناصب قيادية بالقطاع الخاص
  • القوى العاملة بالبرلمان توافق على منح المرأة العاملة 4 شهور إجازة وضع بدلًا من 3
  • القوى العاملة بالنواب توافق على المواد المنظمة لعمل المرأة في قانون العمل
  • لماذا أجلت لجنة القوى العاملة بالبرلمان مناقشة المادة 45 من قانون العمل؟
  • عبدالعاطي: مصر ملتزمة بتعزيز الشراكة مع صربيا لتنمية الكوادر البشرية العاملة
  • عبد العاطي يلتقي وزير العمل الصربي خلال زيارته لبلجراد
  • العربية للتنمية الإدارية تفتتح ورشة عمل التعريف بجائزة الشارقة
  • العربية للتنمية الإدارية تفتتح ندوة وورشة عمل التعريف بجائزة الشارقة
  • وزير الخارجية يلتقي بوزير العمل الصربي
  • وزير الخارجية والهجرة يلتقي وزير العمل الصربي