«باسرك» تعين أول أمرأة في منصب سكرتير لمجلس الإدارة
تاريخ النشر: 19th, November 2023 GMT
في إطار دعم مبادرات المجلس الأعلى للمرأة المختلفة ذات الصلة بتقدم المرأة البحرينية ورفع كفاءتها المهنية وتنويع خبراتها العملية، والذي يأتي في سياق ما تطمح إليه مؤسسات الدولة من أجل تحقيق أعلى مستويات التميز والنمو الاقتصادي على أساس التوازن وتكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة.
أعلنت شركة البحرين لتصليح السفن والهندسة (باسرك) مؤخراً عن تعيين السيدة نرجس الموسوي في منصب سكرتير لمجلس إدارة الشركة، لتكون بذلك أول امرأة بحرينية تتولى هذا المنصب في تاريخ عمل الشركة.
وفي هذا الصدد، قال السيد فوزي كانو، رئيس مجلس الإدارة: «يسعدنا أن نعلن عن تعيين السيدة نرجس الموسوي في هذا المنصب الهام، لتصبح أول امرأة تتولى هذا المنصب طوال مسيرة عمل الشركة، والذي تجاوز 60 عاما، ويأتي هذا القرار بناءً على الجهود الكبيرة التي بذلتها في تطوير نظام أداء الشركة منذ تعيينها، ومن الجدير بالذكر أن السيدة نرجس تعمل كرئيس تنفيذي للموارد البشرية ومسؤولة الالتزام في الشركة. كما أنها حاصلة على درجة البكالوريوس في المحاسبة ودرجة الماجستير في الإدارة والعديد من الشهادات المهنية الأخرى، كما تتمتع بخبرة سنوات عديدة في القطاعين العام والخاص.
وتقدم رئيس مجلس الإدارة بخالص التهنئة للسيدة نرجس على هذه الترقية المستحقة، متمنياً لها المزيد من النجاح في عملها.
من جانبها أعربت السيدة نرجس الموسوي عن خالص شكرها وتقديرها لرئيس وأعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركة على منحها هذه الثقة الغالية، وتعهدت ببذل قصارى جهدها في النهوض برؤية ورسالة الشركة وتقديم عصارة خبرتها العملية مع التأكيد على التزامها بدعم خطط وبرامج تقدم المرأة البحرينية في المجالات المهنية.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا
إقرأ أيضاً:
اجتماع موسع في مؤسسة النفط لمناقشة تطوير برامج التدريب في القطاع
عقد مدير الإدارة العامة للتدريب بالمؤسسة الوطنية للنفط محمد بشر اجتماعاً موسعاً بمقر المؤسسة، بحضور مدراء ومنسقي التدريب بالشركات النفطية، وذلك لمناقشة خطط وبرامج التدريب الداخلي والخارجي، والعمل على إيجاد حلول للتحديات التي تعيق تنفيذها.
وأكد بشر خلال الاجتماع على أهمية هذا اللقاء الذي يأتي في إطار اهتمام رئيس مجلس إدارة المؤسسة بتطوير برامج التدريب وتعزيز فعاليتها، سواء داخل ليبيا أو خارجها.
كما شدد على ضرورة التركيز على بناء القدرات، لما لذلك من أثر مباشر في تحسين الأداء، ورفع الكفاءة، وزيادة الإنتاجية في القطاع.
وأوضح بشر بأنه تم اعتماد برامج التدريب الخارجي المتراكمة منذ عام 2012 وحتى 2021 رغم التحديات المالية المتمثلة في نقص الميزانيات، مشيراً إلى أن العمل على تنفيذ باقي الخطط سيُستأنف قريباً بدعم من مجلس الإدارة.
كما دعا مسؤولي التدريب في الشركات إلى تبني معايير الجودة في إداراتهم، وضمان تنفيذ برامج تدريبية فعالة تحقق قيمة حقيقية للمتدربين والشركات على حد سواء.