المحافظة على الهوية والاعتزاز بالثقافة
تاريخ النشر: 19th, November 2023 GMT
جاء التأكيد السَّامي من لدُن حضرة صاحب الجلالة السُّلطان هيثم بن طارق المُعظَّم ـ حفظه الله ورعاه ـ على المحافظة على الهُوِيَّة والاعتزاز بالثقافة العُمانيَّة، وذلك في كلمة جلالته السَّامية أثناء تفضُّل جلالته بافتتاح دَوْر الانعقاد السَّنوي لمجلس عُمان، من منطلق الحرص الَّذي يُولِيه جلالة السُّلطان لهذا الشَّأن، خصوصًا مع التحدِّيات الَّتي تتعرض لها المُجتمعات وما تواجهه من مؤثِّرات خارجيَّة.
فقَدْ لفَتَ جلالة السُّلطان المُعظَّم ـ أعزَّه الله ـ إلى التحدّياتِ الَّتي يتعرض لها المُجتمع ومدى تأثيراتها غير المقبولة في منظومته الأخلاقيَّة والثقافيَّة؛ مؤكِّدًا على ضرورة التصدِّي لها، ودراستها ومتابعتها، لِتعزيزِ قدرة المُجتمع على مواجهتها وترسيخ الهُوِيَّة الوطنيَّة، والقِيَم والمبادئ الأصيلة.
كما وضعَ جلالته الأساس الَّذي يتمُّ من خلاله التصدِّي لهذه التحدِّيات والمتمثل في الأُسرةِ والَّتي من خلال الاهتمام بها وتدعيم أواصرها ستكُونُ الحِصنَ الواقيَ لأبنائنا وبناتنا من الاتِّجاهات الفكريَّة السلبيَّة، الَّتي تُخالف مبادئ دِيننا الحنيف وقِيَمنا الأصيلة، وتتعارض مع السَّمْت العُماني الَّذي يَنْهَلُ من تاريخنا وثقافتنا الوطنيَّة.
فالأخذ بأيدي أبنائنا وتربيتهم التربية الصَّالحة هو ما يُبقي على هُوِيَّتنا وثقافتنا في ظلِّ ما يشهده العالَم من تغيُّرات في السلوكيَّات والمفاهيم، وفرض رؤى وبرامج وسلوكيَّات لا تتَّفق مع الثَّوابت والمبادئ السَّائدة.
المحرر
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
هل يمكن فصل الهوية المهنية عن الشخصية؟ دراسة توضح
أشارت نتائج تقرير “Workplace Identity” الأخير إلى ظاهرة متزايدة بين الموظفين في أمريكا، حيث أبدى 35٪ منهم رغبتهم في فصل هويتهم المهنية عن هويتهم الشخصية إذا كان ذلك ممكناً، في خطوة مشابهة للمفهوم الخيالي الذي يظهر في مسلسل "سيفيرانس" (Severance).
تأتي هذة المطالبات في ظل الضغط المتزايد في أماكن العمل. كما أشارت الدراسة إلى تزايد هذة الرغبة بشكل خاص بين النساء وجيل "زد" (Generation Z)، والسبب الرئيس يعود إلى تأثير بيئة العمل السامة على حياتهم الشخصية. إذ كشف التقرير أن 46٪ من المشاركين في الدراسة يعتبرون أن التوتر في العمل يؤثر بشكل كبير على حياتهم الشخصية، بينما يرى 12٪ أن فكرة الفصل قد تساهم في الهروب من بيئة عمل سامة، فيما اعتقد آخرون أن ذلك قد يحسّن التركيز والإنتاجية.الدمج الصحيواعتبرت خبيرة الصحة النفسية "مارجوري موريسون" أن رغبة الموظفين في فصل هويتهم المهنية هي بمثابة مؤشر على بيئة عمل غير آمنة نفسياً، وأكدت أن الدمج الصحي بين الحياة الشخصية والعمل مع تعزيز الصحة النفسية في أماكن العمل، هو الحل الأمثل لتحقيق بيئة عمل أكثر استدامة وإنتاجية.
أخبار متعلقة سمو للاستثمار الدولي وجولف نورث تعلنان شراكة استراتيجية لتطوير وجهات لرياضة الغولف ونمط حياة فاخر في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيالصحة نفسية وبدنية.. 4 خطوات تقلل من ضغوط العمليطرح هذا التقرير تساؤلات هامة حول الثقافة الحالية في بيئات العمل: هل أصبح الاحتراق الوظيفي مجرد علامة على الإلتزام؟ وهل ثقافة العمل الحالية تعزز التوازن بين الحياة والعمل أم تكافئ أولئك الذين يتجاهلونه؟