«مقترح الخطة التنفيذية للمديرية وبناء مؤشرات الأداء» في ورشة عمل بتعليم الأقصر
تاريخ النشر: 19th, November 2023 GMT
نظمت مديرية التربية والتعليم بالأقصر، ورشة عمل لمناقشة مقترح الخطة التنفيذية للمديرية وبناء مؤشرات الأداء للعام المالي 2024/2025، حضر الورشة علاء أبو الحسن مدير عام الشئون المالية والإدارية، نسقها وأعد لها عفاف بكري مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والسياسات.
قال خالد" إن كان للتخطيط أهمية كبرى على مستوى الأشخاص، فإن أهميته تتضاعف عند المؤسسات، ولذا فإننا نولي هذا الأمر اهتماما بالغا، آملين أن نحقق خطة قوية واضحة، في التخطيط هو مفتاح النجاح، ولا نجاح بغيره إلا أن تكون ضربة حظ ولن يطول أمدها ".
استعرضت الورشة مفهوم التخطيط الاستراتيجي، أهم ركائزه والمعايير التي يجب مراعاتها عند وضع خطة استراتيجية، وكذلك توضيح مفهوم التخطيط التشغيلي. كما استهدفت جميع مديري الإدارات النوعية ورؤساء الأقسام بالمديرية.
وذلك وفقا لتوجيهات الدكتور رضا حجازي، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وتحت رعاية المستشار مصطفى ألهم، محافظ الأقصر، وبقيادة الدكتور صبري خالد عثمان وكيل وزارة التربية والتعليم بالأقصر، وفي سياق آخر استقبل الدكتور صبري خالد عثمان وكيل وزارة التربية والتعليم بالأقصر في مكتبه بديوان عام المديرية، الدكتور تامر دسوقي المشرف العام على مسابقة سماف (SMAF) بالوزارة، والدكتور هاني معوض المنسق بالمسابقة ذاتها، بحضور ثناء أنور منسق عام وحدة دعم اللامركزية بالمديرية، والمسؤول العام على مسابقة سماف بالمديرية.
جاءت الزيارة بهدف فحص الملفات وطلبات التقديم والتقييم المقدمة من قبل الإدارات التعليمية للمشاركة في مسابقة سماف، يستهدف" سماف "تقديم الدعم لإجراء أعمال الصيانة البسيطة لمدارس التعليم الأساسي (الابتدائية والإعدادية) الحكومية فقط، ورياض الأطفال في حال تواجدها بالمبنى المدرسي، ويتم ترشيح المدارس المستهدفة بالصيانة من خلال وحدة دعم اللامركزية بالمحافظة.
يُذكر أن صندوق مكافآت الصيانة البسيطة للمدارس" سماف "ممول من التعاون الألماني- المصري المشترك من خلال KFW، تحت رعاية برنامج جودة التعليم QESP.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أخبار التعليم تعليم الأقصر مسابقة سماف التربیة والتعلیم
إقرأ أيضاً:
فاقدون لوظائفهم في التربية / أسماء
#سواليف
أصدرت وزارة التربية والتعليم قرارًا، استنادًا إلى أحكام المادة (96/أ/2) من نظام الخدمة المدنية لسنة 2024، يقضي باعتبار الموظفين المذكورين في الجدول المرفق أدناه فاقدين لوظائفهم.
وأوضحت الوزارة أن هذا القرار جاء نتيجة تغيب الموظفين المذكورة أسماؤهم في الجدول عن عملهم لمدة عشرة أيام أو أكثر متصلة، دون تقديم عذر مشروع.
وفيما يلي جدول يوضح أسماء الموظفين الذين فقدوا وظائفهم: